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深圳航空:星盟成员的白金卡应该当作国航白金卡进行保障 @深圳航空 @中国国航旗舰店 ⚠️深圳航空员工居然亲口说出:星盟成员白金卡来了我们按照深航白金卡来进行服务保障。 🤡陆陆续续和很多个深航员工进行过沟通,真的是一个比一个精彩。 🌟前情提要就是: 📞我(国航金卡小虾米)在航班起飞前一天让客服帮忙联系现场索要超级经济舱一排过道的位置,现场告知两个位置都坐满了,且金卡没有任何选座权益(实际深航还是保障金卡二排座位,其他需求可以传递现场沟通,也就是我为什么会找客服帮忙); 😅后续被我发现左侧过道位被分配给航班唯一的白金卡,但右侧过道被代理随机预留给了一个普卡旅客; ❓当被我知道这件事之后,深航值班以“新加坡是很多星盟航司的总部,需要优先保障新加坡航空和美联航的白金卡而不是你的国航金卡选座”为由搪塞我,且编造出了他们苦苦哀求被预留了右侧过道的普卡旅客让他们让出那个座位才给到的我; 🫣后续投诉该名值班,深航最后将单子转发到了他本人手上给我回复,投诉由被投诉本人回复已经够顶级了,结果他电话里还不承认和我主动沟通过,我当着他的面数落了他本人二十分钟,他只能装作不知道(后续被我了解到深航新加坡航站总共俩人,一男一女); 👍最后我要求深航总部就此问题给我回复,于是就有了这通戏剧性的通话,我也没有其他诉求了,就只想分享给各位朋友来了解一下深航的顶级业务水平❤️ #国航金卡 #深圳航空 #凤凰知音 #星空联盟 #星盟金卡
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大龄有岗!深圳机场卫星厅—现场主管招聘 大龄有岗!深圳机场卫星厅—现场主管招聘 一、 招聘岗位: 现场主管:主要负责给机场卫星厅出发跟到达手推车管理、日常人员管理、调配、检查、考核、处理工单等。 二、招聘条件: 1. 年龄:33周岁以下 2. 学历:大专及以上学历; 3. 专业:专业不限(企业管理专业优先); 4. 身高体重:男170CM以上,女生160CM,条件优秀可放宽。 5. 任职要求:具有两年以上企业管理经验(民航服务业优先),团队意识较强、服从管理、无精神疾病传染病、无明显裸露纹身疤痕、无色盲色弱; 6. 政审:出具本人无犯罪记录证明。 三、岗位职责 1. 负责手推车服务项目现场管理工作,24小时最少1人在岗,负责全区域工作。 2. 全面了解和掌握现场人员队伍状况、各岗位服务功能、业务流程。 3. 管理当天服务人员出勤情况,合理安排当天人员及前一天工作情况,仪容仪表,统一着装。 4. 发放并收集通行证、门禁卡、台账。 5. 负责项目的现场日常管理工作。 6. 负责机场内各岗位突发事件或应急情况的处置、以及与机场的协调和沟通。 7. 指导和督促班长履行职责,落实各项工作,组织各项规章制度、岗位规范执行情况的检查和监督,确保各岗位在服务过程中按规章制度执行,规范、有序、且受控。 8. 负责及时汇报工作管理或服务过程中出现的各类情况和问题。 9. 负责员工考核、评定工作。 10. 负责与其他现场经理交接当日工作内容和注意事项。 11. 检查现场各类台帐的记录和规范。 12. 不断提高服务质量及工作效率。 13. 积极参与手推车品牌建设工作。 14. 召开每日班前会议、班后会议。 15. 使用对讲机及时联系各区域人员。 16. 每天完成手推车祝英台APP工单任务。 四、薪酬及福利: 1.薪资待遇:试用期5000元左右/月,试用期2个月;转正工资:6500-7000元,缴纳社保,加班费20.3/小时,年假休4天,节假日三倍工资; 2.做休:上六天休一天; 3.住宿:协调住房(男:南航明珠花园4人/间,女:雅居苑2-4人/间),水、电、燃气、管理费用分摊自理; 4.交通:临近地铁公交车站,M527路公交车直达深圳宝安机场5号门,车程约12分钟,地铁1号线转11号线直达宝安机场A出口,车程约35分钟; #安检 #机场招聘 #高铁乘务 #事业单位招聘 #国企招聘
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深圳机场卫星厅—现场主管招聘一、 招聘岗位:现场主管 深圳机场卫星厅—现场主管招聘 一、 招聘岗位: 现场主管:主要负责给机场卫星厅出发跟到达手推车管理、日常人员管理、调配、检查、考核、处理工单等。 二、招聘条件: 1. 年龄:30周岁以上 2. 学历:大专及以上学历; 3. 专业:专业不限(企业管理专业优先); 4. 身高体重:男170CM以上,女生160CM,条件优秀可放宽。 5. 任职要求:具有两年以上企业管理经验(民航服务业优先),团队意识较强、服从管理、无精神疾病传染病、无明显裸露纹身疤痕、无色盲色弱; 6. 政审:出具本人无犯罪记录证明。 三、岗位职责 1. 负责手推车服务项目现场管理工作,24小时最少1人在岗,负责全区域工作。 2. 全面了解和掌握现场人员队伍状况、各岗位服务功能、业务流程。 3. 管理当天服务人员出勤情况,合理安排当天人员及前一天工作情况,仪容仪表,统一着装。 4. 发放并收集通行证、门禁卡、台账。 5. 负责项目的现场日常管理工作。 6. 负责机场内各岗位突发事件或应急情况的处置、以及与机场的协调和沟通。 7. 指导和督促班长履行职责,落实各项工作,组织各项规章制度、岗位规范执行情况的检查和监督,确保各岗位在服务过程中按规章制度执行,规范、有序、且受控。 8. 负责及时汇报工作管理或服务过程中出现的各类情况和问题。 9. 负责员工考核、评定工作。 10. 负责与其他现场经理交接当日工作内容和注意事项。 11. 检查现场各类台帐的记录和规范。 12. 不断提高服务质量及工作效率。 13. 积极参与手推车品牌建设工作。 14. 召开每日班前会议、班后会议。 15. 使用对讲机及时联系各区域人员。 16. 每天完成手推车祝英台APP工单任务。 四、薪酬及福利: 1.薪资待遇:试用期5000元左右/月,试用期2个月;转正工资:6500-7000元,缴纳社保,加班费20.3/小时,年假休4天,节假日三倍工资; 2.做休:上六天休一天; 3.住宿:协调住房(男:南航明珠花园4人/间,女:雅居苑2-4人/间),水、电、燃气、管理费用分摊自理; 4.交通:临近地铁公交车站,M527路公交车直达深圳宝安机场5号门,车程约12分钟,地铁1号线转11号线直达宝安机场A出口,车程约35分钟; 5.扩展活动:组织春游秋游、聚餐、观影、年会等等企业文化活动; 6.人文关怀:节假日发放礼品物资、节日关怀、公司管
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年赚百亿航司的IT办公室be like… 🪑全落地窗设计、坐拥一线海景:选址深圳前海深港合作区 🪑空间规格:办公室面积超 2500 平方米,可容纳最多 216 位同事办公。 🪑 “开放共享”概念:以弹性共享工位(Hot Desk)模式满足灵活高效的协作需求。 🪑茶水间可口可乐系列饮料畅饮 🪑核心功能与设施包括: ✈️8间电话亭:适用于一对一会议及私密通话; ✈️5间多功能会议室:可满足各类培训及团队会议需求; ✈️创新空间:开放式创意平台,支持构思研讨、工作坊、展示创新成果以及跨部门互动; 🪑设计理念聚焦协作、融入创新升级数字办公设施: ✈️团队协作:扩大团队协作与头脑风暴空间,开放式区域专为团队交流互动设计 ✈️顺畅数字体验:配备尖端技术集成设备,如用于演示的巨型 LED 屏幕、直播功能及新型会议技术(天花板麦克风与扬声器),园区同时采用 “无线优先” 模式,桌面不设设备线缆; ✈️“创新空间”:展示近期概念验证项目(PoCs)及已落地的成功创新方案,空间内配备定制化家具与设备,支持创意研讨与构思,打破传统办公环境的局限。 这是7月8日国泰集团在深圳前海最新启用的数码及信息科技(IT)办公室的豪华配置,也是国泰集团目前在内地最大的一处办公室。 国泰深圳IT办公室是国泰继香港和广州后第三个大湾区IT办公室,其中的广州IT办公室是在去年10月才刚刚新开的。 一年内在内地大湾区城市连开两间新IT办公室,背后则是国泰对于数字化布局的深化。 国泰集团行政总裁林绍波介绍,国泰每年投资超过30亿港元用于科技研发和数字化领域。 这样的IT办公环境,怎么看? #科技改变生活 #人工智能 #国泰 #国泰航空
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