公司待岗怎么回函

当你遇到了待岗，就是公司不提供劳动条件，你要做以下几件事情，第一件事情，先给对方发拒绝公司恶意待岗的一个告知书，三天为周期，要求公司恢复劳动条件及劳动保护，每三天都要发一个这样的一个文件，不断的发， 然后在第一个周期结束之后，就第一个三天公司没有恢复劳动条件的，这个之后去给公司所在区域的劳动监察大队现场投诉， 这是第二步。第三步是什么？公司不给你安排工作，你就什么事都不做了？你要给公司写工作汇报，工作总结，或者相关的你的工作岗位提升的学习心得，又或者说你帮助你同岗位其他同事完成某些工作的工作总结，你一定要记住， 我们现在有实操的案例啊各位，如果公司不提供劳动条件，你什么事都不干，你天天在那玩手机，天天在那看刷抖音， 我给你讲，公司到时候只给你发一个底薪，或者按照代岗，公司给你发，有可能你去仲裁的时候会败诉， 这是大家需要做的。第三步，第四步是什么？等到下一个工资发放周期就是公司待岗的这个月的，该发工资的时候，看公司发了什么工资，大多数的公司只会给你发待岗工资，就是当地最低工资标准，这个时候你就可以有动作了。 怎么办？走讨薪流程，先发函，要求公司限期足额支付劳动报酬。第二步，诉劳监，投诉劳动监察大队未给本人足额支付劳动报酬。第三步，以公司第一不提供劳动条件及劳动保护。第二，未及时足额支付劳动报酬，发起被迫离职， 问公司要一年一个月的经济补偿金。但是各位啊，你不要光掐头去尾啊，我给大家教了这几个步骤，你是必须要做到的，不然的话，你的被迫离职会败诉，很有可能不被支持，点关注不迷路。