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发布时间:2026-05-02 07:00
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个人觉得,不是外企有多好,而是劳动法就在那,外企遵守规则,国内企业不遵守规则。 外企违法成本高,国内企业这方面违法成本低。
4月前·广东

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外企不是真心的福利待遇好!而是因为外企在中国[捂脸]
4月前·山东

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跟叙利亚,委内瑞拉那些人一样,以为国外资本家都是慈善家,放着自己国家的人不管,专门造福别人呗。为什么外企待遇好?首先是国家给他们立了规矩,工资待遇都是有标准的,其次能进入国内的外企都是什么实力不多说了,你能进同级别的国内企业待遇也差不了。
4月前·浙江

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一句话终结,劳动法是外企的下限,是我们企业的上限
4月前·广东

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一个样,中国企业出海也得遵守外国法律,不然钱你拿不回来,外企在他们本国也好不到哪去。
4月前·云南

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去印度试试
4月前·江西

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2003年日企,工资是按照中国的标准发放的,但是加班费是按照日本的标准发的,规定16点30下班,下班后的所有跟工作有关的事都算加班包括单位聚餐,赔可户吃饭喝酒,他们还为了不让客户感觉区别对待员工所有陪客户的消费员工是一样的甚至包括找小姐姐[捂脸][捂脸]但是我记得加班费给的是美元小时12美金
4月前·辽宁

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底线,你去美国试试。国内他们老实,那是政府逼着他们的[捂脸][捂脸]
4月前·江苏

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然后就被资本家拆了,什么你问哪里资本家[泪奔]不分!
4月前·江苏

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[尬笑]因为涉外经济和贸易部门直管级别更高,会发更大的力,在国内的外企更要小心,更遵守劳动法。
4月前·宁夏

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小学妹
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