公务员考察表的个人总结怎么写

权威杂志里面只有秘书工作，他是中办主办的。今天咱们借用秘书工作里面的一篇文章，给大家讲一讲工作总结到底怎么写。其实这篇人家说的是怎么做到年年岁岁花香是岁岁年年人，不同的就是每一年工作总结有 不同的区别。我先讲上篇工作总结，具体咋来写？人说工作总结最主要是回顾思考以及现实工作的一个延伸，是用来沉淀经验，汲取教训， 提升工作的有效手段，这是工作总结的意义。那么工作总结一共分为五大部分，在冒断呢，就是对过去一个阶段的高度概括，关键就在于开题，你要亮眼，用精彩凝练的语言，真实的归纳成绩，做出评价，点明你的成效。 冒断讲完了，第二部分就是工作成绩部分，重点就说工作完成的情况，关键在于多而有序，全而有章法，你在一些做法和成果当中梳理出来合理清晰的骨架脉络。第三部分就是我们 体会的部分，这是比较全面的工作总结啊，假如在考试当中，体会部分可能就没有了。这个体会部分最关键的就是要通过一些鲜活的案例啊，实践啊，提炼出有启发、可借鉴的心得感悟。 四部分是不足部分，也就是存在的问题、短板、弱项。字，你就要不仅说问题，还要说原因，你要深度剖析你的问题。最后一部分就是下一步工作打算。字好多同学容易犯一个错误，就是解决上面的问题， 他不是，最主要是做出前瞻性的一个谋划设计，关键在于，哎，明确工作目标，有利放矢，贴近实际。再具体一点，我们写下一步打算就是宏观一点， 边问题就要微观一点。下一期有空再给同学们讲一篇工作总结，对比一下宏观怎么写，微观如何来写。同学们，这期讲到这里，我是文路师兄，关注我能够帮助你临选一次上岸。

距离三幺四省考还有七天，公文格式、文种内容咱们系统梳理一遍。首先呢，你要明白，深论公文的底层逻辑是在短短的四五百字当中，你绝对不可能写的是真公文，不是你到了单位当中写的大材料， 而它根本上呢，是一场考试，在考的还是你对于材料理解之上的一种概括能力，所以你就应该拿到百分之八十五，甚至是更高的分数。 但是呢，他又比咱们普通的概括题多了。什么得分点呢？公文的得分点构成啊，主要由三部分来组成，第一个是格式分，大概占到个一到三分不等。第二个呢是语言分，要求你呢，要稍微的流畅连贯一点。第三个呢是内容分，这个才是占的绝大部分的分值。 所以你要想拿到百分之八十五，你可以按照这四步走，绝对不会有丢蜡。那就是一道公文题，你必须得明确，你是谁，写给谁，写什么，也就是写什么文种啊，这个是来确定你的格式分的。 什么意思？我们拿左边这道题来看一下，他说石桥街道呢，准备开展社区阳光基金募捐的活动，想让你写一份募捐的畅意书。 那在这个题干当中，你是谁呢？你代表的是石桥街道，不是你个人啊，你要写给谁呢？写给愿意募捐的人呀，写给那些爱心人士呀。所以你是谁？就是在落款部分，你是石桥街道，那你要写给谁啊？就是我们的主送部分，你对话的对象，广大爱心组织和爱心人士。 那你写什么文种呢？写什么文种，决定着一会你是完整格式还是半格式啊？你看你写的是畅书，得把你的主送称为落款，时间得明确出来。所以呢，我们还得有个标题，还得有个主送，还得有个落款，最后再补一个时间。所以你把前三点搞懂了，你绝对可以把这个格式分拿到手。 然后呢，你再去根据题干要求你实现的目的呢？来最终确定我们要写什么内容。占这个是占绝大部分的块头的啊，那我们就先从格式来出发。那我同学说我不知道什么稳重，需要什么样子的格式啊？那咱们一块来稍微梳理一下，把脑子动起来。 从格式上来说，这一到三分非常好拿到手，因为他考的本来就不是很专业啊，大致分成几种情况。第一个呢，就是需要完整格式的，像我们刚才一样，标题称谓、落款时间都得有的啊。那这种情况下，一般从题干上来说，主体跟对象都比较明确。从文种上来说，像什么各种各样的信件呀，公开信，畅书 通知以及汇报，尤其是咱们下级单位给上级单位写的这种啊，主体对象是要明确的，比如说你要写一个畅意书，那么首先是标题，标题关于叉叉的文种，关于地市网络直播规范运营的畅意书， 因为你要发出创意，所以我得知道对象是谁啊？广大网络直播从业人员顶左格写，这叫主送落款呢，一般是右空四格，或者是说都顶右格写都可以啊，落款是地势市场监管局某年某月某日， 然后把标题居中就可以了，这就是一个完整格式的，再往下走，还有什么呢？还有半格式的啊，半格式的呢，比如说标题加称谓的， 一般就是发言稿，讲话稿，讲解稿，这种呢，就是你写出来，然后你读出来的啊，你只需要知道你在写什么主题以及对谁讲的，你并不用在最后告诉大家你是谁，因为我们会有主持人介绍你。 所以呢，像这种啊，讲话稿一般就是有个标题依然是居中，关于叉叉的文种，然后加上你的主送你的对象，各位领导，各位同事，各位市民朋友们都可以。 还有呢，半格式的，只有标题的，这个其实是咱们社会当中考察最多的啊，像各种各样的提纲呀，无论前面是什么文章，只要加上提纲俩字，就是只有个标题就可以了。 还有实评，这两年过生科以爱考导研只有个标题，调查报告，调查问卷，还有出现频率最高的，在省考联考当中呢，叫做参评推荐材料，有个标题放在这写主体内容就可以了。所以这种呢，就是把标题说清楚就可以啊，比如说参评材料， 谁参加了什么事的餐评材料，比如说 c 线参加全市托育服务典型案例评选的餐评材料，这些都在提纲当中明确出来了。 再比如说各类的提纲，关于地市语言文字规范化联合整治工作的汇报提纲，依然是我们刚才说的关于叉叉是由的文种把标题居中，这就是很简单的半格式了。 当然呢，考试还有一些特殊格式的啊，比如说编者案，编者案的话一般要求字数都比较少，大概是两百字，三百字这种情况，所以呢，他就是前边空两个格，你直接写编者案三个字，冒号展开你的主体内容就可以了，甚至你主体内容部分都不用分段，因为他字数要求太少了啊。 那么还有什么呀，比较特殊，比如说简报。简报的话呢，正常标准的你应该说明发文机关和时间，但是因为咱们申论是假公文，如果他字数比较少，比如说小于等于四百字的时候呢，那么发文机关跟时间就不用写了，直接写简报俩字，或者是关于什么什么的简报，把主题说明确就可以了。 还有一类呢，争议比较大的叫做宣传稿，有人说写完整格式，有人说只写标题，这个呢，你得根据题干来， 如果题干当中没有明确你的宣传对象，也没说你是哪个单位的，就简单说，让你写一个宣传稿，那肯定是标题加政文就可以了呀。 但是如果人家题干明确说了面向社区老年人宣传电信诈骗的相关内容，你是叉叉街道办的，那么你肯定是标题，称为落款，时间都得有。所以说，对于公文来说啊，格式是灵活的，一切都要尊重于题干和题干给你的要求，所以一定要仔细的去审题。 当然呢，还有很多省份啊，他虽然考的是公文题，但是在题干当中明确说明了，只需要写出内容要点，那么这个你连标题都不用写，你直接写主体内容就可以了。 所以说格式分这一到三分，只要把题审清楚了，把这四步走的前三步捋顺了，一到三分非常好拿到手。 那么重点的分值构成呢？是由什么呀？是由内容来决定的啊，而写什么内容呢？总有同学问说，老师宣传稿写什么内容？老师调研报告写什么内容？ 老师汇报写什么内容？你一定要记住啊，写什么内容？在咱们这场考试当中，不是由文种来决定的，而是由题干的要求来决定的，也就是我们刚才说的，你走第四步的时候，你今天到底来干嘛？题干的目的到底是什么？它是由目的来确定的。我们总结了一下，历年的真题当中，申论的目的大概就三类， 第一个你给别人分享经验，提对策，说做法。第二个你想宣传推广，告知一些事。第三个，让你评价平息一些社会热点或者是事件。所以你只需要搞清楚这个题目，他要求的是这三种当中哪一个就可以了啊。 比如说他要是让你去分享经验，说做法，提建议，那你中间的主体部分构成肯定是做法，或者是做法加 e， 看字数要求的多少。那么在这种情况下，因为他是公文，有实际的应用场景，甚至是给领导看的，所以你必须要有小帽子和观点前置卷，再进行展开一二三。 文章嘛，前边要有一段话的背景，不用太长，不是重点，大概一到两行，你可以选择大正方针。现在面临的问题，你的目的是什么？和咱们的现状如何？ 最后呢，经验分享类的结尾有的时候是提高，所以这个结尾呢，可有可无，主要是看材料，材料有咱就写材料，没有的话就算了。比如说这道题，他让你写一下新丰镇的伤残产业的经验介绍材料， 所以你的主体部分肯定是由你的经验来构成的，由你的好的做法来构成的。比如说你是规模经营的，比如说你是科学生产的，比如说你有政策保障，你是智能生产，你还推动了文旅融合，还延伸了产业链条， 这就是你的好的做法。中间可能穿插着一些意义啊，比如说促进农民增收呀，提高咱们的这个出丝率呀，做法加意义。而他材料没有结尾，所以没有结尾，咱们就可以不写结尾了。 然后前边呢，简单一两句话交代背景，我们是为了助力乡村振兴。然后呢，我们有这样的一个情况来做一个介绍。那比如说这道题呢，也是一个经验分享类的啊，让你去分享乡村运营的这种经验， 依然是标题，你可以写关于叉叉的经验分享，你也可以写成类似大作文的，这种标题都行，我就说他要给你限定题目。背景。简单说，近年来我们干了啥？这是我们说的现状。中间的主体部分依然是你好的做法加意义。如果小帽子明确的话，尽量把观点前置。 我们好的做法有打造年轻业态，我们创新了产业模式，我们加大了政策支持，我们还强化了人才支撑。最后呢，这篇文章是有结尾的，未来我们会越做越好，是因为材料提供给我结尾了，所以我就要写。 那么第二类呢，就是宣传、告知、推广类的啊，我想告诉别人有这么一件事让大家加入我，所以你的主体内容应该是这件事特别好，有哪些好处跟意义，以及他是怎么做的，有哪些好的做法， 因为是公文呢，前边简单交代背景，还是这四选一，一到两行就可以了。跟前面不一样的是，这道题必须要有呼吁，因为你是宣传的，要有展望号召，如果材料没有的话，你也要自己编一两句话放在这。 比如说这道呼吁大家加入农村合作社的畅意书，他的目的就是让果农加入咱们这个合作社，所以他肯定是宣传类的啊。你看中间的主体部分，简单交代一下背景，我们现在面临着这个问题，问题也可以当做背景啊，费力气，收入低，目的，为了解决大家的问题，我们组建了合作社。 看我下面要介绍我们这个合作社好的做法加意义了啊，我们的运行机制非常健全，经营方式很创新，我们的物流服务很便捷，能够保证品质的安全，把你的优势跟做法体现出来。然后最后结尾部分的话，呼吁欢迎大家加入合作社，我们一起走向发家致富的道路。 而最后一段，无论材料有没有因为是创意类的，宣传类的，你都要这么一段话放在这，不必太长。第三类呢，就是我们稍微有点难度的啊，实评类，评价评析题，我这里先写了一下，注意下题目，题目不能写成关于叉叉的文种啊，你要写成大作文式的那种标题啊，要把你的主题明确出来。 他这个实评呢，就非常类似于咱们综合分析里边的评价题啊，评价题咱是按照是什么，为什么，怎么办来进行综合的评价的，那么他跟评价题的区别就是，那么他也是要先一句话粼明你的主题，加上你对这件事情的一个态度， 也就是要表态，但是这里呢，你的这个态度不要像答评价题一样那么生硬死板，不要直接说我支持我反对，要稍微自然点，比如说他是大势所趋，是时代发展的必然，值得点赞，体现了文化为民的生动理念。 有一个表态放在这，分析部分的话，依然是好的话，就分析他的好的做法加意义，他有问题的话就说他的问题加危害。 那么怎么办的话呢？就是给未来提建议啊，如果材料有，咱直接摘抄，如果没有的话呢，好事不用管了，坏事的话可以简单反推一下啊。这种题目呢，中间还是以分析为主，而我们深论当中，大部分都会让你去分析的，是好的做法加意义，因为让你去分析的一般都是咱政府的好做法， 比如说这道实评题，对吧？在标题当中，你别写关于什么什么的博物馆了啊，你要写江城有爱博物先行。首先呢，要一句话介绍，你今天这个是评价什么呢？我们在江城博物馆当中有一个博爱馆，这个博爱馆呀，是专门给市政人士等特殊群体设计的啊，它能让他有尊严自主的参观展览。 那你对他什么态度呢？体现了文化为民的理念，形成了示范作用，值得点赞跟推广，这样才像文章，才有连贯性，也能满足咱们的这个语言分。那你说老师这些我写不出来，这不是你写出来的，都在材料当中，你会选择性的抄就可以了。 所以说下边呢，就是分析了，分析好或者坏，明显他想分析他的好吗？好的话就是好的做法加意。比如说，哎，他的参观体验具有气味性，怎么有趣味的加做法？他的区域设置有差异性，怎么有差异的？他的展品选择通俗化啊，他的设计理念还非常的细节化，他的服务意识还很深入化。 最后材料当中有给未来的做法，他说未来啊，我们会继续以更高的要求给孩子们带来欢笑跟快乐，所以就相当于他是一个评价题的一个扩大版，就是我们的视频文章。 但是你发现，因为是公文嘛，对逻辑要求更高，所以无论哪种文种，无论哪种目的，你的观点前置句啊，都要尽量的清晰明确。而这些当中，咱们上次说了怎么找小帽子， 大部分都能从材料当中找到很强的依据。所以我们横向来看一下，你发现虽然他们的目的各有不同啊，但是在申论当中，其实主体部分还是什么呀？做法加意义，你把材料里的做法加意义捋顺了，公文题你肯定能把点找全， 所以你说他是公文吗？他本质上就是一个大概括。最后呢，还有一到两分的。这个语言分主要体现在什么呀？第一个连贯性，连贯性就是像咱们刚才说的， 你的背景到你的主体部分有一个连接，比如说下面是新丰镇伤残产业的发展介绍，或者什么什么什么经验，如下，这是保证连贯性的。还有呢，像咱们说的啊，你这表态的时候，要稍微用自然连贯的语言去说，值得点赞跟推广呀， 是文化为民的生动体现呀，用这样的语言表述还有一类呢，就是这个宣传类啊，宣传类就是我们刚才说的结尾部分，是必须呼吁的，他占了一定的语言分，你自己呢，要体现出来。所以公文的分值大概就由格式、内容和语言来构成。但是如果在考场上，我有没见过的公文怎么办？ 一个新的文章从来没在这样的考题当中出现过，怎么办？他无非也是这三个分值来构成吗？从格式上来说，你没见过，你就写个标题就行了。如果你再看看题干，他的主体跟对象很明确，你再把主送跟落款写上。 其次呢，我们得把内容找懂啊，内容的话其实就是坚持目的导向，你看他今天让你写出来文章到底想干嘛啊？大概率是让你找好的做法加一， 然后你用概括性思维把材料当中当成一道概括题来写，把材料当中好的做法加 e， 总结处理出来加上小帽子就可以了。当然啊，这个目的导向大概率是做法加 e。 但是有一年河南考了一个暗访报告，那么暗访的目的是啥呢？暗访目的肯定是发现问题啊，所以你就要去拿着概括思维去概括材料里的问题就可以了。 也就说公文题绝对不可能出难题，因为它本身就是一个概括题，最多在文种上给你进行一下创新，你只要坚持目的导向加概括思维，咱们也可以拿到百分之八十以上的分值。今天的公文就到这，明天咱们无痛写大作文。

好，那么根据这种题给大家去总结一下我们的三个知识点啊。首先第一个就是常见的一些这种题型，刚才说了事务性公文有很多，但近几年呢，我们比较考察多的就是总结性的一些公文，比如说我们要去呃写一个中 经验分享的一些讲话稿呀，宣传稿呀等等，这种是比较多的啊。而且从这个考察频率上面来看吧， 我们一年有三套卷子，至少有两套卷子，过程中都会去考察到这个贯彻执行题，每套卷子呢，平均都是考察一道，很多年前啊，早年可能一套卷子他会考察两道，但近几年过程中都是考察一道题，所以考察的频率还是比较高的，且这种题的占分 啊，分数占比也是比较高的，他就告诉我们是不是得分的机会也很高，所以这种题啊，各位一定要好好的把它去抓住啊，抓住他的难度相对于我们的综合分析是比较低的，所以得分率咱们一定要去提高。 好，那么从整个评分的要求来说的话，贯彻执行他有以下几个这种评分要求。首先第一个，他既然是一种公文，是一种文体，所以我们必须一定要去讲究这个格式 啊，标题称谓和落款也有。那么第二部分呢，很多公文里面他会要求叫做逻辑清晰 啊，逻辑清晰这就代表着一个功能的，你的开头主体和结尾之间，他一定会有一定的这种逻辑关系，所以他也会有一定的这个逻辑分啊，逻辑分。 那么最后就是我们所有题目他都会有一定的内容要求，那就是我们的内容分，除了这三者之外呢？可能个别的问题，比如说宣传稿，他的要求里面还会说一个语气，有语言，有感染力， 那么很多宣传稿他都是起到一定的呼吁号召的作用，对吧？所以说我们在整个书写过程中，尤其是结尾部分， 我们可能会得有一定呼吁号召的表述，或者说在整个中间的部分，我们的语言的描述，他要更加的这种优美啊，连贯呀，有一些这种修饰性呀等等，他都会一些这种特殊的要求，当要求中出现了，他就会有一定的语言分啊，语言分。 所以说从评分要求过程中，我们有四个层次，第一个格式，第二个逻辑，第三个内容，第四个是我们的语言。当然占比最高的一定是我们的内容分，但格式和逻辑分，那么在不同题目过程中可不可能都会有个一两分啊，两三分这样的复分表现。

有很多朋友进入公务员政审了是吧？然后的话他会面临一个问题，就是说他政审的时候啊，考察组的成员会跟本人要进行面谈的。有的人说，哇，好害怕呀， 说是不是面试啊？你也可以把他当成是面试，但实际上呢，他要了解的内容很简单， 主要是了解哪些内容呢？第一个就是你的动机问题，就是说你为什么要报考这个公务员，是不是啊？那这个的话我估计你们都会回答，对吧？那第二个问题是什么？要了解你的什么综合素养，是不是正如你自己所讲的， 你综合素养很好啊，是吧？很善良啊，是吧？哎，能力水平很高啊。这个的话他通会设置一些问题来了解。那设置常见的问题是什么？比如说你有哪些优点，有哪些缺点是吧？有哪些不足啊？哎，这个的话估计你们也会的好好准备一下。那第三个问题的话是什么？ 他通过会有一些拉家常的一些内容，那这个内容的话，比如说举个例子吧，比如说你八小时之外，也就是说你学习之外，工作之外，你会干些什么？实际上有人说那不是窥探我个人的私事吗？ 那实际上啊，他不是窥探你的私事，而是通过这样的事情来预测你的什么。哎，你的那种品质品德啊，所以说把这些问题啊，好好准备一下。我觉得一般来说没什么问题， 特别是你们准备一下你的喜好啊，你的爱好啊，是吧？这些都是我们常问的，好吧，其实很简单，不要紧张，可以把它当成一个什么特殊的面试就可以了。

大家好，我是好在新疆，每周五更新公文写作，每周二和大家分享即将三十年人生纪实，助力职业成长，关注我不迷路！公文写作第一期， 很多朋友问我，一个普通农村孩子，没有背景，没有高学历，是怎样从戈壁小镇一步步走到机关的？今天，我用最真实的经历告诉大家，一个人的成长，从来不是单打独斗。 我最初是南江小站的移民办导员，每天和倒插列车、风沙打交道。那时候我唯一的想法就是不能浑浑噩噩过一辈子。 别人休息的时候呢，我坚持看书、写东西，总结工作不是为了出名，就是想让自己多一点底气。但我始终清醒，光靠自己努力远远不够。 我能一步一步，从班到员，到运转车长、铁路记者、专职教师、工会党群，再到机关岗位，每一步都离不开组织的培养、平台的支撑和领导的信任与提醒。 是组织给的我机会，是领导看到了我的认真和坚持，才让我有了更大的舞台。写作对于我来说，不是什么逆袭神器，而是让我被看见、被信任、被认可的最踏实方式。 我想告诉所有和我一样出身普通的朋友，你只管踏实努力，把工作干好，把人做好，剩下的交给组织，交给时间，交给愿意拉你一把的人。 努力是底气，感恩是格局，坚持才有未来。 我是好在新疆，你在公文时最头疼的是哪一步？欢迎在评论区聊聊，咱们互动共鸣，感谢收听下一期我告诉你，领导真正看重的材料根本不是文采。

好，很多朋友最近的话呢，通过了这个笔试，通过了面试，也通过了体检，就是倒入了这个什么考察环节， 其中有个考察环节的话呢，就是需要考察组啊，到我们这个学生的这个家里面去啊，要进行一下父母的一个访谈啊，包括与个人的一个访谈 啊，有很多家长朋友啊，就特别的着急，他说那方老师与我们谈谈啥呀？是吧，这个我们特别紧张，这里的话呢，我跟大家说一下，其实呢也真的不用紧张啊，只要你不要做啊以下这一件事就行了 啊，人家那个考察组的这个干部来了之后啊，你不要说，哎呀，这个孩子啊，哎呀，真的很优秀 哎，我说这话是什么意思？就是说你不要什么走两个极端，你不要说孩子非常的不好，也不要说孩子非常的好，还有人说为什么这样，那你说孩子不行的话，那也意味着，那怎么能够干好未来的工作呀，是不是？那他一定是优秀的 啊？那有人说，那我说他非常优秀，难道还不行吗？那可以体现出我们的这个谦虚度是不够的。所以说这里的话，大家记住啊，就是考察组来家里聊的时候，无非呢就想了解一下孩子的一个基本情况， 嗯，对父母好不好，孝不孝顺父母，是不是啊？哎，跟这个兄弟姐妹的相处融不融洽，和不和谐，是不是问一下孩子呢，在现实的生活中啊， 有什么不足的地方，或者说有什么优势的地方啊？这个的话呢，你前面的话，我估计大家都会聊，是吧，还是挺孝顺的，是吧，跟兄弟姐妹之 间之间的相处还是很和谐融洽的，关键就是后面这个缺点啊，缺点的话呢，你只要不说原则性底线性的就行了。有的人经常说，哎呀，这孩子不怎么喜欢说话是吧，经常的 跟经常就在家里呆着，感觉有点木讷。这种话呢，不要这样说，你可以变换成什么呢？就是长时间就是在学校学习啊，你发现与社会上的人啊，打交的比较少啊，所以说到了单位之后啊，还有领导呢，多调教啊，多指导， 这是一种，有的人还还喜欢说，哎呀，这孩子呢，只是这个死学习是不是？哎，那这个呢，也不太合适，你可以说孩子长期以来在学校啊，这个学习是吧，哎，以这个理论知识为主是吧。嗯， 这种动手实践是吧，哎，参与这种社会实践的这种能力和水平啊，还需要再去强强化一下啊。那这样的话呢，其实对于考官来，对于这些考察组的人员来讲啊，他们是可以接受的，所以，所以这个缺点这一块呢，大家记住啊。嗯， 不要触犯这种底线性原则性的，我觉得就够了啊。再一个的话呢，就是关于这个像我们那个优点啊，怎么说呢，其实优点的话呢，我觉得就是说孩子还是较为踏实较为认真的做事情啊，还是较为靠谱的，当然了， 不要忘了说这种客套话是吧。嗯，对于做好这个工作对于孩子来说是陌生的，以后还需要各位领导多多调教一下。 就是考察不如到家里面，实际上就是对学生一个什么综合人品的一个考察，没必要紧张。有人说我不会说话，没关系啊。你你你用大白话说也行，只要坚持我刚才说的就可以了，好吗？

只要我们考的是跟基层岗位相关的面试，一定要去关注到这个热点，而且今天梳理的内容可以直接进行背诵，这个热点是什么呢？叫最土年终总结，大家都看了，对吧？一个早上的小伙子，零零后叫王浩，是一个村支书，利用短视频记录了自己一年的工作的情况， 获得了全网的点赞，而且官媒也在进行报导。那上周生考和上周选调啊，都非常喜欢考，具体怎么去做这一类的题，那我们按照王浩的经历啊，去梳理一下他是怎么做的，梳理出来一套答案，我们可以作为这个题目，直接问你怎么做 啊，怎么办？这类题的答案也可以作为态度观点，最后结合自身谈落实的一个具体举措。好，那我们想一想，王浩是怎么做的呢？刚开始去到之后啊，大家可能都对他不信任，就嘴上没毛啊，办事不牢。后来呢，大家就给他送蔬蔬菜啊，送水果，叫他小王认可了他， 而且他在这个村子里面进行道路的硬化，桥梁来跟去这个拓展啊，做办了这个托管班，而且利用直播赚了钱，回馈到这个村子里面，等等一系列的事情，对不对？所以我们去梳理一下他是怎么做的，那我们也应该怎么去做，我们可以从他的意识上来讲， 可以从他具体的方法上来讲去梳理。好吧，梳理几条。第一个先从意识上来讲，你看， 呃，王浩来讲的话呢，人家是一个小青年，那非非常具有担当精神，那这是一种树立了青春担当的意识，对吧？而且人家下到基层去，这叫向下扎根，所以说我们也要去树立 青春担当、向下扎根的艺术。好了，那人家到了村子里面去了，那人家在这个地方工作是以什么样的这个态度去做的呢？在一个村子里面，对吧？ 人家是以实干为主，做工作的时候是以实干为主，所以他树立了一种实干新村的工作导向我们也要有。另外 就是他在基层工作的过程当中啊，并不是一开始去到就受到了人家的这种认可，对吧？那我们在基层工作的过程当中也可能会遇到这种问题，那老百姓不信任我们，觉得我们可能担不起这个责任。 所以说在基层的工作和成长，他是有一个过程的，我们是需要认识到这个过程，并且在这个过程当中不断的去调整、努力，才能获得大家的认可的。 所以说在基层的一种能力的成长，他必须有一定的路径，我们要认识到，所以第三条我们可以说要明确在基层淬炼的成长路径。 第四个就是我们在基层啊，不能仅仅只是传统的方式，还需要利用一些新的方式，要进行创新，对吧？所以第四条我们可以去说利用创新，创新什么呢？数字赋能来去治理乡村好了，我们挨个去展开。 那比如说就拿第一条来讲，树立了青春担当、向下扎根的意识，我们可以从几个维度上去谈，我们为什么要去树立青春担当、向下扎根的意识呢？从宏观上来讲，以中国式现代化推进中华民族的伟大复兴，青年是中坚力量，对吧？是从国家层面对我们的要求， 中国是现代化，推进中华民族的伟大复兴，青年人是中坚力量。那从中关上来讲，我们要到基层嘛，对吧？要到基层，基层是干事创业的大舞台，乡村 是施展才华的新天地。从微观上来讲就是个人了，对吧？他是我们个人的价值呈现、人生出彩的最佳选择，你不能说他是必然选择，对吧？他是最佳选择。 好了，这第一个角度上就是我们要树立青春的当下扎根的意识，为什么要去树立这个意思呢？宏观、中观、微观三个方面去说一说， 再就是树立实干新村的工作导向。那我们可以从两个维度上来进展开。一个的话呢，就是对于我们的实干新村啊，去做一个简单的解释，他理念上的一个解释。 那另外一个就是我们怎么样能够去做到实干新村？一个是我们的理念，一个就是我们去做到实干新村的具体方法。什么叫实干新村呢？实干新村就是以数据说话，就跟这个王浩似的，对吧？一年干多少活呀？ 数据说话，还有我们的业绩说话是一种干的好与写的好的艺术。另外一个我们可以采取什么样的一个方法呢？你看对王浩来讲，他做了很多的小事， 这些小事的话呢，其实是老百姓的大事，他是以小切口去撬动了大民生。那这小事包括什么呢？比如说包括我们道路的硬化呀，包括了我们自来水啊、板啊等等这些。 好，第三点明确基层蜕变的成长路径。基层蜕变怎么成长呢？一方面就是你要实践，你肯定要去做事，再一个就是我们要去坚持，因为你刚开始去到之后啊，你 不一定就能够获得他人的认可吗？对吧？我们要不断的来进去啊，实践要明确这个基层啊，基层是最好的行进， 是最好的老师，怎么实现呢？实现就是去做事，那也就说我们需要深入到群众当中去，从群众中来，到群众中去 啊，当然从群众中来，到群众中去啊，不仅仅只是理念，也包括方法，对吧？我们从群众这个地方 就调研了解到的相关的一些信息建议，然后我们再回馈到群众当中去，去验证我们的方法啊，还有就是坚持，为什么要坚持呢？因为你看我们在这个工作的过程当中会遇到很多的问题，他是一个曲折的过程，只有不断的坚持客户困难，帮助群众，才能够 从嘴上没毛办事不牢到小王小张这种转变，对吧？ 第四个叫创新数字赋能的治理方式啊，既然是创新数字赋能治理的一种方式，那我们就应该有治理的工具，同时的话呢，还需要有平台数字和其他方面的一些融合工具包括什么呢？我们把手机 要当成农具，新农具，把直播间当成新田地，还有 我们要做到哪些方面的融合呢？要做到农业与当地的一些文化、旅游、电商哎等产业的深度。我们梳理出来四条啊， 看下这个题啊，怎么去答啊？各位考官，村官王浩给我们提供了很好的方法论，在后续的工作过程当中，我想从以下几个方面去做，第一，要树立青春担当、向下扎根的意识。从宏观上来讲，以中国式现代化推进中华民族的伟大复兴，青年是中坚力量，这是国家层面给我们提出的要求。 从中观层面，基层啊是干事创业的大舞台，乡村是施展才华的新天地，年轻人应该到基层多去蹲蹲苗，那从微观层面，个人价值的呈现，人生出彩的机会，其实在基层就是一个最好的一种平台和选择。 第二要去树立实干乡村的工作导向，一方面就是工作理念上，我们要以数据和业绩说话，要让干的好大于写的好。这样一个意识树立到自己的脑海当中。 一方面要注重时代新村的一些具体方法，要找到群众问题的小切口，去撬动我们的大民生工程，比如说我们的道路硬化呀，自来水的一些建设呀，托管般的一个具体的施行啊等各个方面。 那第三点就是要明确基层淬炼的成长路径。一方面要不断的去实践，要明确基层啊是最好的 课堂，实践，是最好的老师，要深入到群众当中去啊，多了解他们的一些急难处，盼问题，正所谓代入尘寐，与众悲欢，史气从中令有天，这样才能够了解实际情况。 那另一方面就是要不断的去坚持，深入基层后要明确基层啊，工作啊是一个取之的过程，只有不断的去努力解决问题，才能够变脚没毛，办事不牢到小张和小王的一方转列。 那第四点就是创新数字赋能的治理方式，一方面要利用好工具，要把我们的手机啊变成 新农具，把直播间变成新天地。另一方面做到有趣的融合，将我们的数字创新，将线上平台和文化、旅游、电商等产业做到深度融合，才能够更好的去推进我们的乡村发展。好，各位同学，你看这个题的话呢？梳理梳理，可以直接作为答案进行背诵。

基层工作年度总结竟然用视频呈现，这位零零后村支部书记的视频，简直可以当做当年深论标准答案来参考。那究竟是怎么回事呢？山东藤花玉村的零零后村支书叫王浩，凭借一条干货满满的年度总结视频，哎， 走红网络。视频里没有半句空话套话，全部是修路啊、通水呀、开办免费暑期班等等实实在在的民生小事。这一年，我们维修了老旧水渠四百余米， 对村里的泥泞道路也都完成了硬化，从此与天告别了粘泥带水的烦恼。网友们一下子就炸开锅了，这不就是把深层答案干到了现实里吗？今天我夏小华就带着大家梳理三个与此相关的深论勾频考点。第一个，基层治理，党建引领不是空中楼阁。 一提到基层治理，很多人习惯性的堆砌，加强领导、完善机制等等，都是一些正确的废话，看看王浩是怎么做的？党支部带头党员先上，从泥巴路硬化到自来水入户，再到组织免费的暑期班，干的都是村民最迫切最期盼的时 是党建，不是喊出来的口号，而是凝聚人心、解决问题的实际合力。申论高分的关键往往就在于落地二字，把理念转化为具体行动。第二，民生服务小事里面藏着大粪。书写民生话题的时候，很多人开头就是坚持以人民为中心，后面呢，却缺乏扎扎实实的内容来做支撑。王浩， 他给出了我们的申论答案，开助农直播，解决孩子假期看护难题、改善村里水路环境等等。这些事情看上去只有针尖大，但恰恰是民生的真实性。 为什么贵州村超村 b a 能够爆火起来呢？不是因为口号响亮，而是因为他切中了大家的喜好与需求。深论考察民生，其实就是在考察你是否能从这些看似平凡的小事之中，看见问题的本质，拿出解决问题的办法。 第三，政机关实干比什么都响亮。政机关内的题目经常要写担当作为，但怎么才算担当呢？王浩从一开始被质疑的年轻人，到成为村里老百姓非常认可的小王书记，靠的不是标语，不是形式主义，而是一件一件一件的把事情办 的坚持。反观有些地方，简单粗暴的一观了之，一所了之等等，正是作风不实的反面典型。在申论或者面试答题论述政绩官的时候，你记住这句话永远不过时，用实干赢得民心。 总的来说，想要提升你的申论分数，这三条经验请你牢记。第一，多积累像王浩这样的实干案例，无论是笔试还是面试，一个扎实的实力胜过一大堆空洞的道理。第二，写作的时候从具体事件入手，避免泛泛而谈， 不要动不动就是重视民生，还要说帮村民通上自来水，修好致富路等等。第三，结尾注意紧扣民心这个关键词，可以落脚于脚下沾泥土，笔下见真情这样的务实表达。

hello， hello， 快 要考试了，我们来讲一下资料分析他的一些提速的一个小技巧。那这个小技巧呢？是我在网上看各个老师，他总结了一些技巧，以及我自己做题的时候一些小技巧。 资料分析他这个板块呢，其实就是围绕限期、机期以及一个增长量的一个关系，他衍生出的一系列的问题。 那我们在做题的时候，其实不是说不会做，是因为他一个时间限制就导致我们会把能做对的题他都有可能做错。这样情况下我们就要学习一些小技巧嘛，来提高我们做题的一个速度。 那第一个技巧呢，其实就是他在求一个同比增速的时候，我们可以把它转换为一个增长量的一个比较。就比如说这个题，他问我们的是同比增速超过百分之二十的，那我们是不是可以知道他的一个基期 加上一个增长量是等于限期的？这样的情况下，我们就假设它的一个增速就是百分之二十，然后来看它的一个限期 和我们求出增长率是百分之二十的这个限期进行一个比较。我们来看题，第一题问二零一七到二零一九，它同比增速超过百分之二十的年份有几个？我们先来找数据， 它这个地方是不是只有一六到一八年的？那一九年的呢？它其实是在上面一段， 我们把它写过来，这里就是七四九七点八，我们就按照这个方法进行一个比较，它加上百分之二十是不是等于七百九十四？那它的一个限期大概就是一个四千七百多， 这地方是四千九百多的话，那它是超过百分之二十嘛，它增长的量是比七百九十四要多，所以说呢，这个是可以的，我们来看下一个，下一个它的百分之二十是多少？是一个九百九十，那这里我们加出来它是等于五千九，这个数据六千零三十是不是比五千九大？ 所以说这个也是对的。再比较这个他加上一千二就等于七千二百多，那一九年他其实也是可以的。所以呢，这个题他就是有三个年份是符合的，选择一个递向， 那这类题的话，其实比较好计算的一个百分号，他是像百分之十啊，百分之十五、百分之二十这些也是可以的。然后依次就是百分之五十左右，就是我们把它按照这种比较好计算的百分号进行一个加减增量就好了。 那像百分之十就是小数点向左移一位嘛，比如说这里的三千九百七十四点四，它的一个百分之十，那就是三百九十七，这是一个计算的一个小技巧。 第二个小技巧是他如果说是求平均数的话，我们可以就是先假定某一个数是平均数，然后把这个需要计算的这个数字变小。就比如说我们要在四百八十五、四百七十六、四百九十二中间求他的一个平均数，那我们可以看到他这三个数是不是都在四百八十左右， 那我们就假定他的一个平均数是四百八，那这里的情况下，他是不是就是多了五减四加十二，就变成了一位数和两位数的一个加减，然后算出这三个的平均数之后，再加上一个四百八，就可以得出原本的这三个数他的一个平均值。 那我们来看题第二题，他说的是一个年均产量约为多少？一三到一八年，那就是这几个数相加。我们来看选项，他这是一万九千八和一万九千九，他的差距我觉得是算小的。所以说我们如果直接把它全部加起来，再除以六来进行计算化， 那算的比较精确。所以说就有一个斜修眼的方法，观察这四个选项他是不是在两万左右，那我们就假定他的一个平均数是两万，那这个地方是不是超出了九百九十二，就是分别多了这么多， 这里是少少的话，我们这里一定要写上一个符号，不然他分不清是多还是少了，那这里是八百四十九， 各式负的一千零六十八。然后我们再把这几个数进行一个相加，再除以六。那这个题呢？它是算出来选择一个 d 选项啊。我这个例题选的不太好，因为它这里 算完之后，它还有一个四位数，像像举例的这个例题，它就是假定了之后，它剩下的就是一个一位或者两位，这样就比较好计算。但是这个方法是没有问题的，就是可以用的，只不过我这个例题选的不太好，理解一下哈。 然后第三个技巧，那它求和的时候，我们可以用高位叠加或者是一个尾数法。高位叠加的话就是把它的最高次位依次相加，比如说一千三百九十六和二千七百六十五，那最高位分别就是这个千分位嘛。 那我们这里把它进行一个叠加的话，它这里最少就是不看后面的内容，它这里两个相加起来也有三千多 啊，但是这里计算的话还要加上后面的一些内容嘛。啊？尾数法的话就是把它的尾数相加，就比如说我举的这两个例子，它的尾数就分别是五和六，那它尾数相加，它的尾数就一定是一个一，为什么呢？因为它加的十一的话要向前进一位嘛，所以说最后那个尾数就是一。 那我们来看题，他这里问的是我们的二零二三年第二季度和第一季度相比增长了多少， 那民航是这一个黑色的这部分就是说四五六月份比一二三月份增长了多少。我们也可以用尾数法来进行一个计算，然后看这个选项， 选项的话他这里有两个选项，他的一个尾数是一样的，所以说我们在计算的时候最好就是按两位的一个尾数来进行计算。四月是不是比一月的尾数多了二十三， 五月比二月话是多了五，十，六月比三月的话是多了四十三，那我们把它相加就是等于一个一百一十六，所以它的一个尾数就是十六。所以说这个题的话就选择一个 a 选项。 第四个技巧，第四个技巧的话是 a 和非 a 的 一个转换，但是使用这这个技巧它有一个大前提，那就是它 a 加非 a 要等于我们的整体，就比如说一到六月和七月， 他的整体增加起来就是一到七月，像混合增长率我们也是这样用的。我们来看这个例题，他问的是我们下半年一个受理率超过百分之七十五的月份，下半年是七到十二月， 受理的是这个白的，那我们这里看他如果受理的超过了七十五的话，那无受理的是不是小于百分之二十五， 那我们受理的和一个不受理，一个比值大于三比一，那我们是不是就可以推出他的一个受理是大于不售的一个三倍， 我们就进行计算就好了。像这个他的三倍是两千七百多，那七月就是可以的，和这里的话也是可以的。三八二十四吗？三七二十一，这个也可以，那这个地方他的三倍是不是等于三一二，至少是三零一开头，所以就是不可以的，这个就不对。 十二月的话三七二十一，那这个也是可以。所以说它符合的月份它就是有五个，那这个题就选择一个 c， 像这样的一个技巧的话，它还有别的，就比如说它占比是超过百分之五十的，那可以变成 a 大 于 a， 如果是百分之六十的话， 就是 a 大 于一点五， a 百分之八十的话，就是 a 大 于四， a 就是一个比值关系的转化，它的这个转化可其实还可以用在计算当中。就比如说它有一个 a 值是等于一千六， 然后 b 值是等于五百，那它们俩加起来 a 加 b 是 等于两千一， 如果说要算一个 a 除以 a 加 b 的 一个之后，就是 a 占整体的多少，那我们这个地方计算的时候，你也可以把它转换成一减减一百分之五百， 就是可以有一个这样的一个转换。那我举的这个例子的话，其实不用这样转换也可以，但是有些就不太好计算的嘛，把它转换过来之后就更好计算了。 那第五个技巧，第五个技巧是一个两期比中差的一个正确答案的一个选项的设置，那我们来看题， 他这里是与上面相比，然后选项也是我上次讲到的那些考察两期比中差的一个特征，那这个题就是使用这个公式，我们来看他的 a 和 b 分 别是多少， 那这个地方呢？ a 是 六点一， b 是 七点零，所以说是 a 是 小于 b 的， 那它就是一个下降的趋势， z 和 d 就 排除了，那它这个 a 减 b， 我 们这里算的是零点九， 那这样的情况下，它的一个值很大概率是小于零点九的。所以说我们这个题的话，就选择一个 a 选项， 为什么说它小于一个零点九呢？因为你看我们这里，它要除以一个一百零六，它这里本身这个式子就已经是小于零点九的了，再乘以一个小于一的数， a 除以 b， 它肯定是小于一，那它绝对就不可能比零点九大。所以呢，我们在遇到这类题的时候，就判断 a 减 b 是 多少，然后选一个比它小的数就好了。 第六个技巧的话是一个口诀，那他给我们同比的时候，让我们求还比，就依据同比快的话，还比就快这个式子来判断就好了。我们推一下他的一个来源吧，就原理吧。 那我们以五月份为例嘛，他五月份，这里是二零二二年五月，他的同比增速是不是和二零二一年的五月相比？那他如果大于四月的，我们给他进行一下移相，就交叉相乘一下，二零二二年五月，昂，以二零二一年四月，然后大于， 然后我们再给他移一下式子，就变成了二零二二年五月大于。 这样的情况下，看我们这里是不是就把它变成了一个环比，它的一个大小也是不变的嘛。所以说呢，这里是同比， 同比大，那它的环比就大。这个口诀的话，它只适用于当年的一个环比增速，和上年的一个环比增速相比，不是说每个题都能用的，我们在做的时候要注意识别这个题型， 那这个地方比上年高，我们就看他的一个同比增速就好了，十五到十二月划一下，不然不然以防二三年的也算上，那这里的话，这个是可以的，这个这个，这个 后面这几个的话，他都是小了嘛。所以说这个题就选择一个 b 选项。第七个技巧的话，我们是求基期差值的时候，可以先先算一个限期的，再比较他们的一个增量的一个关系。 就比如说这个题，这个题我们要求的是二零一四年的出口，但是题目给我们的是二零一五年，那出口是不是等于进出口减进口，这样的话就是求一个机器的差值。正常情况下我们是不是这样做，两千七百，再除以一百零一点四， 减去一百一十二点六，这个是我们正常的一个做法，但这样的话，我们要算两个机器，计算量就有点大。所以说我们在做这类题的时候，我们可以优先算出它的一个限期的比，限期的一个值就是 减一下吗？这里是两万五千九百零四，这样的情况下呢，我们再来看他的一个增量，用一个百划分算一下他的增量吧，七 一点四就大概是等于七十二分之一，那这里就是两千七百，除以一个七十三，那大概就是一个四百。这边的话，他的一个增量是在除以九， 大概就是两百左右，那就是他的一个限期减去他的一个增量，就是他的一个 g 七差。那这个题的话就是选择一个 a 选项，因为我们没有算的很准确吗？所以说他会有一定的误差。为什么这里是一个减一个加呢？那 我们来看这里它的一个进出口减去增量，是不是等于去年的一个进出口，然后再减去进口，它是不是也要减去一个增量？它去掉括号之后，括号之后呢？它这里就变成了加号嘛？就是要变号。 除了这些计算技巧的话，其实我们的一个题型的识别也是很重要的， 就是很快要能看出来他是在考察我们什么，就是这个跟这个题型的识别有关。我们来看一篇例子，他这里问我们的是一个二零二三年，他的一个，嗯， 我们来看他题目给我们的题目给我们的是二零二四年，那求二零二三年就是他求他的一个记期，记期的话，我们这里其实也可以用那个技巧一的那种方法，他是增长的，所以说 d 选项就肯定不对， 那增长了百分之十，他的百分之四十是零点五七，那就超过我们这个数，所以说 c 也不对， 这个百分之十是零点五四，那这个是可以，为什么可以？因为他这里不到百分之十是稍微小一点的，所以说这个题就是选择一个 b 选项。 那第二题，第二题他问我们的是与上年相比，比重增加了的有多少，那这个地方呢？其实就是一个两期比重差， 只不过我们不用具体求出来是多少，我们只要判断它增加或者减少就可以了。那是不是就比较 a 和 b 的 一个关系， a 大 于 b 等于它就上升了，我们就来找它的 a 和 b 具体是什么，它说的是和总体相比，那总体就是 b， 这个就是 b， 这个点零， 那这个地方这些都是 a， 就 说这个这个，那这个就是有五个，所以说这题就选择一个 d 选项。第三题他问我们的是一个倍数关系，他这里给出我们的这个限定，就是哪个比哪个的，一个是以我们就来找他 增速最快的是哪个嘛？就是这个七点一嘛，最慢的话就是负一点三，那他问的是一个营业收入的底值，那就直接用幺六四幺六四，幺二四七这个地方，我们大概算一下，就是 大概就是十三度，所以说这题选择了一个 d 选项。第四题我们来看他这个题与上年相比，然后选项又是这种上升和下降的，那他就是考察一个两期比重差，那就可以用我们上面讲到的那个技巧 就判断 a 减 b 是 多少就好了。那这个地方呢，我们来看他的 a 文化相关领域数五点五， 他的一个总体是六，所以说 a 是 小于 b 的， 所以这个是下降，下降呢， a 减 b 是 等于负的一个零点五，那他肯定要小于零点五，那这个题就选择一个 b 选项，就跟我们前面讲到的两期比中差那个技巧是不是一样的，就可以直接用。 然后第五题，第五题他是问我们二零二四年他的一个比中的情况，这类题可以不用计算就能得出来。我们先找他的主体文化制造业这三个，那就对应的是这里 我们先来看他这个很大，我们先来看他是不是占了百分之五十，前面这两个加起来是等于六万五千多，那这个物业比他还大吗？所以说他占比是肯定大于百分之五十， 看可不可以排除都是大于百分之五十，那就先不管，我们再来看另外两个，另外两个一个是四千多，一个两千多，那很明显我们这个黑色的是不是要要大于白色的？ b 选项就可以排除他白色的要大一些哦， a 选项他也可以排除，黑白这两部分是差不多是一样的。 我们再来看 c、 d， c、 d 的 话，看他的一个比值情况，就是这里这是四十二，那个是二十三，他都没有到两倍都没有到两倍，大概就是一个两倍的关系，所以说呢，这个题就选择一个 d 选项， 我们看 c、 c， 他 是不是大概是三倍了，这跟我们题目是不一样的吗？就排除了，那这里题自己不用算都能做出来了， 那今天分享的内容就这些了，就是希望能帮到大家。至于说那个速算的话，那个东西短期不太能速成，要自己下去花时间进行一些练习，那就这样了，拜拜。

五分钟面试课堂，直讲高分要点，接下来我们一起看一下这道题目。 在某政府单位办公室年度总结会议上，领导让每个人畅所欲言，你是科室成员？小王，今年啊，给你留下印象深刻的事有以下几件。第一呢，业务部门啊，给领导 写了一个演讲稿，提前一天交给了你，效果并不好，领导不满意。第二，其他分管部门组织会议， 科室安排你去参加，结果呢？分管领导觉得办公室不重视啊，小王觉得很委屈。第三，小王因工作啊，频繁找领导汇报相关的材料，让其他同事觉得这是巴结领导拍马屁。第四，小王经常出差，夫妻啊， 见面少，孩子没人管。针对以上这些问题啊，你会在会议上说些什么？请现场模拟。 拿到这道题目之后呀，其实这些问题摆在这之后，他就需要我们一一回应，关键的是每个回应的要点他不一样。 第一个，咱们一定要搞清楚，我们是办公室，办公室是什么统筹协调的部门，那业务部门呀，他给领导写演讲稿，那写的肯定是什么，就是我们业务工作中的亮点、重点。那这提前一天上交，首先时间上就非常的紧急， 然后呢，咱匆匆忙忙的提交过去之后，你就想吧，那效果肯定是什么差强人意。那这个时候就说明了什么？说明啊，咱们针对这个事情没有提前对接好，对吧？他业务门提前一天上交，以为他做的就可以，以为他交过来搞，就不用改，实际上这是什么？他单方面的理解， 我们必须要做好提前对接，知道汇报过程中哪些是应该突出的点，我们要站到办公室统筹协调这个角度来考虑。而且呢，这样做之后，其实也是什么 给业务部门的同志指明了方向，能够更好的团结协助。所以第一点，要从这方面来进行反思。确实很多时候工作没有统筹协调好啊，造成了这些什么 好的成绩没有展示使我们的科室，对吧？让其他同事不同部门的觉得咱们就是什么 会好好办事，匆匆忙忙的整的这些什么不到位啊。那第二个部分在这说的，其实你看这个时候办公室派你去，其实啊，当然有些时候可能确实是领导，对吧，对这个会议不太重视。另一方面，其实也有什么领导觉得小王可以， 对吧？在科室里边觉得，嗯，小王你去参加这个会议，就凭你的能力是没有问题的，但是其他部门的分管领导觉得不重视，不认可，这是为什么？就说明小王就是咱自己这号人物呀，在科室内部可能还不错，但是 相对来说，能力或者说资历得不到其他部门同事领导的认可啊。 所以说，这道题目中委屈的话，这就给我们自己要什么找寻方向。其实从第一个问题里边，这几个问题就环环相扣的，你就想吧，第一个里面，业务员给你的相关的这种资料你都没做好， 那别人自然不会觉得你工作能力强，觉得你拍出来就是什么打酱油的，不重视。所以说啊，从第二点里边，咱结合第一点也要反思，确实领导觉得咱能力可以，但是 出去之后啊，有些工作做的不到位，更需要我们什么不断的提升能力啊，把这一点给分析出来，那第三点里边，这个频繁汇报确实啊，频繁汇报可能确实是为了让领导知道咱的动态，但是单位里边 啊，频繁汇报有两点潜在的含义。第一就是如题干所述，这种邀功啊，你来回做出一点对吧？成绩就反复向领导汇报啊。还有第二层含义就是什么不敢拍板， 说白了就是这工作，我觉得这样做可能有一定风险，或者说对吧，汇报给领导，让领导做解错出问题是什么？领导定的，所以说频繁汇报就存在这些问题。因此啊，咱应该反思自己，有些事情应该汇报，有些事情什么自己可以做主，而不是什么 眉毛胡子一把抓，全都向领导汇报，这其实就是不敢担责的一种表现。最后一点呀， 在这的话，其实我们在年度工作会议上，你说去说什么呢？一定注意不要去说，希望能够有更多的时间来陪伴家人，让领导给你安排工作轻一点。这个话不能这么来说，虽然咱们可能想表达这个意思，那该怎么来说呢？其实在这你看一年下来，感觉什么 工作工作没做好，你看这几件灰心事，没有一件让人觉得什么做出成绩的，结果呢？家庭，家庭没有照顾好啊，所以说就是感觉今年可能确实啊，自己有很多需要成长的地方，也希望家人明确方向，能够什么提高自己的工作效率， 提高自己的工作能力，得到大家的认可，其他部门同志认可，然后在工作中尽量什么游刃有余，能够更多的，对吧？兼顾到一些家庭，把这个话 意思给说出来，领导想不想安排那他的事，但是咱一定要注意在这上，不能去要求领导你说以后能给我少挣一点啊，我想陪伴家人，不想出差， 这个需要咱们自己来协调，这是你的工作啊，所以说这几个点我们就通过这样来回应，一定要抓住他的核心问题啊。从自己自身成长的角度，因为是在我们的什么年度会议上啊，所以这个时候畅所欲言，那就是什么， 说白了要分析自己工作中的不足，以及接下来该怎么成长，我们，对吧？反求诸己去自身 反思，学习成长啊，这要展现出一个什么好的良好的合作的成长的这种姿态在这啊，让领导看见咱也是有反思，让同事看见咱也会什么？考虑大家看法，共同写作，共同成长。好，那这道题的重点就讲解到这里。

哈喽，大家好，今天我们来讲一道，就是无论是在国考还是省考以及其他的结构化面试当中常常看到的一个非常难的一个点，但是他也是各个地方都可能会考到的，就是关于发展的问题。比如说像这道题，他就是考察的是绿色发展和高质量发展， 还有有些地方他会考察的是我们在发展的过程当中如何去掌握，或者是平衡好发展的速度和发展的质量，或者是说又会去考 生产力，甚至有些地方他也会去考双碳的发展呀。其实我们就可以用这道题里面的内容，对策思维整个给他进行迁移，这道题非常具有重要的价值，大家可以点赞收藏， 而且也是符合体制内的思维，也符合相关的政策法规以及工作报告啊。 先看一下这道题，是二零二五年的广东省考政题，说的是绿色发展是高质量发展的底色，请结合实际，请谈谈你对这句话的理解。考察的又意图的话，我认为是有四个啊。第一个是政治理论的素养， 我们能不能够精准掌握这几年一直在去推的新发展理念，新发展理念它有五大内涵，那么绿色是其中的一个，它还有创新、协调、共享、开放，一共组成了五大要素啊。 很多人他也会跟我说，哎呀，我不知道高质量发展和新质生产力的内涵，我就让他们倒推倒推，去想一下新发展里面有哪五个要素，五大要素就是可以推到高质量发展和新质生产力啊，创新和绿色肯定是最重要的， 我们能不能够去准确把握他的核心定位和时代价值啊。第二个是系统全面的思维，很多人他觉得绿色发展仅仅是发展经济，其实不是这样的，他是绿色发展是覆盖到 三位一体啊，就是生产、生活、生态三位一体，考察我们在开展工作或者是做事情的时候，有没有这样的格局观念、系统观念啊？第二个就是辩论的客观认知，它已经强调了我们一定要去发展绿色发展，才能够真正实现高质量发展。那我们再去 分析的过程当中，一定要客观的去分析，既看到当前的工作啊，比如说取得的成果，还有一些短板不足，绝对不能片面，哎，极端盲目。这样的话其实是不符合体制内我们去开展工作的一种全局的思维认知。 第四个就是务实的落地能力。能不能够针对于推动绿色发展，真正助力高质量发展提出一些具体的对策，其实这个点还是非常难的。为什么？因为绿色发展的话听起来比较空， 比较空，所以等一下大家再去听这个对策的时候，可以把它全盘进行吸收和背诵，然后迁移到，只要是与发展有关的话，我觉得都是可以去迁移过去的啊。 绿色发展我们既要去做到物质的富足和可持续，还要有精神的满足，你做不到生态环保的话，你怎么何谈精神满足啊？要只有实现了双向提升，才真正是实现了高质量发展。那在分析部分的话，对策的话，我认为分析和对策的话，还是 一定要都是比较具有借鉴意义的。在开头的话，像这一道题我觉得就是简短就直接，可以说各位考官题干当中的这一句话呢，其实为我们推动经济社会高质量发展指明了方向，我们应该去积极的领会绿色发展的内涵，并认真践行。 下面我具体来谈谈我的看法。一方面呢，绿色发展的价值是意义重大，价值多元的，它涉及到我们的民生福祉啊，因为只有绿色发展才能够推动经济的可持续发展，给我们的群众提供一个更加宜居宜业的生态环境，切实增强他们的民生福祉啊。 那针对于生态环保来说，可以打造出更加好的生态环境，绿色的，比如说可以提供更加 绿的蓝天，更蓝的天空和更加优质的空气质量，让我们的生态环保真正取得一些显著成果，也可以实现我们经济的可持续发展呀，给我们的子孙后代留下更多的自然资源 和可持续资源。另外一方面呢，我们也可以看到绿色发展其实在这几年一直在取得一些实际的成果啊，比如说在城市当中，我们可以看到生态环境变得更加美好了，绿城市绿化也更加符合城市的文化和建设， 比如说出提出了很多城市公园，还有一些口袋空源，他也满足了更多的群众。那在乡村，乡村当中这几年实施的千万工程，使得人居环境整治更有成效，美丽庭院也一座座的落地于我们的乡村大地当中，去真实的提升了我们生态环境的质量啊。 但是呢，在生态环境当中，它还是有一些不足，比如说行业发展较为方式比较粗放，绿色转型的时候它还是比较吃力的，绿色技术创新它的支撑性也不足，比如说缺乏相应的科研人员还有资金啊，这些都是比较不足的。 在绿色生态生活方式也未全面形成，特别是垃圾分类，他没有在各个城市当中真正形成一种垃圾收集的一种主要的方式。所以我们想要去推动绿色发展，实现高质量的话，我们应该从生产、生活、生态方面去着地。第一，坚持发展绿色。 政府有关部门要加强政策的扶持，推动传统产业进行升级，加强技术改造， 加大更多的项目和资金去增加新的生产线，用科技去赋能我们的绿色发展。重点要发展高新技术产业、未来产业、新兴产业，去推动新新材料、新能源、电子信息、航空制造、低空经济、人工智能等产业，真正实现我们的行业产业发展更加绿色、高端化、智能化。 第二，坚持绿色生活。一方面呢，在硬件方面，政府部门要加大项目和资金的投入，去不断的完善污水、垃圾、厕所设施设备，提升污水的处理力和垃圾处置能力，营造更加良好的人群环境。另外一方面呢，也要去加强硬件的设施建设， 去倡导更加绿色的生活方式和生活习惯，真正做到在日常生活当中垃圾分类、绿色出行、环保生活，建设节约型机关事业单位，真正做到随手关灯，使用新能源汽车和无纸化办公。 第三，坚持绿色生态。一方面要打赢三大攻坚战，做好空气、水质和土壤的治理， 要做好空气检测，确保空气的质量。也要做好水源地的保护，严格落实和长治，提升水质。同时还要加强农业面源污染治理，推进化肥减料增效，切实提升土壤的肥沃力度。另外一方面要严格加强生态环境保护督查， 针对于生产、生活、生态当中违反环保的问题，建立整改台账，明确整改责任、整改措施和整改，实现提升我们的生态环保整改的滞销，切实去加强绿色发展。 那大家觉得就是只要是说涉及到经济的话，是不是可以用到我们这几类，特别是先吃生产力啊，绿色发展啊，注重我们的绿色生产和生态环保，如何去控制经济的效率和质量，其实也应该可以去参考这答题的这些要素。

哈喽，大家好，今天我们来讲很多同学非常害怕的精神品质类的题，各个省份无论是省考、国考还是临选事业单位，都非常喜欢 干部的精神品质类啊。这是一道山东的面试专题，我们先来看一下年轻干部要全面提升自身能力，不断成长。处理好以下四个不等式，有理想不等于有思想，有潜力不等于有能，有能力，有知识不等于有见识，有干劲 不等于有认井，请选择其中一个，结合自身实际谈谈你的理解。那这种题的话，我认为他考察的核心其实是有三个，一个是辩论思维能力，他通过这种四个选项，他已经给我们展示了 我们无论是有理想，那不等于有思想啊，对不对？需要我们去全面看待问题啊，深入分析，有这种深入分析的思维，不片面的去思考或者是看待社会 当中的一些问题啊，要有比较全面的认知观。第二个的话就是年轻干部的履职认知，我们能不能够从思想和行动当中看出来，我们想要去提升自身的能力，不断的成长的话，必须是一体推进啊，才能真正实现年轻干部的成长。我们有了理想的话，我们还要有行动啊，对不对？ 第三个是态度观点的作答能力，我们再去进行理谈自己的认识，谈自己的理解的时候，要做到论正还是要比较丰富的，对策要务实，要体现出来我们比较丰富的说理性和实操能力， 充分展示双重的功底。所以我们这道题的答题框架的话，就从我们考察的核心倒推过来，整个答题思维框架可以分为几个部分，第一个是先要表态，简短的表态，然后再去解释你所选择的这个选项，他们的一些你自己的一些理解和思考，再去量观点。 在论证的过程当中，我认为正面论证还有举例论证以及反面论证都是缺一不可的，这样才能够展现出我们比较丰富的论证能力。最后一个点就是说我们应该怎么样去做到，不断的去提升自身的能力，不断的成长啊。 好，那具体我们来展开一下啊。在开篇先要立论谚名，我选择的是有知识不等于有见识啊。 其实这句话深刻的禅明了理论与实践的辩论统一啊。知识其实是指的我们在书本当中所学习到的一些理论储备，见识是通过实践的积累，增长的实干的智慧啊。所以年轻干部想要提升自己的能力，不断的成长的话， 要做到既有知识，加强理论学习，还要做到有见识，勇于实践实干，通过实践呢，增长自己的见识啊。 后面的话，我们就可以展开正面述和事理的支撑，因为见识呢，其实是我们知识和实践的深度融合， 只有深入基层，扎根一线，才能将比较死板的知识转化为我们办事的活办法呀。通过我们的新时代楷模徐从祥，就是坚持学知识，深耕农科，钻研两种培育和科学的栽培， 通过扎根田间五十载，把论文写在大地上，真正的长了见识，并且取得了一些时效啊，创下小麦亩产八百二十点五公斤的记录，带动了两万多农户增收，筑牢了粮食安全的防线呀！徐老的事迹真实的 证明了实践是检验知识的，是实金石，增长才干见识的磨刀石呀。所以作为我们的 新时代的年轻干部，要将见识和知识深度融合，如果是没有做到这两只的有机融合的话，其实就会陷入到一些知识陷阱当中，比如说有部分的干部其实就陷入到了这样的知识陷阱， 脱离了实际的工作，更多的是坐在办公室去看文件，缺乏四不两直的这种调研精神，甚至是在开展工作的时候，会比较机械性的执行一些工作要求，照本宣科，生搬硬套啊，使得我们的一些好的政策在落地的时候产生水土不服的现象。 如果是长此以往，没有将真正的知识转化为见识运用到实践当中的话，知识就容易沦为空中楼阁， 甚至还会影响干群关系，损害政府的政府的公信力啊。所以我们作为一名新时代的年轻干部，想要将知识和见识进行有机转合，两者一体推进去，更好的指导我们的工作。我认为我们应该从三个方面去做，第一，勤学善思。要从 让我学转化为我要学，通过集中学习、自主研学、学习研究等方式去深入的学习政策理论和业务知识，真正做到学生悟透，以学促干，不断的去增长自己的知识。 第二，躬身实践。要大兴调查研究之风，真正做到真抓实干，通过四步两直、 分点式调研等方式去深入基层，靠近群众，真正了解群众就医、医疗、教育、养老等急难愁盼的问题，真正做到听民意、查实情、解难题，去拥有自己的见识。 第三，知行合一。作为新时代的青年干部，我们一定要敢于去急难险重的岗位当中，去将自己所学到的 知识和见识运用到工作岗位当中，不断的去提升自己的履职能力和增长自己的才干，让自己在干事创业当中不断的成长成才。以上就是考生的回答。

公务员政审是上岸前的最后一关，大数据最懂你，刷到这个视频的二六年都能成功上岸。 不少同学对流程啊不太清楚，今天我用大白话给你讲清楚，政审到底咋回事。第一步呢，是等通知，准备几样材料，一般就是 毕业证、学生证，手写的个人总结，还有单位或学校给你出具的现实表现证明，记得盖好章。 第二步呢，找几个人帮你谈话，不用多，如果你是在校生，就找你的辅导员、老师、同学。如果你已经工作，就找你的部门领导、同事。如果你目前待业，那就联系你所在社区或者是村委会，找工作人员帮忙。 第三步，最关键的一步，面谈。考察组一般会来两到三个人，跟你约好时间 到你的学校或者单位，提前找一个安静的会议室就可以了。他们来了之后啊，你把你找的那几个人一个一个的请进去聊天，他们聊天的时候你要回避，有同学可能会担心，万一进去的人说了我点啥，会不会对我的政审有影响。你放心， 只要没有原则性的问题都能过。聊完之后啊，考察组也会跟你本人谈一次，主要就是问你的优缺点，为啥报考这个岗位。第四步， 最后填两张表，谈完话呀，给你一张公务员录用表和一张个人信息表，就把你的基本信息，个人的工作经历写清楚就行。社会关系啊，一般就写父母和配偶，很简单，关于真诚，你具体还有啥问题，评论区见。

公务员政审啊，可是考公上岸的最后一道关卡，笔试面试都偏完，千万不要在这里摘跟头，刷到这条视频的二零二六必上岸，政审一路绿灯，很多同学到这一步啊，就慌了，怕准备错材料，怕谈话出问题。那今天呢，果果姐用大白话讲透这四步。 第一步呢，招录单位会给你打电话或者是发短信通知，告诉你要准备些啥，照着准备就完事了。一般是呢，毕业证还有学生证，在校生带啊， 还有一份呢，手写的个人总结，最关键的是，单位或者学校给你开的现实表现证明，一定要盖好公章啊，没章呢就等于白准备，这点千万不要大意。 第二步呢，找几个人帮你谈话，一般呢，都是十个人左右，在校生一般是找辅导员，同学、老师都可以，在职的就找部门的领导或者是同事，要是目前处于待业的状态，就找所在的社区或者是村委会的工作人员配合即可。那第三步告诉你啊，也就是最关键的一步，面谈考察。 考察组呢，一般会有两到三个人会提前和你约定时间到你的学校或者是工作的单位开展考察。提 前呢，找一个安静的会议室备用就可以。考察组到后啊，会把你找的谈话人员逐个请进去进行沟通，这个过程啊，需要你进行回避，那不少同学就担心了，要是谈话人员说了自己的小问题，会不会影响仲裁的结果呀？ 其实啊，不用慌，只要没有原则性的问题，政审啊基本上都是能通过的，考察组也会和你本人进行面谈，也不需要紧张，无非是问问你的优缺点，为什么要报考这个岗位。实话说就好，真诚永远是必杀技。那第四步，完成表格的填写，会给你一张公务员录用表，还有一张个人信息表， 只需要如实填写自己的基本信息，流程很简单。那整个流程就这四大步骤，是不是比你预想中的简单的多？大家还有什么关于政审的具体问题，欢迎在评论区留言提问，果果姐一一帮你解答。

老师，三月份的审考要不要看最新的政府工作报告？那刚刚呢，咱们最新的政府报告已经出炉了，那很多学生呢，觉得公务员考试的真体会在一二月份就命题完成，所以三月份的报告跟考试没有关系了。但是你要知道，政府报告基本来说的体力是对于去年工作的总结，对未来工作的安排和部署。 那么尤其是对过去工作的总结，那你会发现都是你很好的文章素材。并且呢，即使是对新年的二六年工作的安排，他也不是凭空的，刚刚发生的 往往是对过去的政策的延续和丰富发展。所以呢，政府报告一定要关注。那今天老师呢，会用一天时间进行整理，后边会给大家来直播间分享。好吧，点个关注，咱们持续学习。

老师，就是我想问一下咱们这个考试啊，到政审环节了，政审完了之后他大概是多久能出结果呢？哦， 你现在呢？安心的准备一下面试，如果真要参加这种政审考察，学上这个结果你不需要去担心。为什么？因为关于这个结果呢？它是一个什么不合格才通知你， 只要你有不合格的，他会第一时间告诉你该补材料，补材料该提出什么这个质疑。提出质疑那也要进行说明是吧？那确实不符合人家有关这个考察条件的， 那你就不合格了。如果通过补办有关材料，补办有关手续能够解决的，那一般来说也不影响。不用 好不好啊？至于说多久会通知你啊？这个东西是随时的是吧？人家第一时间发现了，人家第一时间会找你，是不是啊？如果说没有发现，那，那就没有问题，所以说政审没有消息。就是啊，好消息，好消息。好吧，俺先准备面试。好吧。好的老师。