你是不是也正在被员工“收拾”#领导力 #企业管理

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发布时间：2026-03-31 20:27
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[微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑][微笑]
2月前·江西

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金渊
作者
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[黄脸干杯]
2月前·浙江

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用户9496726649860
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[酷拽][酷拽][酷拽]
2月前·浙江

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左为右难
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管理一严格，公司基本上就要走下坡路了，这几年我接触过餐饮，娱乐，建筑行业 基本上到最后都是一个结局，都是刚开始管理严格，后面员工慢慢离职，到最后倒闭
2月前·福建

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金渊
作者
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你这种说法看着好有经验，其实呢是把“管理混乱”和“严格管理”搞混了，你看到的倒闭，不是因为“严格”，据我了解的大多数是只有严格、没有激励，只有处罚、没有标准真的严格是和奖励配套的假的严格呢则是朝令夕改、双标对待、只压任务不给支持。倒闭的是后者，不是管理严格本身。你可以看看但凡活下来的头部公司，没有说不是靠严格管理的。这是最基本的不可争的常识你可以观察一下现在活着的餐饮里的连锁品牌也好，建筑里的正规总包、娱乐行业的头部机构，哪个不是流程严、标准严、安全严、品控严？它们没倒闭，反而越做越大。倒闭的那些，大多是一开始靠人情野蛮生长，后来想学管理又学歪了，只会压人不会带队。兄弟不是管理严格让公司下坡，是不懂管理、只会用“严格”当遮羞布的老板，只会老板说了算的公司，才把公司干倒闭。
2月前·浙江

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金渊
金渊

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