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黄拾柒
俞敏洪庆祝新东方32周年的内部信，被一些博流量的媒体放大，引发了一系列的讨论#vlog十亿流量扶持计划 #正能量 #俞敏洪 #俞敏洪南极旅游发全员信引争议
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一五老师@理想语文
公开信事件：俞敏洪真的该退了 详细对比他在南极发的公开信vs员工在北京的两封回信 #俞敏洪 #董宇辉 #南极公开信 #新东方 #东方甄选
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七月岛屿
俞老师也跨不过去的“共情鸿沟”！#新东方 #俞敏洪 #职场 #职场那些事
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头大的洗发水
俞敏洪的南极老登发言，让我作为打工人有些话跟大伙说说 #俞敏洪 #俞敏洪回应小作文
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大胡子世界观
俞敏洪，真的没有错，企业家如此足够可以了 #热点 #俞敏洪 #新东方 #创作者扶持计划
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杜子建好书分享
俞敏洪在南极写的新东方三十二年生日庆典小作文，老杜有话说，老俞32年熬的鸡汤，员工喝不下了#俞敏洪 #东方甄选 #俞敏洪南极 #俞敏洪小作文 #杜子建好书分享
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棠子纪录片
老板在南极看企鹅，员工在熬夜加班。 #俞敏洪#打工人 #共情
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光明网重庆频道
老板南极看企鹅，员工在家卷绩效。11月20日，新东方创始人俞敏洪回应全员信争议，辟谣148万邮轮费用；同时表明允许员工吐槽是新东方的传统，明年公司将支持20名员工及会员去南极看一看。#俞敏洪 #新东方 #东方甄
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老跑偏儿
老衲忌素，就是要开荤！ #新东方俞敏洪的修行 #职场智慧与自我修炼
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哀绿妈妈洪朝阳
当你吐槽大老板们脑子进水时，他们实际在想 #新东方 #俞敏洪 #领导力 #职场沟通 #大厂
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小芳说
新东方32周年之际，俞老师的南极之旅中给全体员工的一封信，引爆舆论。此次事件，你怎么看？#俞敏洪南极 #新东方 #俞敏洪 #创业 #致努力的自己@抖音小助手 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @创作灵感小助手 @抖音创作灵感
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橙犀
俞敏洪的内部信#俞敏洪#新东方32周年#抖加小助手
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潮新闻
俞敏洪在南极发贺信，祝“新东方32岁生日快乐”，遭员工吐槽“无法共情 只觉得讽刺”
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声音story
朗诵《南极的遥望》#俞敏洪南极#新东方 #朗诵#一本正经胡说八道
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新周刊
“老板在南极，员工在加班”，俞敏洪在南极发表庆祝新东方成立32周年的全员信引争议，遭员工写“回信”吐槽。“南极来信”为何成引爆打工人情绪的“导火索”？#新周侃
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周导-企业增长陪跑
俞敏洪发内部信，中小微企业老板配学么？#干货分享 #中小微企业 #老板思维 #企业管理 #企业管理陪跑
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老卢的日常
老板不能游山玩水，员工能随时仲裁老板。#俞敏洪 #新东方 #正能量 #感悟世间百态
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职场朋友大谦
老板和员工，天生就无法共情！ #职场#俞敏洪#新东方#打工人#牛马
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光远看经济
老俞在南极没错，员工也没错，是时代叙事变了 #新东方员工吐槽俞敏洪内部信 #俞敏洪在南极发来32周年祝福信 #俞敏洪回应南极游
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于澈
南极来信 #俞敏洪 #新东方 #热点 #社会 #职场
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小美成长记
南极的冰川与工位的灯火：俞敏洪公开信为何共情失灵。#新东方成绩32周年#俞敏洪#东方甄选
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吴博说
共情：凝聚团队战斗力的核心密码 ——“你在冰雪覆盖的南极，我在办公室加班拼业绩！”俞敏洪新东方32周年公开信引发了争议。这值得所有管理者进行深刻反思。我认为，其本质上正是管理者视角与基层感受的错位——当上位者脱离群众、背离基层，再宏大的叙事也会失去温度。从军营到职场，从军人变成职业经理人再为老板，我的身份迭代过程中，从未改变一个核心真理：任何组织的凝聚力与战斗力，都根植于“上下同欲、生死与共”的情感联结。正如战场上高层指挥员亲临一线的坚守，职场中管理者与员工的共情，从来不是简单的情绪安抚，而是打破层级壁垒、激活组织活力的关键抓手。对于职业经理人或老板而言，共情不是“心软”的表现，而是基于组织逻辑的理性选择，从“屁股决定脑袋”到“脑袋贴近屁股”的认知升级。 #教育#职业#职场
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老龙说税
俞总南极写信，南极不是原罪，偏见才是！#俞敏洪 #新东方 #共情 #打工人 #职场
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奔流视频
11月16日，身在南极的新东方董事长俞敏洪发布了一篇内部信，以南极企鹅“相互扶持越冬”类比团队精神，引发员工吐槽，表示无法与旅游的老板共情。11月20日，俞敏洪发微博回应，明年冬天将由公司支持，选10名左右新东方及东方甄选的基层优秀员工，再加10名东方甄选优秀会员去南极旅游。 视频｜奔流新闻记者 沙金萍
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桃里桃气
俞敏洪南极感谢信 没有物质基础的精神鼓励就像一盘散沙#俞敏洪 #内容过于真实
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Yasen杨世恩
新东方成立32周年，俞敏洪从南极发来内部信，引轩然大波。您怎么看？#新东方#俞敏洪
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大白话萌主
老板南极看企鹅，员工工位当牛马？俞敏洪回应来啦！ 俞敏洪新东方32周年发内部信谈南极企鹅，员工吐槽"你在南极看企鹅，我在工位当牛马"，引发职场文化热议。 #俞敏洪 #新东方 #职场文化 #企业管理 #企业家
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成长发哥
偏听则暗，兼听则明
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摇篮啊摇篮
从“牛马”到“企鹅” 南极来信谈抱团，请问谁想当工具人啊？#口播 #职场
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半拉柯基
俞敏洪在南极的到底是谁的错？ #俞敏洪 #新东方 #商业思维 #俞敏洪回应小作文 #打工人
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话匣子FM
在南极熬煮的心灵鸡汤，为何被嫌弃了？ 新东方创始人俞敏洪在南极发布内部信，庆祝公司成立32周年，内部信发布后并未收获预期的共鸣，有员工表示无法与正在旅游的老板共情。#俞敏洪鼓励员工像企鹅学习 #俞敏洪新东方32周年内部信引争议 #新东方员工吐槽俞敏洪内部信 #新东方 #东方甄选
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易法通叶晓青
俞敏洪在南极发新东方32周年贺信，遭员工吐槽无法共情，你是他的话你会怎么解？#俞敏洪南极旅游发全员信遭吐槽 #俞敏洪游南极引发热议 #员工激励 #领导力 #沟通
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任丽峰聊管理
俞敏洪的全员信 为何会翻车？ 俞敏洪给全体员工发了一封内部公开信，庆祝新东方成立32周年，结果却遭员工吐槽。为什么会这样呢？#俞敏洪 #员工共情 #公司规划 #团队管理 #绩效
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心仪有说法
新东方32周年了，俞敏洪从南极来信#俞敏洪 #南极 #新东方
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崔更一下（求关注中🥺）
一封从南极发出来的内部信，直接戳穿了打工人的心窝子！#青年创作者成长计划 #新东方 #俞敏洪 #打工人的心酸 #共情
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和盟老孟有话说
对于员工来讲确实难以共鸣 #俞敏洪南极旅游发全员信引争议 #团队力量 #老板与员工 #站在对方角度思考问题 #企业
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中女气泡水
我真服了，网上戾气这么重？老企业家拿自己钱去南极旅游感慨32周年怎么了？为什么偏要和老板共情？我们就是牛马，定位清晰会活的明媚。他差你工资了？欠国家税了？经济环境这么差，给就业机会都很感谢了，居然有这么多人骂他，道德绑架！尊重老企业家，他们创造的社会价值，不可估量👍#生活服务热点中心 #俞敏洪 #成年人的世界 #俞敏洪南极 #无良媒体 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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青年醒客
俞敏洪的小作文，为啥员工不能共情？ #俞敏洪 #打工人 #南极 #牛马
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奇闻财市
俞敏洪又火了，这次新东方的牛马们不再买单，老板不容易啊#俞敏洪 #新东方俞敏洪 #新东方32周年 #东方甄选
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玲姐聊高企（研发加计扣除）
支持老俞 苦尽甘来享受生活#知识分享 #新东方 #俞敏洪 #创业者 #每日分享
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南方网
俞敏洪大概没想到，自己在南极发出的“新东方32周年全员信”，会引来员工“只觉得讽刺”的吐槽，进而在网络上掀起一场群嘲。这封信其实写得挺美的，“浩瀚的洁白”“翡翠般的冰山”，老俞笔下的南极，纯净、壮阔，仿佛能洗涤灵魂。他还富有想象力地把企鹅抱团越冬比作新东方人的团结，把冰川的恒久解读成坚守的意义。可问题是，当这份诗意跨越大半个地球，落到刚上完十小时课、还在熬夜做续费方案的员工邮箱里，它就有点变味了。#新东方 #俞敏洪 #南极旅游 #打工人
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筱世
“本以为会是其乐融融的画面，但没想到却是员工无尽的吐槽。”
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中国经营报
俞敏洪南极最新回应：并非148万元，舱位价格在20到25万元 #俞敏洪说鼓励员工吐槽 #俞敏洪明年带20人游南极 #社会 #抖音热评
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松果观察
俞敏洪竟给老板们敲响了警钟？#俞敏洪回应南极游 #新东方员工吐槽俞敏洪内部信 #俞敏洪 #新东方
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地球账房先生
老板VS员工 人类的悲欢并不相通 #地球账房先生 #热点 #老板和员工的日常
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浙江日报
在南极发“鸡汤全员信”引发争议 俞敏洪：允许员工吐槽是新东方传统 网友：请用实质激励代替单向号召
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观妹来了
被员工吐槽自我感动！俞敏洪新东方32周年内部信引争议 #新东方 #俞敏洪 #新东方32周年贺信
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界面新闻
#俞敏洪南极发内部信，庆祝新东方32周年，疑遭员工吐槽“今夜都是南极人” #俞敏洪 #新东方32周年 #南极 #新东方
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荔枝新闻
俞敏洪鸡汤被怼，南极的极光照不进加班的深夜 11月16日，新东方32周年纪念日当天，公司创始人俞敏洪在南极给员工发出全员信，却意外成了一场"凡尔赛"式的尴尬。 当员工们正在为工作焦头烂额时，俞敏洪却在"24小时充满阳光"的极地美景中，向其讲述"坚守的意义"。这种场景错位，让员工们忍不住调侃："今夜，所有xdfer（新东方人）都是南极人"。 这种脱离现实的"精神激励"暴露了企业家与员工之间日益扩大的认知鸿沟。“俞敏洪们”经历过创业的艰辛，却可能忘了当下年轻人面临的是完全不同的困境——学历通胀、岗位替代、上升通道收窄，这些压力远非"把世界装在心里"这样的鸡汤能够化解。 真正的企业凝聚力，不是靠远方的诗意想象，而是来自对员工真实困境的理解与回应。共情比说教更重要，实际关怀比精神感召更有效。企业的温度，应该体现在薪资保障、工作平衡、成长支持这些实实在在的地方，而不是老板在南极发来的一封"远方来信"。
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纵论天下之事
俞敏洪南极看企鹅，给加班打工人发全员信，鼓励像企鹅一样坚守 “老板在南极看企鹅，员工在出租屋做报表。” 新东方32周年庆，俞敏洪一封从南极发出的诗意全员信，意外翻车，成了大型“无法共情”现场。当信中描绘的“翡翠冰山”撞上员工“深夜加班”的现实，励志鸡汤瞬间变成了职场吐槽大会。这不仅仅是“凡尔赛”那么简单，它精准戳中了当下企业管理中“老板的远方”与“员工的眼前”那道微妙的鸿沟。一边是公司转型期的业绩压力，一边是创始人的情怀抒发，这次南极来信风波，让我们不得不思考：在激励团队时，究竟什么才是真正有效的沟通？是远方的冰山，还是近处的温暖？#俞敏洪 #纵论天下之事 #职场 #加班 #企业文化#社会#新东方 #社会矛盾#职场PUA#南极
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大雄在逆袭
#新东方32周年 #俞敏洪
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李校带你蜕变
俞敏洪南极旅游发全员信，被员工回怼：共情不了一点，对我们有什么启示#俞敏洪 #俞敏洪南极 #个人成长
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我是610
俞敏洪南极发信引争议：老板在南极，员工却在加班！ #民营企业家 #俞敏洪南极 #俞敏洪 #新东方 #社会热点话题
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简介:

您在查找“新东方32年俞敏洪的信”短视频信息吗？新东方32年俞敏洪的信帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-11-21 10:04

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