从学生思维到教师思维的转变 新教师入职,打破常规才能突围 95%的新老师都觉得一腔热情就能干好教育,可现实往往打脸,新老师的热情,短时间就没了,原因就是没从学生思维转换过来。怎么破局呢? 1.身份转换要认清 比如刚工作时会把领导当作老师,领导说的话就是真理,这实际上是不可取的,记住!领导不是老师,他们的话也不全是真理,得有自己的分辨能力。这种学生思维还体现在你面对学生时感到怯场,我们要记住我们是一名老师,我们要自信地定下课堂规矩,就算一开始装,时间长了也会有自己的气场。 2.别闷头苦干 工作中遇到问题及时和领导讲,让领导知道进度,同时也能避免捅娄子,一件麻烦事儿领导知晓了,责任自热也就分摊出去了一些。工作量大时要分清轻重缓急,重要的先做,不重要的借助AI工具,别傻傻地自己死磕。 3.告别完美主义: 当老师的人大部分学生时代成绩比较好,比较听话,所以上班的时候非常关注成绩,当我们带的班成绩不好,就会觉得投入没有收获很痛苦,这种情绪一定要尽量避免,因为这是一种很典型的学生思维,你心里要清楚,你改的试卷不是你人生的答卷,这是你的一份工作,你做的效果好或不好,只要你都去做了,那你就配拿这份工资,治愈学生成绩好不好影响的因素很多,甚至和学校核算成绩的方式也有关系,我们要做的是给学生成长的时间,也要给自己缓冲的时间。 4、学会独立思考 工作中遇到问题学生和家长,别一有问题就找老教师请教,老教师跟我们只是同事关系,它其实没有义务帮助我们。如果不是很急,就先自己思考解决办法,先了解一下,像学生打架、谈恋爱不同的学段咋处理,解决不了再去请教老教师。看看他有没有一些更适用的方法,请教时态度要好,偶尔送点小礼物,最好送的就是应季的水果,不要拿多,像荔枝这样的水果一小把就够了,同样的像一些老教师不太懂使用ai的,你能帮它一下,这也是一种回馈。这些人情事故要开始学习。 #新教师 #教师职场 #新手老师必看 #新手老师必备 #教师成长
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