年假可以分开休吗？跨年还能休吗？一次给你讲明白 “工作满1年就有带薪年假，你知道自己能休多少天吗？”📊 你的年假天数，由“累计工龄”决定：满1年不满10年 → 5天/年满10年不满20年 → 10天/年满20年 → 15天/年（国家法定节假日、周末不算在年假内）❓ 几个关键问题，一次解答：1. 年假能留到明年吗？原则上不跨年。但单位因工作需要可跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排，且你同意不休假，应付你300%的日工资作为补偿。2. 休年假时，工资怎么算？和正常上班一样！ 享受与工作期间相同的工资收入。3. 请了病假，还能休年假吗？看累计病假时长：工龄1-10年：病假≥2个月 → 无当年年假工龄10-20年：病假≥3个月 → 无当年年假工龄20年以上：病假≥4个月 → 无当年年假未超标准，年假照常享受。💡 温馨提示：探亲假、婚丧假、产假、工伤停工留薪期等，不计入年假假期。了解权益，合理规划，该休的假，安心休！转发给需要的同事和朋友吧！#职场干货 #劳动法 #职场那些事儿 #年假 #工龄
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发布时间：2025-12-25 13:03全部评论
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