温州社保到退休了社保还差2年怎么办

职工社保缴费年限不足的三种处理办法第一，延迟退休。延迟退休顾名思义就是延长退休的时间，在本该退休的年限继续工作，按月缴纳，补上缺少年限的社保金金额缺口。 但是对于延迟退休年限是有规定的，最高只能延迟五年，同时也需要大家呀，视自己的情况量力而行，如果身体保养不适合延迟退休的话，就不要坚持。 第二呢，转为城乡居民社保。目前我国的社保分为城镇职工社保和城乡居民社保，城镇职工社保实行多缴多得，缴纳的钱越多，退休金也就越高。如果在职期间缴纳过 职工社保，办理退休时社保缴纳年限未满十五周年时，可以申请转为居民社保，这样便可以一次性补缴未满年限的社保， 只是之后养老金得到的会比较少，这个呢，需要慎重考虑。第三呢，是放弃社保的缴纳。如果选择放弃补缴社保，在退休之后之前缴纳的社保费用，个人账户部分是会返还的， 但是不能再享受社保带来的好处。建议大家不要选择放弃补缴社保，因为退休之后，随着年龄的增长，身体状况大不如前，工作能力也会有所降低， 对社保的依赖性呢会很高，如果放弃不缴社保，将来可能会面临着看不起病、养不起老的困难局面。 所以说缴纳社保是百利而无一害的，建议大家社保补缴年限不足时， 一定要选择补缴社保。大家对于补缴政策不明白的地方，可以观看我其他几期视频，或者直接私信我，关注银行人力资源，带你了解更多社保知识！

职工到了退休年龄，社保年限未足额支付，企业是否可以解除劳动关系？当然不可以，假如这个企业呢，和劳动者的劳动合同期限呢，恰好是这个时候到期了， 那么如果企业不选择再和劳动者继续续签的，在这种情况下呢，只需要像这个劳动者支付经济补偿金即可。 那么如果这个企业和劳动者在这个期间呢，劳动合同没有到期，企业以这个退休年龄到了为由呢，要求和这个职工呢解除啊劳动关系这种项目是不可以的，职工呢，可以向这个企业主张双倍的经济赔偿金。 所以说大家一定注意了，当你的这个社保年限不够十五年，如果和这个企业呢，劳动合同没有到期的前提下呢，你依然呢可以呢在这个企业继续工作。如果说企业呢，以退休年龄到期为由呢， 来主张要求解除劳务合同是不可以的，你可以主张你的权利，大家清楚了吗？法律在您身边，关注刘锐，给您安心！

社保中断过两年，退休时要补吗？搞不懂你就亏大了！社保呢，在下岗失业期间中断过两年，要不要补？补和不补哪种划算？最近呢，不少粉丝朋友来问我这个问题哈，其实呢，是不能一概而论的，我们首先要看一看中断的社保会不会影响到你养老金的领取。 如果在到达退休年龄时还没有交够十五年，这种情况一定是建议补缴的，因为只有交够年限咱才能领养老金。 但是如果说参保人在到达退休年龄时能够累计交满十五年，即使说中途有中断的记录，就算不补缴，同样可以正常领取养老金的。 那具体补缴划不划算，需要做一个大体的计算，因为在补缴的时候需要交一部分的滞纳金，并且呢，这部分费用是不计入缴费账户。 那么如果隔的时间比较久，滞纳金呢，至少需要两万元。假设是以最低的基数百分之六十档来进行补缴，如果补缴的是二零零五年之前的，加上这两年的养老保险的费用，一般是三万元左右。 如果补缴的是零五年之后的，那么大概呢，是四万元。现在呀，大部分城市的社平工资都在六千元上下，如果是按照最低基数六零档补缴，那么初次领养老金多一年工领，大约每月能够多领七十到八十元左右。 补缴两年，大约每个月多领一百五十块钱左右。当然了，这是不考虑工资涨幅的情况下。所以，补缴究竟划不划算，因人而异，还是要根据您具体的实际缴纳情况和个人的经济状况来决定。关注我，每天带你了解更多有用的社保知识！

春暖花开说女职工到五十岁，养老保险差两年，还可以在公司继续上班交社保吗？对企业来说，你这个人到了退休年龄，劳动关系就自然终止了。就好多人说，那我养老保险没交够，我就没领养老金啊，凭什么辞退我？我举一个极端点的例子， 如果你是四十九岁，找了个工作，在这个单位啊，就干了一年，然后结果这个单位就得把你一直让你干到你的养老保险年限到十五年吗？不是的 对不对？你年限不够跟人家这个单位有什么关系啊？一毛钱关系都没有，那是年限，是你自己没累积够啊，对吧？而且这种情况的解决办法并不是没有，那个路在那放着呢。如果法你的法律退休年龄是五十，那你五十必须退，退不了什么原因？缴费年限没够 吗？就这两个条件对不对？一个年龄条件满足了，结果，哎，缴费年限没够，正常企业该解除合同，解除合同，你该领失业金领失业金，该继续按灵魂救救人员交养老。交养老什么时候交够年限，什么时候领退休金，这条路是通的。 原来是单位，比如说你五十岁，本来五十岁退年限不够啊，就差一年或者差几个月。哎，算了，跟单位商量商量，让他给你交上半年一年的，你就在单位给你退了算了。但是这有个问题，按照现在退休审批制度越来越严， 单位给你多交呢半年一年的养老保险费。第一，他不一定能交进去，第二，即使交进去了，办退休审批的时候，养老保险经办中心如果让他提供这段时间的劳动合同和 这个工资的发放凭证，他拿不出来怎么办？所以可能会影响退休。所以提醒大家，有正路你就走正路吧。按离婚就有人继续交呗，对你退休养老金没有任何影响。

最近啊，好多朋友在问我，五十岁退休的时候还差了很多年呢，能不能补缴社保呢？针对这个问题，我给大家做一次性的解答，并解读一下二零二三年社保的一次性补缴新规。 这三类人可以一次性补缴，跟屏幕前的每一位都息息相关，尤其是第三类部分地区，都是可以一次性补缴满十五年的，然后直接办理退休。 大家一定要认真听到最后也别忘了点赞和收藏，以免用的时候找不到。大家都知道，在我们国家呀，想要实现退休，需要满足两个条件，第一个条件就是要达到法定退休年龄。第二个条件 是养老保险要累计交满十五年。但是大多数朋友由于年轻的时候没有关注社保，错过了很多的缴费年限，就导致啊到了退休年龄还没有交够十五年。 那很多朋友不知道该如何教，如何补，只要你符合以下三种情况，都是可以一次性补脚的。 第一，就是在二零一一年七月一号之前开过户，有过交社保的记录，达到退休年龄后延长缴费五年，仍不足的可以一次性补缴。 第二，因为单位原因，存在应缴未缴。也就是说，你只要是国有企业员工，或者国有企业机关单位的一些合同工，或者是私有企业的员工，只要你在单位里是硬交 喂脚的情况下，我们是可以进行补脚的。那什么是硬脚喂脚呢？硬脚喂脚就是在你上班的这个时间，单位应该给你交纳养老保险，却没有给你进行交纳， 那么这段时间我们可以提供相关的证明材料去进行申请补缴就可以了。 第三，如果您交的是居民养老保险，在达到六十岁的时候仍不足十五年，部分地区是允许一次性补缴至十五年的，直接办理退休手续。 您学会了吗？仍有疑问的可以在评论区给我留言。最后，记得关注张老师，每天带你了解更多有用的社保知识，记得点赞关注哦！

女职工到五十岁，养老保险差两年，还可以在公司继续上班交社保吗？对于企业来说，你这个人到了退休年龄，劳动关系就自然终止了。但好多人说，那我养老保险没交够，我就没领养老金啊，凭什么辞退我？我举一个极端的例子， 如果你是在四十九岁找了一个工作，在这个单位就干了一年，然后这个单位就得一直让你干到你的养老保险到十五年吗？不是的，你年限不够跟人家这个单位有什么关系啊？一毛钱关系都没有。 年限是你自己没累积够对吧？而且这种情况的解决办法并不是没有，那个路就在那放着呢。如果你的法定退休年龄是五十，那你五十必须退，退不了，什么原因？交费年限没够吗？就这两个条件对不对？一个 年龄要条件满足了，结果，哎，交费年限没够，正常。企业该解除合同，解除合同，你该领事业金领事业金，该继续按灵活就业人员交养老金。养老什么时候交够年限，什么时候领退休金， 这条路是通的。原来是单位的。比如说你五十岁，本来五十岁退年限不够，就差一年或者几个月。哎，算了，跟单位商量商量，让他给你交上个半年一年的，你就在单位给你退了算了。 但是这有个问题，按照现在退休审批制度越来越严，单位多给你交个半年一年的养老保险，第一，他不一定能交进去。第二，即使交进去了，办退休审批的时候，养老保险经办中心如果让他提供这段时间的劳动合同和这个工资的发放凭证， 他拿不出来怎么办？所以可能会影响退休。这里也提醒大家，有正路就走正路，按灵活就业人员继续交呗，对退休养老金是没有任何影响的。

到退休年龄啊，很多人社保都交不够十五年，我们都知道要继续交够十五年才能办理退休，而且是不能一次性补缴的。那就有很多粉丝问呀，那到退休年龄应该怎么继续交费呢？需要怎么办理呢？今天告诉大家有两种方法， 一是继续在单位上交就可以了，不需要额外办理什么手续。但是啊，到退休年龄了，单位就没有义务再给你承担费用了，所有的费用都要自己来承担。二是也可以转成灵活就业去自己交费， 转灵活就业的话，需要单位先把你的档案送到社保局，然后本人再带着身份证、银行卡去交费就可以了，等交够十五年就可以办理退休了。 所以啊，建议大家社保能早交就早交，要不然同样的年龄人家都领到养老金了，我们还在自己掏着钱交着社保呢。

上次咱们说到了，如果到了退休年龄，缴费还不满足规定的年限，那该怎么办呢？ 首先要区分一下参保险种。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果参加的是城镇职工养老保险，国家在二零一一年七月初台实施了社会保险法，这是一个分界点。 第一种，您在社会保险法实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，那请继续缴纳，直至满足条件再领取基本养老金。 第二种情况，您在社会保险法实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是继续逐年缴，但缴了五年还是不满， 可以一次性补缴至满十五年，然后办理退休手续并领取待遇。如果您参加的是城乡居民养老保险，分为三种情况 一新农保或承居保制度师失实，已满六十周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取承居保基础养老金。 情况二制度实施时，据规定领取年龄不足十五年的，因逐年缴费也允许补缴，累计缴费不超过十五年。 情况三制度实施时，据规定，年龄超过十五年的，应按年缴费，累计缴费不少于十五年才能领取养老金。 在此友情提醒您，不要因为个人原因断缴社保，断缴社保真的会影响您的养老金。

大家好，我是社保兰兰，如果你是灵活就业人员，马上就要到退休的年龄了，但是你的缴费年限还不够十五年， 那么这个时候你是要选择继续缴纳，推迟办理退休，还是转入城乡居民养老保险呢？这是我今天要给大家分析的话题。 首先来说说能不能往前补脚的问题。根据人社部发二零一六一百三十二号文件规定， 各地不得违反国家规定，采取一次性补缴的方式，将超过法定退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险参保范围。 对自行扩大一次性补缴适应人群范围的做法，各地要立即停止。对城乡个体户和灵活 人员不得以事后追缴补缴的方式增加缴费年限。看到了吧，人寿部明确规定，灵活就业人员不能一次性进行补缴， 那么我们继续分析继续缴纳的办法划不划算呢？其实这样的案例我在第十八期视频的过程中已经分析过，要结合自身的情况来确定是否继续往后缴纳。 比如说现在是一位五十岁的女性，现在才缴纳，按照最低的缴费年限十五年的要求，他要在六十五岁才能领养老金。 在五十岁到六十五岁之间，非但没有收入，还要再缴纳十年才能退休。关键是养老保险每年都在涨，而且要等到六十五岁退休，因为缴纳 的年限太短，养老金也不会太高，即便是现在个人经济能力允许，那么是不是应该考虑一下能不能回本的问题呢？ 虽然目前社保部门不限制你眼角的年限，但是咱们自己也要算好，经济涨， 我个人觉得零退休差个两三年三四年，可以根据自己的情况演讲，要是再长就真的不划算了。 当然，如果是经济状况好，而且是身体状况也不错，家族的人寿命都特别长，能领养老金就是图个安全感，那么就可以考虑延期缴费年限时间更长的问题了。 讲到这里你就问了，补脚不可能，眼角不划算，办不了退休，那我前几年的脚费不就白折腾了吗？肯定不 会啊。你可以参加城乡居民养老保险，然后将城镇职工养老保险转移到城乡居民养老保险，继续缴纳城乡居民养老保险，就可以领取养老金了。至于城镇职工和城乡居民养老保险的区别，可以看看我第三十一期的视频。 好吧，今天的分享就到这里，我是社保兰兰，关注我，不会让你错过社保的每一份权益，我们下期再见！