不离职就给你待岗开除，普通打工人如何应对 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #杭州律师 #杭州律所 #劳动律师

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发布时间：2026-03-15 06:19
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随缘
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说明了什么？！国家有问题 民心已渐失
2月前·浙江

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安生啊
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80%的人都不会走在职仲裁，真的拉不下脸。闹翻脸了，还硬着头皮往公司看人脸色
1月前·湖北

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双草果冻
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那如果一个正式工已经出现精神问题，无法完成正常岗位工作，但是本人及家人又不认为有问题 怎么处理?未必一直当闲人养着吗？
1月前·湖南

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杭州劳动李律师
作者
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让医院出示证明，而且还能证明精神问题是在入职前就有，不能附和用工条件当然是可以开开除的
1月前·浙江

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向阳花开
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去年公司效益不好，老板让我和同事两个人轮休，整个厂就我们两个人轮休，第一次让带班的人通知我们，我们没同意第二天照常上班，后来老板又和我们两个人谈了两回，我们还是没同意，凭什么呀？后来老板没办法让我们帮别的工种帮帮忙，帮忙的钱不给厂里给别人分了，这老板是不是脑子有点问题？
1周前·江苏

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齐啥来着
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待岗不合法。我上家公司就这么干的。我直接去问劳动局。他们说不用管他们，直接上班去打卡，一定要打卡。他们找你谈话，一定要录音。而且我照做了。打卡第三天他们就来谈条件了。然后赔钱走人。
1月前·浙江

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杭州劳动李律师
作者
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对的
1月前·新加坡

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战神
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公司让我们少数几个人待岗。我没有待岗。其他几位同事待岗。我也想去劳动监察大队投诉举报，让他们上门立案调查，那样又要请假，公司又不会批，像这种情况该怎么办呢？另外我们公司长期不给加班费，法定节假日和休息日，工作日延时加班，从来没有加班费，年休假也没有给。也在协商裁员，但是必须要打5折。四月份设计部的四人裁了三人。设计部4月份同时又招人。我在职15年，有劳动合同社保和公积金。现在该怎么办？请美女主播给点宝贵意见，万分感谢！
5天前·湖北

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王666666
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待岗不降工资待遇可以，降工资基本是企业快破产那种了吧
2月前·广东

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淡墨
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搞个人力池，放进去晾着，逐渐降低工资，然后半年没适合岗位，解除劳动合同
1月前·江苏

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万斯卡
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太好了😄，我可以休息一年啊，天天去旅游。我怎么没有这种公司啊。你说的这种只适合高工资的人，工资低的盼都盼不到这种待遇。
2月前·上海

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人生如何分析
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中国的企业就是不欧美的
2月前·浙江

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杭州劳动李律师
杭州劳动李律师

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