第3期|朋友合伙做生意，赚钱了，应该怎么分配收益? #朋友合伙 #社交能力 #人情世故 #青年创作者成长计划

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发布时间：2026-05-24 19:28

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《处世避坑》—说话唯唯诺诺？学会价值平视别把卑微当谦逊，别把讨好当本事！真正值钱的人，从不会跪着说话#价值平视 #人性博弈 #处世智慧 #自我成长 #高情商表达
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有人微信问“在么”，怎么回才不被牵着走？ #职场 #职场那些事 #职场思维 #微信回复 #高情商 @DOU+小助手
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职场真相：收敛锋芒的那一刻，就是选择离场的开始 #领导与下属 #放弃是勇敢的开始 #是时候该离开了 #成长与突破当上领导后才真正懂得，职场里最扎心的真相：没有谁，会发自内心欣赏一个有能力、又有个性的下属。能力是立身之本，个性是鲜活锋芒。有能力的人，能扛事、能破局，为团队创造实打实的价值；有个性的人，不盲从、不敷衍，做事有自己的原则与底线。这样的下属，能在关键时刻扛起重任，却也因棱角分明，容易打破职场的人情平衡，触碰领导的掌控欲。领导需要的，从来不是一个能力超群却难以掌控的 “刺头”，而是听话、可控、能按指令办事的执行者。于是，有个性的能干者，往往会被刻意打压、边缘化，慢慢磨掉身上的锋芒。可很多人不知道，当一个有能力的下属，开始刻意收敛自己的个性时，从来不是变得懂事了，而是心凉了。从前他敢直言问题，是把团队当成自己的事；从前他愿意倾尽全力，是相信付出能被看见，真诚能被善待。可一次次的不被认可、被防备、被消耗，让他慢慢看清了职场的本质。他收起直言不讳，不是学会了圆滑，而是明白真话没人听；他藏起一身锋芒，不是变得平庸，而是知道太过耀眼会招人忌惮；他不再毫无保留地付出，不是能力退步了，而是不想再为不值得的人和事，耗尽自己的真心与精力。一个人真正的离开，从来都不是辞职的那一刻，而是从收敛个性、收起锋芒的瞬间开始。当他不再用全部能力帮你解决问题，不再主动为团队着想，不再为不公发声争辩，说明他已经把自己抽离出来了。往后的日子，他只会做好分内之事，守好自己的边界，不争不抢、不吵不闹，看似变得沉稳懂事，实则早已心灰意冷，做好了随时抽身离开的准备。职场最可惜的，莫过于领导亲手逼走了最有能力的人。你以为磨平了他的棱角，是把他驯服了，殊不知，你磨掉的是他的热情、真诚与归属感。收敛锋芒，从来不是妥协，而是告别。当一个人选择沉默，选择变得 “懂事”，就意味着，他已经不想再陪你玩了。
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怎么判断一个人值不值得深交：永远用行为定义关系，别用关系包容行为。#安心 #00后年入千万 #修行 #人性 #社交
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成年人社交中那些不可言说的心里真相 #人性 #智慧 #权谋 #自我提升 #强者思维
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职场被排挤？记住这8个字 #职场排挤 #职场干货 #职场生存法则 #职场思维 #反内耗职场被排挤？记住这8个字：藏心、隐身、收风、闭嘴当领导不信任、同事排挤、小人环伺时，别急着反击。局势不利，挣扎就是递刀。认清现实：风向已倒，努力和真诚都没用。认输不是懦弱，是战略性放弃。具体怎么做？1. 藏心：不抱怨、不流露情绪，让人猜不透。2. 隐身：只做基础工作，不求出色，只求无错。3. 收风：不争对错，不辨是非，别人挑衅就装傻。4. 闭嘴：少说话，不公开表态，安安稳稳拿钱。最难的是心态：你不是在忍受，是在观察和等待。等领导倒台、等业务调整、等新机会。核心任务：保住工作 + 保住身心。熬过去，你就赢了。职场不是比谁能干，是比谁更能看清局势，有策略地活下去。
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上班一定要多个心眼#上班族 #职场那些事 #职场 #打工人 #抖音玩法达人
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人，一定是靠冷漠赢得尊重的。 #边界感 #分寸感 #人际交往 #人际关系 #讨好型人格
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＃六条人情世故
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历经世事沧桑，才懂的 28 条人际交往真相 #人间清醒 #人性通透 #强者认知 #强者思维 #处世智慧
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对不尊重你的人无视才是绝杀#职场领导力 #工作的本质 #职场中的存在感 #上下级关系 #向上管理
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职场所有的疲惫，就是太把别人当回事，职场中，同事冷落你，背后说你坏话，领导给你穿小鞋，记住通通都别放在心上，学会这三条方案，让你从此告别内耗#上热门 #女性独立 #职场 #破局 #打工人
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职场关系·二三问？有关系就没关系，没关系就有关系。😏 夫爱人者，人亦从而爱之；利人者，人亦从而利之；恶人者，人亦从而恶之；害人者，人亦从而害之。 ——墨子利他则久，渡人人渡。 #职场 #关系 #心理学
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036 画饼达人：用甜头设局，慢慢掌控你的人生 #智言骗语 #教育 #认知 #职场 #大学生
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