公司让签空白合同，合同不给咱，咋办？首先：签约时你可以直接拒绝！ 1.员工有权要求公司明确所有条款后再签订，让公司把薪资、工作内容、合同期限、社保这些关键信息都填清楚； 2.签完记得要回自己的那份，这是你的法定权利如果已经签了 / 迫于就业，不得不签/没拿到合同？怎么办？立刻留证据！一、签订过程中录音录像：可悄悄使用手机等设备进行录音或录像，清晰记录合同是空白的，以及公司要求签订空白合同的过程和相关对话。合同原件留存：公司收回全部合同，可尝试在签订前对空白合同的关键页（如首页、签字页）进行拍照留存。二、劳动关系履行过程中保留工资发放证据：保存工资条、银行流水（显示公司账户发放工资的记录），以证明实际工资标准。工作内容证据：留存工作邮件、工作任务安排截图、考勤记录（如打卡记录、考勤表）、工作成果（如项目报告、客户沟通记录）等，证明实际工作内容和工作时间。社保缴纳证据：如果公司缴纳了社保，可通过社保部门查询并打印社保缴费记录；若未缴纳，相关沟通记录也可作为证据。工作证件与沟通记录：保存工作证、工牌、公司内部系统账号信息，以及与公司领导、HR 关于工作内容、合同条款的聊天记录（如微信、钉钉聊天记录）、邮件等。再有可以通过：投诉 + 仲裁，双管齐下去维权！ 1.打 12333 劳动监察热线，要求公司限期交付合同并改正违法行为； 2.如果公司乱扣工资、无故辞退，直接去劳动仲裁委申请仲裁，主张合同无效、赔偿损失！ #空白劳动合同能签吗 #空白劳动合同 #劳动合同双方各执一份,合同是你自己签的为什么会被卡- 抖音