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1.先接住对方情绪,站在对方的角度理解对方2.不直接提建议,用提问的方式引导对方自己思考找到解决更容易让对方去接受3.最重要是真诚的表达
5天前·广西

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你发过去一长段烦恼,对方回的是建议和道理,那一刻你就知道,他根本没接住你的情绪。不是缺答案,是缺一个人站在你这边,轻轻说一句“换谁都会下不来台”。@漂亮的曲珍 说,后来才明白,舒服的聊天里藏着一个没讲出来的判断——他愿不愿意先放下自己,先看见你……
20小时前·广东

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@漂亮的曲珍 当对方说“被领导当面批评很委屈”,你马上说“那你当时怎么不解释”,看起来是在关心,其实是在争对错。但如果你先说一句“当着那么多人被说,换谁都会下不来台”,对方就软下来了。这不只是接话技巧,更像在关系里先给台阶的人,反而掌握了节奏。想起@漂亮的曲珍说的,谁先接住情绪,谁就拿到了关系里的议价权……当对方说“被领导当面批评很委屈”,你马上说“那你当时怎么不解释”,看起来是在关心,其实是在争对错。但如果你先说一句“当着那么多人被说,换谁都会下不来台”,对方就软下来了。这不只是接话技巧,更像在关系里先给台阶的人,反而掌握了节奏。想起@说的,谁先接住情绪,谁就拿到了关系里的议价权……
1天前·天津

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多实战这是最简单粗暴且有效的方法
3天前·天津

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可是我感觉顺着说,感觉真的很敷衍呀
4天前·山东

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来吧,多多推荐
5天前·山东

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@豆包 帮我总结
4天前·河南

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多推
5天前·广东

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