高空雇主险的赔付标准 通常涵盖以下几个方面,具体细节可能因保险公司和保险条款而有所不同: 意外身故或伤残: 保额通常可选,例如 30 万、50 万、80 万等。 伤残赔付比例根据鉴定的伤残等级确定,常见的比例为:一级 100%,二级 80%,三级 70%,四级 60%,五级 40%,六级 30%,七级 20%,八级 15%,九级 7%,十级 5%。 意外医疗费用报销: 保额也有多种选择,如 3 万、5 万、8 万等。 平衡成本后,最好选择 0 免赔额,100% 报销社保内医疗费。 误工补贴: 一般每人每次免赔 5天,每天补贴金额如100 元。 每人每次最高赔付天数如90 天,累计不超过 180 天,仅承担住院期间休息的误工时间。 法律费用补偿: 因工程意外事故引发的诉讼费用,包括与合作方或伤亡家属的法律纠纷,有一定金额的赔偿。 猝死责任: 雇员在工作期间猝死的,保险公司通常承担一定比例的赔偿责任,如,每人身故赔偿限额的 20%。 职业病赔偿: 在保险期间内,被保雇员因从事合同约定的工作而罹患国家规定的职业性疾病,需提供合同约定的医院出具的确诊证明,可按约定理赔。 其他保障: 部分高空雇主险还扩展保障 24 小时意外风险,如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,可按伤残等级理赔保险金。 高空作业特殊规则: *被保人的雇员从事高空作业,需要按行业安全管理规定(佩带安全绳、安装防护网),或需要取得高空证或特种作业证,否则可能 免赔25%。 *若实际工作风险高于投保时告知的类型(如普通工人私自参与高空作业),保险公司可能拒赔或调整赔付比例。 如果不知道怎么选,你也可以私信我!#高空作业 #高空雇主责任险 #赔付标准 #保险 #保险理赔
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