在lululemon工作九年整,这是一段非常值得尊敬的职业旅程,亲历了品牌在中国市场从起步到蓬勃发展的全过程。感受是复杂且深刻的,这其中混合了成长、归属、疲惫与反思。 “我们不仅仅在卖裤子”这是我一直坚信的理念。 我不仅仅是员工,更是品牌理念的化身。公司鼓励并资助我们员工参与各类健身运动,这种“活出你所销售的产品”的文化,让工作与个人爱好高度重合,给我带来了极强的身份认同感和归属感。让我感到被投资和关怀。“坦诚沟通”和“个人领导力”,鼓励设定人生目标并为之努力。 通过组织热汗活动,与无数客人建立了超越买卖的深厚联系,见证了很多人通过运动改变生活。创造了积极影响的成就感。 九年时间,我完成了数次的蜕变,可以转换成各种自己喜欢的模样。这自信是公司文化教会我的。 lululemon的“教育家”文化要求我成为沟通者、连接者。沟通能力、同理心、团队协作能力和公众演讲能力得到提升。 没有任何工作是完美的,九年的沉浸让我对挑战体会更深。 当一种文化过于强大时,可能会带来同质化压力。您可能需要不断地展现“积极、阳光、充满能量”的一面,这对于情绪和精力是巨大的消耗。有时,真实的情感和疲惫可能无处安放。 长时间站立、折叠衣物、整理卖场,这些对体力是持续的考验。 九年的lululemon生涯,就像一场漫长的、高强度的、但回报丰厚的“热汗训练”。它塑造了我的职业习惯,提升了我的人际能力,并给了我一个充满活力的社区。 我还在继续热爱和持续努力,感恩这一切的发生!
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