哎捧油~这个酒桌说话技巧用眼珠看一下的要！！！ #酒文化 #人情世故 #酒桌礼仪 #说话技巧 #大学生就业指导

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发布时间：2025-03-18 20:00

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陈小二煮酒

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被“抢功劳”怎么办——如何优雅的拿回话语权 ✅职场抢功劳现象剖析 🌟被看见的偏差值：在职场中，做事情的人不一定被看见，善于表述、沟通和汇报的人，尤其是在会议上表现突出者，更容易被领导和团队记住，导致功劳归属偏差； 🌟定向管理作用：部分人通过将辅助工作说成主导，以在领导、团队及甲方心中留下更好印象，从而获取更多利益； 🌟心理安全不足：被抢功劳者因心理安全问题，在会议上选择退缩，不直接与抢功者对峙，使得抢功者知晓其底线，未来可能变本加厉； 🌟制度控制不健全：制度未明确工作的负责、留痕及操作主体，导致工作内容归属模糊，为抢功劳行为提供了环境。✅应对抢功劳的策略 🌟两步识别：先分级，判断是误会还是蓄意抢功劳；再定位，明确是顺话术还是直接摘果子，以便针对性处理。✅预防措施 🌟邮件锚点：关键节点群发邮件并抄送领导，展示阶段性总结，明确工作负责人及进展； 🌟会议签名法：在会议叙述中，将每个人及自己各阶段工作内容列明，明确贡献； 🌟材料留痕：在工作过程中，通过微信群进度汇报、日报周报等材料，证明自己的工作过程量； 🌟关键人预热：在会议前或阶段过程中与领导及时对齐信息，避免因信息不对称被抢功。✅会议应对话术 🌟感谢补充式：感谢抢功者补充，接着阐述自己的数据和逻辑，表明功劳归属； 🌟共同完善式：表明自己主导工作，与他人共同完善，因抢功者不了解过程量，难以具象阐述成果。✅会后双通道 🌟私下沟通：先与抢功当事人确认后续工作由自己负责，再向领导汇报工作问题与挑战，贴近领导，表明工作归属； 🌟上司澄清：面对事实，用材料澄清并承担下一步工作，向领导表明自己的工作及后续计划，争取指导与帮助。✅长期规避方法 🌟署名制和会议纪要：明确分工并写进会议纪要，让参会人员及领导知晓； 🌟提升心理安全：当场澄清功劳归属，增加抢功难度； 🌟同盟共证：汇报时拉上共同做事的人，若有人抢功，同盟可共同发声。#抢功劳 #职场那些事 #话语权 #摘果子 #技巧分享
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