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发布时间：2025-05-08 17:56全部评论
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诚全李会计
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10月27日，据“成都马拉松”微信公众号消息，成都马拉松组委会关于对2026极氪汽车成都马拉松违规配速员的处罚决定。对赛事中违反相关规定的配速员杨某、郭某红分别作出取消比赛成绩、禁止参加成都马拉松比赛2年、取消配速员资格并上报中国田径协会的处罚。赛道照片显示，涉事配速员在比赛过程中存在更换不同品牌装备的行为，有照片显示同一号码的配速员在赛道上穿着了分属不同品牌的多套服装与鞋履。另有跑友指出，其中一名配速员在完赛后疑似再次进入赛道，且号码簿上已有完赛物资领取标记。相关行为引发跑者对官方配速员利用赛事资源谋取个人或商业利益的质疑。组委会在处罚决定中确认，经核查，配速员杨某与郭某红违反了竞赛规程及赛前签署的相关规定。根据处罚决定，杨某与郭某红均被取消成都马拉松比赛成绩、禁止参加成都马拉松比赛2年；取消配速员资格、不予颁发配速员证书、不再录用为成都马拉松配速员。两人的违规情况均被上报中国田径协会。（齐鲁晚报）
1070纵览新闻老干妈用Ai做了道减法：超600减至 48 网友：剩下552人去哪了？ 最近，老干妈摊上事了。 老干妈常务副总李鑫在 2026年贵州省质量发展大会上披露：AI视觉质检上线后，产品不良率大幅下降，2025年营收54亿元。发言中还提到：“此前整条流水线上有超过600名拣椒工人，系统上线后仅保留48人。” 超600减至48，等于552（552为网友按600估算）。网友做了一个简单的减法，然后追问：这552人去了哪里？他们还好吗？ 舆论迅速发酵，“你让工人下岗，我们就让你下架”的声音铺天盖地。10月26日，老干妈回应：这是假消息。 但一句“假消息”，显然不够。到底有没有因为AI裁员？552人是转岗了、离职了，还是从来就没有这回事？ 公众需要一个诚恳、具体的解释，而不是仓促的否定。 这起风波的核心，不是反对AI升级。智能化改造提质增效，是制造业的必然趋势。公众的朴素共情在于：技术提高了效率，人去哪了？ 很多企业宣传AI时，习惯单向展示产能提升、成本下降、数据向好，却很少主动讲劳动者安置、岗位转型、技能保障。人，在技术叙事里悄然失语了。 老干妈的底色尤其特殊。创始人陶华碧本是下岗工人，靠摆摊卖凉皮、自制辣酱白手起家。这份体恤普通人生计的创业底色，是品牌的基石。如果动辄宣称AI取代人，公众感到的，是背刺。 国务院办公厅日前印发的《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》明确：坚持就业优先导向，有效减缓人工智能应用就业替代影响，努力实现技术进步、产业升级与就业促进、民生改善相协调。 技术升级的终极目的是解放人，不是简单替代人。效率的答卷，不能跳过民生这一题。 辣酱不能卖给机器人，吃辣酱的终究是人。请所有企业读明白这层朴素的顾虑：人不仅是“成本”，还是价值本身。 （文案 拍摄 后期 张劲夫 出镜 赵泽琴 编辑 恒星 素材来源 新华社）#媒体原创 #精选主播说 #老干妈
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