nlp的六个理解层次对应几种人

拉开人与人之间距离的不是能力，而是认知，而认知分为六个层次，就是恩爱批的理解六层次， 低层，环境层，也是最低层。这一层的人遇到问题从来不找自身的原因，认为一切都是外在的环境条件决定的，所以常常消极、被动、无奈、喜欢抱怨。 第二层，行动层。这一层的人认为只要努力就能够成功，所以不停的加班加点的工作，就是忘了人的工作时长和体能都是有限的， 勤奋是成功的必要条件，但不是充分条件。第三层，能力层，他们认为工具、方法、技术是解决问题的核心，所以喜欢学习中以各种方法论。第四层，处在这一层的人属于精英认知， 他们强调信念、价值观，他们认为只有相信才会看到，而不是看到才相信。他们会按照价值观的重要排序来精准的分配资源，有所为有所不为。第五层，明确自己的身份定位，知道我是谁， 认为自己天生就是王者，欲戴王冠必承其重。认为自己是作家的，就算穷困潦倒也坚守作家的纯粹，为了捍卫自己的身份，付出再多也在所不惜。第六层，灵性层，也是最高层， 他们认为这个世界会因我而不同，为了完成自己的使命，倾注毕生的经历，甚至不惜献出自己的生命，他们是历史长河中最璀璨的明星和领袖。认知处在下三层的人就像拉磨的驴一样，自认为自己在勤奋的前行，实际是在原 原地打转，越节省越穷，越加班越忙，而处在相同认知层次的人帮不上在相同层级的， 如果想成功破圈，一定要接受来自更高认知层级的人的指点，他们能够向下兼容，当你看到真相，找出穷胖内盲的根本原因，就能够帮助你走出无解的江。

拉开人与人之间距离的不是能力，而是认知，而认知分为六个层次，就是恩、爱、皮的理解。六层次， 低层、环境层，也是最底层。这一层的人遇到问题从来不找自身的原因，认为一切都是外在的环境条件决定的，所以常常消极、被动、无奈、喜欢抱怨。 第二层，行动层。这一层的人认为只要努力就能够成功，所以不停的加班加点的工作，就是忘了人的工作。时尚和体能都是有限的， 勤奋是成功的必要条件，但不是充分条件。第三层，能力层，他们认为工具、方法、技术是解决问题的核心，所以喜欢学习中以各种方法论。第四层，处在这一层的人属于精英认知， 他们强调信念、价值观，他们认为只有相信才会看到，而不是看到才相信。他们会按照价值观的重要排序来精准的分配资源，有所为有所不为。第五层，明确自己的身份定位，知道我是谁， 认为自己天生就是王者，欲戴王冠必承其重。认为自己是作家的，就算穷困潦倒也坚守作家的纯粹，为了捍卫自己的身份，付出再多也在所不惜。第六层，灵性层，也是最高层， 他们认为这个世界会因我而不同，为了完成自己的使命，庆祝毕生的精力，甚至不惜献出自己的生命，他们是历史长河中最璀璨的明星和领袖。认知处在下三层的人就像拉莫的驴一样，自认为自己在勤奋的前行，实际是在原 原地打转，越节省越穷，越加班越忙，而处在相同认知层次的人帮不上在相同成绩的。 如果想成功破圈，一定要接受来自更高认知成绩的人的指点，他们能够向下兼容，当你看到真相，找出穷胖累忙的根本原因，就能够帮助你走出无解的将。

nlp 逻辑层次把人类的思考分为六大层次，在 nlp 中，环境、行为、能力称之为第三层，这是我们可以意识到的层次， 而信念、价值观、身份、精神称之为高三层，这是我们在日常生活中需要细心分析才有可能被发现。通常第一层次的问题， 高一个层次很轻易可以找到解决的办法，和倘若在同层次或低层次来寻找方法，效果往往不进入，容易或者消耗精力扩大。 第一层，抱怨者，他们遇到问题或者挫折的第一反应不是从自身找原因，而是把原因归咎于外部环境。在他们的思想，认为自己永远是对的，凡事都是别人的错，抱怨命运不公，抱怨公 工作环境差，抱怨明天家人不理解等等，总是情绪不稳定，怨天尤人。第二层，行动派，他们能够将目光投向内部，开始从自身寻找原因，不会抱怨环境，而是把注意力放在自己身上。对于他们来说，努力是最容易做到的事， 把努力视为改变命运的救命稻草，总是希望用相对无痛的努力数量来取代直面核心的困难思考营造出只有努力必能成功的假象。陷入了努力的舒适区， 第三层战术家，他们开始思考自身的能力是否与当下的环境所匹配，能够主动跳出能力这个舒适区，一起寻找方法。他们相信科学正确的方法就能够事半功倍，永远走在寻 找最佳方法的路上。第四层战略家，他们能够意识到，再好的方法也代替不了脚踏实地的努力实践更清楚的知道，比方法更重要的是正确的选择， 不同的选择造就不同的人生。他们更注重思考什么最重要，什么更重要，愿意花更多的时间去主动思考如何优化自身的选择。 第五层，觉醒者他们能够从自身的身份定位开始思考问题，即我是一个什么样的人，所以我应该去做什么样的事。 所有的选择、方法、努力都会主动围绕着自我身份的建设展开，主动匹配最适合的状态，他们是真正的觉醒者。第六层，创造者使命 层次能够把自己的价值建立在为众人服务的层面，能够有明确的人生目标。他们清晰的知道生命的意义就是创造利他，积极影响他人， 能够影响的人越多，意义就越大。他们能够深刻的理解穷则独善其身，达则兼济天下的真谛，积极的为贡献社会尽一分绵薄之力。 mlp 逻辑思维层次，思考一下我们在什么样的位置，希望可以做更好的自己，与现在，与未来一起分享，一起成长。

来吧，成长也是分等级的，根据 nlp 逻辑层次模型，可以将成长分为六个层次，看看你在哪一层。 第一层，环境遇到问题后，第一反应不是从自己身上找原因，而是把原因归咎于外部环境中。比如感叹自己运气不好，没有遇到好老板，怪老师教的太差。总之，凡事都是别人的错，自己就是没有错。这样的人情绪不稳定，往往是一个十足的抱怨者。 第二层，行为处在这一层的人，将目光投向内部，就是从自己身上寻找问题。他们不太会抱怨环境，而是把注意力全部放在自身行为上。比如个人努力程度，对于绝大部分人来说，努力是可以轻松做到的，也是自己可以完全掌控的， 所以他们往往把努力视为救命稻草，但是努力的形式往往会用来欺骗自己。第三层，能力处在这一层的人，开始主动的琢磨自身的能力了，他们会主动跳出努力这个舒适区， 一直寻求方法。但是这一步也很容易让人产生错觉，因为知道方法的那一瞬间，一些人会产生一切都可以搞定的感觉，于是便不再愿意花更多的力气去踏实努力。他们沉迷于方法论，他们永远走在寻找最佳方法的路上，最终成为那个道理都懂，但是就是不做的那号人。 第四层，信念和价值观比方法更重要的其实是选择，因为一件事情方向要是错了，再多的努力和方法也没用，甚至还会起反作用。所以一定要先搞清楚什么是最重要的，什么更重要。这些问题的源头就是我们的信念和价值观。 第五层，自我意识所谓自我意识，就是从自身的定位开始思考问题，即我是一个什么样的人，所以我应该去做什么样的事情。在这个视角之下，所有的选择、方法、努力都会围绕着自我深 身份的建设而自动转换为合适的状态。第六层，使命人活着最高的意义就是创造利他，积极的影响他人，能影响他的人越多，意就越大。当然，像我们这样的普通人 也是可以的，只要我们能在自己的能力范围内对他人产生积极的影响就可。对于个体来说，最重要的事情莫过于找到人生目标和意义，想清楚自己应该成为什么样的人。

你有没有碰到过高人呢？高人就是那些思想维度特别高的人，遇到问题时，他一眼就能看到问题的本事，并且懂得从更高的思想层次上寻找解决方案的人。英国人类学家贝勒森说过， 所有的问题在更高的思想层次上都存在着解决方案。爱因斯坦也说过类似的话， 人类的困境源于人们往往在制造问题的层面解决问题。那什么叫做更高的思想层次呢？我们要如何能够训练自己成为高人呢？这条视频有点长，如果你能看完，可以颠覆你的人生。来看看这个图， nop 理解层次 人类在思考的时候，我们都离不开这六个层次，如果你遇到困难，对照这个图， 从更高的层次思考，困难将不再是困难。我们来看看最底层，叫做环境，也叫做外部归因层。对于大部分人来说，环境是万能的背锅侠，什么你都可以怪他，公司不景气时候，你可以怪口罩， 我穷，我可以怪我不是富二代，孩子不爱学习，那都是因为网络游戏导致的。总之，身边所有的事物都可以怪，唯独你不能怪你自己，这叫做厌恶思维。如果你身边有特别爱抱怨的人，那他一定就住在这一层，他的眼中看不到其他的解决方案。 对于这类人来说，除了抱怨，就只能换个环境了，比如说跳槽喽，换个老公喽，换个老婆喽。不过你要知道，换完之后，他们很快又抱怨了。千万不要小看这是 是第一层哦，上面已经站满了很多很多的人了。好，我们再往第二层。第二层叫做行为 习惯在这一层思考的人，通常都很努力，他们会把问题的原因归为自己做的还不够多。比如说业绩不好，我就多跑几家客户上班，做不完我就多加班，成绩不好，我就多上几个补习班。他们认为只要多做一点，多努力一点，问题呢就会解决。 那这一层的人比刚才环境层的人好一点，因为小腹柔情，勤奋的人温饱基本没问题，不过这种人活的比较累。哦，那要想活得好，那我们还得往上走一程。 第三层叫做能力。一个拥有知识技能的人，就叫做能力习惯。在这一层思维的人，他们会认为有了能力，那我就有了选 选择的权利，才能够让生活变得更好。因此，遇到问题的时候，他们不再像底层那样的人到处抱怨，而是主动承担责任。比如说公司业绩不佳，那大环境有了变化，他们就会学习新的技能， 如果收入不高，他们会找出自己的短板来死磕啊，把它补足。教育孩子也是一样，这类的父母会未雨绸缪，从小就让孩子上各种各样的补习班来学习各种技能，不会让自己的孩子输在起跑线上。能到这一层的人，其实已经相当不错了。 这类的人就是社会的中坚力量，他们有一技之长，衣食无忧。不过就算他们能力再强，技术再好，个人力量毕竟是非常非常有限的，所以他们能够成就的事业也是有限。这一层的人还不算是 高人，要想成为高人，那我们就要来到第四层。第四层叫信念层。阶层的人，他们开始思考为什么的问题，他们开始明白，人的行为会受制于我们大脑的思想，而每一个人都是自己思想的囚徒。 他们善于解放思想，知道一个人的力量是有限的，他们懂得走进别人的思想，知道如何让有能力的人一起合作。在他们的世界中是没有不可能， 只有暂时我还没有找到解决的方法。他们坚信只要能够解开思想的束缚，没有解决不了的问题。 最长的人通常是团队的领袖，他们看起来没有太多的技能，但是他们能够拥有技能的人为我所用。他们站得高，看得远，他们是创新者， 他们是指挥家。更高一层呢，我们把它叫身份。在这个城市上的人，他们思考的是，我是谁呢？我要成为一个怎样的人呢？那我如何才能成为这样的人呢？实现目标最有价值的事情是你成为了你想成为的人。 但是很可惜，生活中我们经常看到大多数的人走着走着就活成了自己曾经讨厌的那一类人。 在这个层次上思考的人，他们生活坦荡，知行合一。这个层次上的人，通常都是行业的领袖，修行人，是人群中少有的活的明白的人。 好了，我们看看最高的一个层次。最高一个层次叫做灵性，所谓的灵性就是一个人与世界的连接。能够上到这个层次的人，已经达到了无我的境界，他 的存在就是为了利益众生，他们是带着使命来到这个世界上的，就像乔布斯说的，人活着就是为了改变世界，他们的存在就是为了让这个世界变得更加的美好。这个城市的人通常都是伟人、宗教的领袖、政治家或者是圣人。 当然了，我们也许还没有办法达到伟人的境界，但是我们不妨学学他们的思维方式。好了，六个城市讲完了，你在哪个城市呢？

拉开人与人之间距离的不是能力，而是认知。认知分为六个层次， 第一层，环境归阴层，也是最底层。这一层的人遇到问题从来不找自身的原因，认为成败都是外界的环境条件决定的，所以常常消极、被动、无奈、喜欢抱怨。 第二层，行动归因层。这一层的人认为只要努力就能够成功，所以不停加班加点的工作 就是忘了。人的工作时长和体能都是有限的，勤奋是成功的必要条件，但不是充分条件。第三层， 能力归因层，他们认为工具、方法、技术是解决问题的核心，所以热衷于各种方法论。第四层，处于这层的人属于精英认知层，他们强调信念、价值观原则， 他们认为只有相信才会看到，而不是看到了才相信。他们会按照价值观的重要排序来精准的分配资源，有所为有所不为。 第五层，明确自己的身份定位，知道我是谁，认为自己天生就是王者，欲戴王冠，愿称其重。认为自己是艺术家的，就算再穷困潦倒，也 坚守艺术的纯粹，为了捍卫自己的身份，付出再多也在所不惜。第六层，精神层，也是最高层， 他们认为这个世界都会因我而不同，为了完成自己的使命，倾注毕生的精力，甚至不惜献出自己的生命， 他们是历史长河中最璀璨的明星和领袖。认知处在一到三层的，就像拉莫的驴一样，自认为自己在勤奋前行，实际上是在原地打转， 常常陷入无解的死循环，越节省越穷，越节食，越胖，越加班越忙。而处在相同认知 层次的人是帮不上在相同层级的，如果想要成功破圈，一定要接受来自更高认知层级的指点，他们能够向下兼容，帮你看到真相， 找到穷胖累忙的根本原因，帮你走出无解的僵局。