三明医改目标之一，行政后勤人员薪酬占比砍到10%#三明医改 #三明医改主要内容 #医疗改革 #三明医改全国推广 #硬核健康科普行动

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发布时间：2024-12-28 08:00

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用户5464273862433

后勤大多有关系的不只是平均奖他们还会给自己加奖金系数比如按个党群办公室副主任这类

1年前·安徽

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平均奖是医院绩效最高的三个科室绩效平均，我第一次知道的时候都惊呆了，还有这么个平均法

1年前·云南

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一般行政后勤占50%以上[看]

1年前·江苏

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然后后勤人员挂一个临床虚职，每个月出临床一个小时

1年前·浙江

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$*红叶知秋*9

行政后勤人员多，但是干活的不多，院长多，办公室人员多[捂脸]

1年前·河南

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行政大部分都有医师证的[看]

1年前·新疆

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【miss】understood

完全不受影响吧，好多干后勤的都是临床转过去的，都有医师证，等算的时候把他们直接算临床，一下后勤人数就达标了

1年前·北京

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除非医院所有人员工资归财政管，财政直接把钱发到个人卡上！现在还是行政来制定一个医院的工资方案，行政也可以挂临床。

1年前·湖南

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我们院一共400多个职工，行政后勤占了100多个，而且他们拿的绩效比门诊上普通科室要高。薪酬核酸方案上边，公开的就说出来了，医生护理和医技合在一起占72%，行政和后勤占到28%

1年前·河南

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后勤可以占用科室名额，借调后勤，工资按科室医生发，活还是后勤的活[看]

1年前·江苏

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