健康等 “五不问”✅ 背景调查：书面授权 + 最小必要 + 非歧视✅ 录用入职：Offer 不可随意撤、法定事项必须告知HR 必存，招聘全程合法合规！#招聘 #劳动用工 #劳动争议 #人力资源管理

Name: HR 知识分享｜第 34 期 招聘中的法律风险防范 ✅ 招聘广告：5 类就业歧视绝对不能碰 ✅ 面试环节：婚育 / 年龄 / 户籍 / 健康等 “五不问” ✅ 背景调查：书面授权 + 最小必要 + 非歧视 ✅ 录用入职：Offer 不可随意撤、法定事项必须告知HR 必存，招聘全程合法合规！ #招聘 #劳动用工 #劳动争议 #人力资源管理 - 抖音
Uploaded: 2026-05-23T13:26:45+08:00Z
Duration: 6 min 55 s
Channel: HR牛马🐮🐴
Description: HR 知识分享｜第 34 期 招聘中的法律风险防范 ✅ 招聘广告：5 类就业歧视绝对不能碰 ✅ 面试环节：婚育 / 年龄 / 户籍 / 健康等 “五不问” ✅ 背景调查：书面授权 + 最小必要 + 非歧视 ✅ 录用入职：Offer 不可随意 - HR牛马🐮🐴于20260523发布在抖音，已经收获了3397个喜欢，来抖音，记录美好生活！

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发布时间：2026-05-23 13:26

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