2026苏超新赛季又一城市发布征战招募令 #苏超扬州队 #苏超 #2026苏超新赛季 #苏超盐城队 苏超2026新赛季最新动态,刚刚得到消息,今天早上6点02分,扬州官方发布征战2026苏超扬州队正式开始对外招募!我就想问一下,扬州这么拼吗?今天不是周六吗?还工作! 本次招募不只是球员,还有主教练1名,助理教练3-4名!报名时间截止11月19日! 主教练的报名条件: (1)持有在有效期内的亚足联/中国足协B级及以上级别教练员执照; (2)符合下列条件之一: 1、有省优秀运动队或职业队(含青训梯队)1年以上执教经历; 2、执教期间取得省级比赛前三名或国家级比赛前八名。 球员招募资格跟昨天我发布的2026苏超新赛季球员招募资格是一样的,在此辟谣一下,网上有博主说是2年连续社保,是不对的!是连续一年社保并且在本市就业的!学籍一定是全日制有效学籍,空挂学籍类型的今年肯定行不通! 这边特别说明一下,扬州这次对外招募全部都是以“公开、公平、公正”的方式进行选拔,2026年的扬州估计也是要奔着苏超冠军去的!给隔壁扬叔点赞,加油! 截至目前,淮安、镇江、扬州、连云港都已经陆续开始发布2026苏超新赛季的球员或教练员的招募令,我就想问问我们大盐城官方什么时候能对外发布招募令,不仅我们急死了,我们的那些在外要回家乡荣誉而战的球员也是翘首以盼!盐城加油!更多2026苏超新赛季的相关讯息都可以进我的粉丝群了解!#盐城满分到家体育
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亚泰“夺冠”与“降级”的镜像,映照中超与苏超的制度困境。几天前,中国足坛上演了两件都与长春亚泰有关的大事。亚泰U21梯队整建制代表的泰州队刚刚在“苏超”夺冠;一天后,随着青岛海牛击败武汉三镇,两天前输给国安的长春亚泰被正式宣告从中超降级。同一家俱乐部几乎在同一时间经历“夺冠”与“降级”,让原本属于不同体系的苏超与中超意外地形成了一面镜像——这面镜子,照出了两种赛事在制度公平性上各自面临的困境。以苏超为代表的新型城市联赛在吸引大量流量的同时,也让金元足球之后一地鸡毛的中国职业联赛的口碑不佳问题重新浮出水面。已有业内人士预见,未来以苏超这样的顶流赛事为底座,重塑中国职业联赛体系的可能性,此为内忧。如果说中超的僵化是一种“老年病”,那么苏超1.0赛制中的公平性漏洞则是“先天的缺陷”。换言之,这项赛事在规程设计之初就留下了一个‘后门’,只要拥有所代表城市学籍的球员,即可代表该市参赛,这也为外省市整建制引进‘雇佣军’打开了空间。这一规定的初衷不可谓不好:所在城市的外地、外国学生,本就是城市的居民。但它忽视了一种极端情况——为了成绩,整建制地从外地招募“雇佣军”代表城市出战。这不仅背离了城市联赛旨在“扩大江苏足球人口”的办赛初衷,也使联赛公平性受到侵蚀。毕竟这些“雇佣军”的产权并不属于当地,他们带来成绩之后,人终将离开。更严重的是,如果任由这个“后门”敞开,明年其他城市效仿将无法禁止,最终会让城市联赛沦为利益角逐场。那些走后门的城市甚至无需投入青训,就能弯道超车取得好成绩。一旦雇佣军泛滥,苏超就不再是城市之间的“德比”,也就泯然众人。泰州以整建制的亚泰U21梯队参赛夺冠,虽然带来了泼天流量,却也暴露了苏超制度公平的先天漏洞。泰州的夺冠既让城市欢腾,也让人们重新思考:城市荣誉与制度公平,哪一个才是联赛真正的灵魂?当年甲A联赛刚启动时也是万人空巷;如今三十而立,中国职业顶级联赛的口碑却并未随着岁月积淀愈发深入人心,反而在公信力上如履薄冰。这与三十年来层出不穷、啼笑皆非且损害公平性的制度漏洞不无关系。希望苏超能够从一开始就在制度设计上不断完善,追求公平。事实证明,失去公平的制度基础,繁荣越大,泡沫也越大。亚泰“夺冠”与“降级”的相遇提醒我们:无论中超、苏超,再大的赛事与流量,也离不开制度的公平;失去公平,“超级”二字便难服众。#苏超#江苏省城市足球联赛#苏超推荐官#足球#孟文戈体育大
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