胖东来四年学员制，是培养你，还是消耗你？胖东来四年学员制是镀金梯还是消耗坑？职场选择如棋局，一步错满盘皆落索。#职场避坑 #职场成长感悟 #胖东来 #于东来 #职场淘汰

Name: 胖东来四年学员制，是培养你，还是消耗你？ 胖东来四年学员制是镀金梯还是消耗坑？职场选择如棋局，一步错满盘皆落索。#职场避坑 #职场成长感悟 #胖东来 #于东来 #职场淘汰 - 抖音
Uploaded: 2026-09-15T07:35:52+08:00Z
Duration: 1 min 4 s
Channel: 飞哥笔记
Description: 胖东来四年学员制，是培养你，还是消耗你？ 胖东来四年学员制是镀金梯还是消耗坑？职场选择如棋局，一步错满盘皆落索。#职场避坑 #职场成长感悟 #胖东来 #于东来 #职场淘汰 - 飞哥笔记于20260915发布在抖音，已经收获了2876个喜欢，来抖音，记录美好生活！

发布时间：2026-09-15 07:35

全部评论

大家都在搜：

飞哥笔记

作者

关键别的企业会不会跟着学，是否会学成变相裁员？还不用赔偿

3周前·江苏

清静地俏皮

建议公务员也实行胖东来企业文化

作者赞过

3周前·江苏

飞哥笔记

作者

这个可以有[捂脸]

3周前·江苏

不灭的神话

应该把老员工和高管下放一半到社会，岂不是更好的办法回报社会传播美好和自由爱！就会拿底层员工开刀！

3周前·河南

飞哥笔记

作者

这个想法好！

3周前·江苏

富贵吉祥

胖东来.福利待遇好让多些人享受

作者赞过

3周前·江西

飞哥笔记

作者

关键是四年自动离职啊，要考虑这个的

3周前·江苏

用户2448861569793

有可能是有人给安排进去人

作者赞过

3周前·山西

飞哥笔记

作者

可以有的

3周前·江苏

齐鲁大地

这是企业想尽一切办法降低用工成本。现在哪个企业家不为自己的后路着想？第一次劳动合同到期不续签，就赔个n的补偿金。第二次以上劳动合同到期不续签就要赔2n的补偿金。辞退老员工，企业付出的代价是很大的。所以就不断的招，不断的不续签就好喽？如果公积金和社会保险没有按照个人所得税税前基数缴纳？员工还有权利要求企业进行补交。你说辞退一个老员工，付出的代价有多大？说白了就是损招。以后企业都学他，以后我们的孩子们还有什么工作保障？还有什么长期稳定的工作？

作者赞过

3周前·浙江

飞哥笔记

作者

这考虑的很全面，站在公司角度，这是最优解，但如果所有企业都这么学，那打工人怎么办？不知道这种违反劳动法吗？

3周前·江苏

慕辰光能（龙举云兴）

如果是我，不去

3周前·河南

飞哥笔记

作者

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