香港it品牌在哪里生产代工的

哈喽，大家好啊，曾经那个香港的潮牌鼻祖你还记得吗？ it 集团有多久没有听到了，也有多久没有留意到？评论区咱们可以聊一聊。曾经可以说是国内潮牌唯一的大品牌 it 代理，四百多个品牌以及十余个自己的品牌， 形成了大小 it 以及独立门店。 it 在那个年代可谓是国内潮牌市场一枝独秀，基本上没有竞争对手。曾经的 it 集团依靠着潮牌的红利，以及依靠着老板娘邱淑珍与港圈明星的推广，生意也是节节高升。二零零二年，其实 it 就已经进入到 内地来掘金了，大力的推进买手机和店，包括也是那个时候，我们线下突然多了很多 it 的店铺，大 it 也好，小 it 也好，但是在那之后，随着国内线上生意的崛起，我觉得 it 是 基本上属于放弃了线上的生意以及线上的营销推广。我查了一下目前小红书和抖音的官方账号，粉丝都少的可怜。不得不感慨， it 集团一手好牌打的是稀巴烂，运营管理上的严重偏科，造成了当下 潮牌市场的火爆，但是这个最早做潮牌生意的集团的市场份额却是越来越差， 也许这也是 it 给我们的启示吧，无论多么大的集团，都需要敏锐的反应，更远的谋划，才能稳步向前，固步自封，终究会有难以承受的后果。你们有多久没有买过 it 的产品？评论区可以聊一下。

经常有粉丝私信阿刘尔问我，关于大 i t 与小 i t 到底有什么区别，说他们知道大小写的区别和价格的区别， 有没有其他区别呢？那么今天阿里尔就来翻 it 的牌子，大家应该都知道，他们家大写的产品打个对折都是小写产品原价的好几倍，有时候没注意大小写，走进店里逛一圈，看到价格真是吓一跳。没错，商标的大小写和价格很直观很准确的区分了两个品牌， 三十元不止，这点区别听二二六慢慢和你讲吧。首先大家需要知道， it 是个集团公司，旗下有一大堆的品牌，集团把众多品牌分别塞进了两个品牌线，也就是大小 it。 大 it 可以说是集团公司的头牌，通常与奢侈品归在一起，所关注的是在世界范围内总红的一线设计师品牌，主要出售单价数千到上万元的轻奢品牌。从这几年很火的 apc 接 wm smon max 到经典潮车品牌 mcq comendswordmmm， 都可以在大 it 里找到大 it 的定位就是奢侈品。而小 it 则以售卖欧日韩年轻潮流品牌为主，相对比较中产，大多是日本进口品牌以及 it 集团自由品牌，设计风格也囧然不同。 而 it 成为年轻有型的潮流人士之风，向标，主要是日本和欧洲的一些深受年轻人追捧的时尚个性品牌和自创品牌，包括阿斯科纳、沃尔斯、包兜兜 都他靠谱。马斯带我们 abboys。 简单来说，大 a t 和小 a t 之间的区别， it 更年轻化，价钱较低，流行元素更多样一些，更适合白领上班族 打性价比高的潮衣穿搭，所以要如何做出选择？其实很简单的，你钱包鼓就去大写的，你钱包扁就去小写的。这么有创意的区分方式，在同一家品牌里，阿里尔也是第一次看到，但品牌的发家史肯定更有看头。下期阿里奥给大家细细说来。

三千九百九十九五十块。原价两千。七朝一百五的大衣。一个 it 打折的地方，据说非常便宜，大部分都叫五十呢。之前刷到很多人在黄竹坑的 it， 五十块钱买了一双鞋，我们看看是不是真的吧。用之前先拿个袋子，仿佛我自己能调到屁股后 基本上都是五十。嗯，原价四百多，五十块。五十块。这两双靴子也都是五十块。多少钱。两百哦，不五十五十块哦。他都好小。他都只有三五的了。兄弟们。你看确实都只有五十块钱。虽然款式我觉得 哇这这得二十厘米，但是我觉得这个拿来拍照好看啊。五十不穿，而且这是我的码。放弃吧。飞了的帽子哎，给我好好更新。五十一百太软了。这个帽子配你这个衣服真的 像特务。他这个应该是不能试的吧。应该不能试，而且他不仅五十，他还满三百，还减五十。买一条绿的，五十块钱 买不了吃亏，买不了上当。哎。这是我的码呀。送你我的。量裤子的方法你们知道这个方法吗？卫衣就是两百块，圆人的卫衣 两百五。虽然说这个价格是真的香，但是呢，这个款式呢也是真的老好皱好破。哇。这个有点年代感的设计了。哈哈哈哈。我觉得这个地方你说值得来吗。我觉得不会不值得，自己来一套。对，一定会失望的。 路过的话顺带的开一点。所以就大家就不要专门过来等一个。哎。表哥他只看得直摇头。对，有点。 最后套了两条裤子。一百块。我感觉光这个还不如光。你记得我们之前去逛玩具店旁边吗？有一些那种骨折。对，骨折还是比这个多多了， 而且甚至比这个还新。好啦，那今天呢，我们就一百块买了两条裤子，没有试，都不知道我穿着好不好看，回去试一下。

你们知道香港的 it 水平究竟有多差吗？嗯，如果有在香港待过的小伙伴啊，如果有过直观的对比，就是香港的所有的系统，包括银行、券商，包括日常生活用的各种的这种 a p p 也好，软件也好，跟内地差的已经不是一代两代了 啊。上周五呢，我因为朋友介绍的原因去见了一个客户，这个客户呢是香港某一个私家医院， 他们想做一个系统，然后呢找到我们这样的一个技术团队开始呢，我是比较这个比较谨慎或者是比较负面的 啊，因为我知道医院的这种系统呢，其实非常复杂的，像我们这种呃小的技术团队，其实没有做过任何的医院相关的这种项目，所以我觉得呢，这个东西是非常难的哈，不抱任何的乐 乐观的这种期待啊。见面聊了之后我才发现啊，这个香港的医院的这个套这个技术的系统啊，或者 it 系统比我想象的要落后的多啊。他们讲到他们之前呢，就是所有的化学检测的报告啊， 我不知道是是不是叫化学啊，反正就就是那种检测报告，比如说这个血常规，哈尿常规这种化验检测的报告，他们是用什么方式啊？传给这个医生的呢？ 他们早期用的是传针的形式，而就是说他们一两年前用了还是非常传统的传针的形式，近最近呢才换成了邮件的形式，就是这个化验结果出来了之后，会邮件自动推送给对应的医生 啊，这对他们来讲已经非常先进了。那么对于其他的影像的报告，比如说像 ct 或者 s 光片啊，他们 目前还是非常传统的，就是那台设备啊，拍完片之后，那个图像图片片子只能是在那台电脑查看，用那台电脑呢传给对应的医生啊，这个需要手动操作。 那么他们现在想我们做一个什么呢？就是我给他们的拍片子的那套系统呢，现在也在升级，是飞利浦的，他们升级的过程中呢，可以啊，给我们提供权限，我们可以去取他的各种数据，包括成片的 pds 分件，或者是那个呃拍片的原格式 啊，或者是具体到呃每一项自断的数据都可以给到我们，然后像那个化验报告也是一样，可以把完整的报告给到我们，也可以具体定义每一个自断给到我们，然后让我们做一个类似的一个报告的查询系统。那么简单理解呢，就是医生登录到这个系统之后，就可以看到 他的病人的啊拍出来的化验结果，或者是拍片的情况。同时呢可能有一个类似这种消息提醒的功能啊，比如说发邮件或者是战略性的形式去提醒这个医生，你有新的化验结果已经出来了，可以去查看。 那么这个呃所有的呃这个图像或者是化验的结果呢，需要做一个权限，对吧？啊？那么医生只能看到他的病人呢？ 呃这个相关的报告，那么可能会有一个总的一个权限，就是比如说院长或者是什么什么的级别，可以看到下面所有医生的这种化验报告， 又或者有这种呃这种多对一的情况啊，就比如说呃一个病人同时有不同的科室，有好几个医生都会看啊，那么好几个医生都有权限去看到这个病人的相关的报告啊，就大概是这样的一个系统，那对于我们来讲这不是 非常简单，其实就是一个 crm 的系统，其实就是啊，有了数据库的数据，我给你做一个前端的一个展示啊，用这种网页端的访问，把这个访问到这个数据库，把这个数据展示出来就行。所以听完他这个介绍之后，我觉啊这个项目能做，而且呢非常简单， 所以我就以这样的一个案例哈，大家可以想象香港的整体的这种技术的水平，就是科技发展的水平，其实远远的落后于内地的。那么被拉开的这个时间节点，其实就是在一四六年 内地的移动互联网兴起的时候，其实香港是完全没有赶上这一波，那么在香港基本上是在就是这这这特殊的这三年才把外卖呃软件这样一个东西呢兴起，呃才把一些这个送快递的，或者说这个网上购物的这样一 一个兴趣培养起来。所以怎么说呢？呃，香港有他成熟的地方，当然很多方面其实也是比较落后的，所以我觉得其实对于一些 it 的人才是个机会。你像现在香港开放优才计划， 我觉得很多人呢可以申请香港的优才，然后呢拿到这个这个签证之后，可以去到一些公司去做这个这个研发或者开发人员，我觉得是一个挺好的机会。 呃，好了，今天的事情我们就分享到这里啊，我是 harry， 如果有关于香港一些问题的话呢，可以在评论区给我留言，记得点赞关注。

我即将迎来我们自己的上市之旅，我们是八五年成立的，我们在当时在香港成立那两千年的时候，我们把主体 从香港搬到了我们的上海，这个时候我们在同年在我们上海的是香港创业板上市了，一六年的时候，我们正式跟华为展开合作， 所以发现我们公司的组织基本上就是地域分布，有华为的地方就会有我们医保，所以说我们医保在哪里？总部是在我们深圳，我们陆续续把我们能力中心给构建，目前我们有八家分子分公司了，我们没有代理商和分公司， 我们自己的核心能力去做了这个辐射，我们跟阿里、平安，包括最近跟志杰因为业，我们都是设几千人的规模的，这个给大家看一下。一一九年我们 在扎根于龙岗，我们即将也在二零五年建立自医保，自建总部大楼。二零年其实我们发展公司第二曲线，我们围绕着华为，我们自己能力开始做我们的产 产业零售智的那个智慧，以及我们的教育的整个业务线开启。我们一一医保的二点零，也是我们医保的第二取现业务。荣耀的能力其实他还是复制的华为，所以那个时候我们把我们的软件服务包括 的整单能力开始向荣耀、百度等这些伙伴进行辐射。二年其实丰城我们建立我们的这个整个的我们智能的清洁业务的研发工厂放到我们丰城，丰城在江西的丰城给我们构建了我们在智能清洁业务的 生产、制造、销售、品牌营销，整个一体都是我们自己在去做的，待会我们待会大家带到我们的智能清洁的那个业务实现，大家去看一下我们的绳索产品好不好？其实我们围绕着我们刚说华为，包括我们智洁等等，其实我们有大量的，能 有些有所展示。呃，值得讲的是，因为 c m i 我们没挂出来，我们打五级了， c m i 等级年底最高级，最高级了。对，那之后华为对我们的要求，以及我为了做一些核心业务，这里面比如说 我们的教育的企业，培训的产品，我们在去年也是有获得学习产品的大赛的，一个一个产品奖，所以今天我在报名，我看到里面有做教育的个人，我后面可以交流一下， 然后下去合作做教育的，目前在全国有四五十所高校给我们做残疾人，做专业空间，去做相应的资源共享。送一点提下的这个，这个是有故事的，你们可以坐凑近点来看啊，凑近点看，这里面有字， 华为的帮给我们的优秀供应商没有伤痕累累，哪来没有抛落后英雄自古多少年，多多多磨难。为什么？ 因为华为在一九年、二零年手段得到很难，制裁很难。那个时候面临华为行有非常多挑战，第一第一自己的业务技术萎缩，第二围绕着华为的 供应商非常多，那时候他自己的内部要去做整体的优化调整，对应供应商要求越来越高， 这个时候单价的降低意味着我内部如何做项目成效，所以对我们挑战很大。但是我们是夯实跟华为的合作，在别人不配华为的时候，我反而加强跟他的合作，你说现在我们跟华为已经是华为第三大软件服务的， 所以项目外包包括人力 个吃大猪也看到了 这边，先再去看这边啊，我今天来的有没有说社交这些板块业务的？刚好因为这一块我们其实想去寻求更多的合作伙伴，因为包括今天上午我也去一个公司做大数据平台， 几千万，光靠我们自己吃不下的，所以这个时候我希望涵盖这些业务的，我们的经营来的合作伙伴我们 我们多聊一聊云云计算、大数据、 ai、 互联网设计以及终端，我们的设计中心，这个是对标是什么？对标阿里 bat 的他们的用户体验部， 但你没听说过他们的用户体验包括视觉，包括说 ui， 包括品牌，包括我们教育的从零到一的产品，未来的商业、商业构思都是交给我们设计中心的。待会我们下去第一站 就这回到我们的十二楼，看一下 c 中心他们的一些品牌故事好不好？呃，管理，所以我们核心来说，我们希望是能够帮助客户的成功 来体现我们自己医保的价值，所以他很少在市面上看听到我们医保，为什么？因为我们医保主要是希望在垂直行业把管道做深，把管道做宽，管理理念这一块，因为今天可以有很多老板，我觉得后面我们都可以去做交流。

你可能不认识 tst 秤，但是你肯定知道 itit 可谓引领了八零九零这代人的港婚潮流，而他就是那个背后的女人。作为 it 买手部老大，每年准时出现在各大时装周外，集约新锐品牌采购。他预测可能会火的一些时尚单品， 像最近很火的艾特艾瑞，早几年确实就已经帮他们做过各战了。他的个人风格很鲜明，夸张的配饰混搭绝对排第一。珍珠配毛衣蕾丝纱裙呢是基础女人味，但是如果把珍珠夸大化，再加金属之地的粗项链呢，这一身就街头裤潮的感觉了。这款蛇形的红色耳链呢，刚好又呼应了红白格子包包的 颜色和曲线。正是长流苏的耳环呢，刚好弥补了露肩毛衣这块的留白。金属质感的耳环搭配牛仔面料，工装风格的单品，也是在休闲的味道上加了些酷感。他比较喜欢穿又型又舒服的平底鞋， 是偶尔穿高跟鞋，他又喜欢加双袜子，淑女 style 立马变成了酷狗。这种穿法呢，现在很火，但是十几年前他就已经这样穿了哦。色彩方面，他喜欢用中性色过度搭配亮色，黑加绿或者红色是他经常配开的公式。

香港哪些行业都叫吃香呢？哎呀，香港最吃香的行业你不知道？首当其冲的当然是金融会计了。香港的金融业有多发达就不用我说了吧，一般有经验的会计经理月薪最高达五万，普通资历的也有一点三， 三点五万不等，接着就是行政管理。在香港的就业市场中，法律类专业人才是很稀缺的，所以如果你属于法务人员，又具备中医双语能力，那就会很受雇主青睐。三到五年资历的法务专员最低二点五五万美元， 资历较高的法务总监十万每月真的不在话下，工资不上限。还有信息科技类也是香港 ig 产业，起步较晚，是 潜力杠杠的。对于有经验有能力的人才来说，香港可是一块发展宝地，香港公司可是愿意高价求人才呀，资深软件购加师年薪都能高达五百四十万，普通程序员年薪也是二十四万起，好像秃头也没什么大不了的。近年来，香港阶级发展铁路运输工程，所以需要培育理论及技术兼备的人才，三到六年 工作经验的项目工程师月薪至少三万。在香港符合企业要求的中街，电子商务、数字营销人才求大于功，数字营销人才的薪资很可观，十年工作经验的销售总监月薪六点五到十一万哦。今年香港将有更多高端品牌转移到电子商务平台，利用社交媒体增加品牌曝光。很多零售巨头每年会在 广大人才给的薪资相当高，一年工作经验的网红直播能拿到三到十万的月薪。伴随零售业、快销行业，并且商务的迅速发展，对人才的需求继续扩大。三到五年工作经验的供应链专员月薪一点九到二点五万，主管级雇员月薪达六万。香港医生的收入和公务员一样，有固定经济标准，等级不同，薪资不同。 公立医院住院医生月薪五万起，最高达二十二万。制药或医疗器械公司收入也可观。两年工作经验的销售专员月薪一点五到两万，区域经理五到八万大洋茶喽。

我赶紧赶紧有大羊毛薅！香港 ig 官网低至两折，两件还额外再减 abccon、 加松微购物粉等等设计师品牌全都在里面。购买的途径在视频最后，我自己已经抢到一双米哈尔瓦的溶解鞋，到手价一千左右，还有这件波尔的 t 恤，到手价不到五百，赶紧十四号活动就完了，好东西都没有了。

大家好，我是刀柄，也可以叫我小刀。今天咱们叨叨几句 it 的事，因为本周五早上，做服装零售的 it 集团正式从港股退市了。嗯，说到 it， 大家想的最多的就是咱们经常说的大小 it 多品牌集合店，还有人可能知道他们自己也做出 b 九、 fm、 cmb 加 ib 等很多自主品牌的集团， 当然他们也有代理和收购了很多国际著名品牌 fy、 cdgy 啊什么的。但是最最最被人常提到的是 it 的老板娘港星邱淑珍和女儿沈月经常上新闻的标题跟热搜， 标题党一开枪就是邱淑贞的老公的公司怎么怎么了，邱淑贞的女儿要结巴了，巴巴的，人家一九九九年结婚淡出娱乐圈，都到二零二一年了，还是要被迫营业，我太难了。检索下 it 退市的新闻，就发现唱衰的、中肯的标题党的都有。 其实 it 退市私有化的公告在去年十二月就发布了，当时也是有很多财经号用娱乐化的标题引流，内容相对充恳的分析了 it 经营的一些问题，比如 香港经济的困局，疫情使得香港游客的减少，还有 id 本身因为香港整体互联网缺失而滞后发展等。同时今天一早 fbaxyass 推送了一篇独家到达 id 高层接受采访，对于此次退市和未来的发展做了一个比较全面的分析，算是官方回应，感兴趣的呢，可以去自己去搜搜读一下。 倒闭觉得 id 对于自己的优势跟存在的问题还是认识的很清楚的，从退市前就已经开始逐步需求改革，很多人听到退市两个字就觉得这个企业要完蛋了，但是倒闭。问了几个做财经的朋友，他们都很淡定，有的还说是好事。于是呢，我就去搜索学习了下，感觉退市在人家资本金融圈算是一个正常的基础的事， 人家叫做资本市场一项基础性制度，不排除今后重组重新上市的各种可能。很多人经常呢， it 和国内的一些服装企业相比比是可以比，但是当地觉得两者也是从不同的赛道起步的。 it 从卖货起家，靠的是对国际潮流品牌更替起伏的敏锐度和反应速度，以及零售终端从市 学到管理的经验。国内很多服装企业当初是从服装代工贴牌起家，一个是零售，一个是生产出身不同。商业周刊三月的专题叫做一个中国，两个消费世界，书中把中国消费市场分为排名靠上的超大城市和其他下沉城市两个消费市场。 网上说一二线城市的市场竞争越来越激烈，国际奢侈品刺激纷纷进驻中国，亲自下场往下说。服装品牌原本的市场终端是否需要足够下沉，或者你的电商物流是否可以无缝触打，其实是全部在中国市场厮杀的品牌需要面对的一个问题。就 it 来说，上和下两个市场都有很大的上升空间， it 需要喘息的时间来有所突破。 刀臂觉得退市对于 it 来说是一个很聪明的选择。时尚品牌相对于其他行业来说需要更长的周期，需要持久的投入，回报周期长。但是资本市场诱惑太多，很多服装企业靠服装挖到第一桶金后就叽叽歪脸的纷纷开始做房地产能源啊，什么投资生意？那这刀币来 做时尚还是需要专注一点，国际奢侈品集团都是专注度极高，不管怎么说， id 风风雨雨三十多年，一直在做服装潮流生意，除去 it 老板娘的娱乐光环，也应该多多关注下创始人沈佳伟的商业思维，毕竟 人家可以当初从一家香港的服装水货店做到一个现在全球布局开店的时尚集团，上市十六年策划成功， it 还是可以，未来可惜一下下的，但翻身叨叨叨叨逼。请关注时尚小刀柄第一道，今天就这样子了。

这个牌子不用我过多介绍了吧，我相信很多朋友都比我了解这个牌子啊。 一共三个颜色的羽绒服，这是来自香港 it 集团的日系街头潮牌。