石横特钢董事长张武宗和张伟什么关系

回顾二零二四年，面对行业竞争加剧、钢铁需求下滑以及要素资源受限等重重挑战， 石恒特钢集团有限公司永做钢铁行业转型升级的领跑者，在变革创新中锤炼本领、积累优势、逆势奋发，展现了钢铁行业跨越式发展的特钢经验。 二零二四年十一月二十一日，山东省委、省政府民营企业家座谈会召开，全省六十名企业家参会。石恒特钢集团有限公司党委书记、董事长张伟作为发言的十位代表之一发言时表示，石恒特钢 想进一步抢抓全省实施钢铁工业高质量发展行动计划的有力契机，突出抓好技术创新、数字赋能、精益管理等关键环节， 加速推进高端化、智能化、绿色化、集群化发展，全力打造盈利企业、健康企业、长寿企业。 二零二四年，石恒特钢集团四十五项重点经济技术指标、二十七项居国内行业前三， 入选二零二四中国企业五百强、中国民营企业五百强榜单，实现地方财政贡献五亿元，增长百分之五十九，企业盈利水平保持行业领先。坚持创新引领 富强高端化发展优势，强抓工业领域大规模设备更新机遇，在公益创新、装备升级、产品开发等方面加大投入，累计投资一百七十亿元，建成世界首条超快速冷却型材生产线、 十毫米螺纹钢、五千分棒彩生产线，技术装备水平跃升至全国钢铁企业第一梯队。拳头产品矿用茅干钢筋、高强度电力脚钢全国市场占有率超过百分之五十，创历史新高。 聚力数十融合打造智能化发展标杆。投资两亿元建成零焊智慧管控中心，实现决策智慧化、管理可视化。制造数字化， 年降本增效八千万元以上。与华为公司合作开发石特云工业互联网智能制造平台，关键工序数扩化率达百分之百，综合生产效率提升百分之六十八， 获评国家级数字领航企业，入选全省首批功夫白景数字化转型接榜挂帅试点， 狠抓节能降碳后置绿色化发展底侧。二零二四年投资十四亿元建设原网赫厨一体化项目， 年可节约标准为十二点五万吨。投资两亿元，建成年产二十万吨脱芯生产线。首创固废处理加循环创效模式，工业固废百分之百实现综合利用， 年增销一亿元。国家级绿色工厂、国家三 a 级工业旅游景区的风光更加靓丽多彩。 二零二五年，我们将以效益最大化为目标，持续深耕转化产品，巩固全国实战力第一的地位，保持加工成本行业领先。以精益管理为主线，深挖内部潜力，增强盈利能力。 基于数字化顶层设计，提升信息化与智能化水平。推进耐候钢等产品研发，加大市场开发力度，提升综合竞争力。 面向未来，我们有信心、有底气、有能力迎接各种挑战，为做盈利企业、健康企业、长寿企业不懈奋斗。

二零二三年四月二十日，山东省民营经济高质量发展工作会议隆重召开，石恒特钢集团有限公司党委书记、董事长张伟 作为泰安市唯一领军行企业家代表挂帅出征。 石恒特钢集团，山东省第一家高质量完成产能置换的钢铁企业。山东省四大钢铁集群之泰安特种建筑用钢产业集群。 二零二二年，中国企业五百强，国家级绿色工厂，历经五十三年改革发展，一座集炼铁、炼钢、铡 钢、胶化、化工、物流、机械制造于一体的现代化钢铁企业集团在齐鲁大地拔地而起， 使用特钢呢？呃，一个从一个小三线企业啊，能发展到今天，呃，我认为是得益于三个方面， 一个是得益于国家的好的政策，尤其是改革开放的政策。改革开放的政策呢，应该说给所有的企业创造了一个发展的机会。第二个方面呢，是得益于呃我们企业一直在观测的当间引领， 也就是说在企业的所有的生产经营活动中，我们呢始终坚持以当年呃为基础， 所有的工作就有了清晰的方向啊，有了明确的一些目标。那第三点呢，是得益于呃企业的不讲借口，争创一流的精神。 二零一八年，山东省提出打造省内钢铁行业两基地四集群的产业规划，依托石恒特钢建设泰安特种建筑用钢产业集群。 规划一经公布，张伟积极投身项目规划设计调研，邀请山东省野金设计院、中野东方等国内一流设计院进行系统布局， 提升装备水平，革新工艺流程，打造国内最具竞争力的建筑用钢产业集群。总计投资 一百七十亿元。历经三年拼搏，特种钢一期项目于二零二零年底成功投产，石恒特钢成为山东省第一家高质量完成产能置换的钢铁企业， 在公益装备、产业链条、绿色发展、品牌建设等方面取得巨大进步。二期项目于二零二二年十一月投产，石恒特钢的产业结构布局更加完善。 随着这个二零一八年山东省的先进钢铁制造基地规划的这种落地啊，我们特种钢项目呢，呃高起点的，呃进行 呃项目的设计，整个的项目按照呃数字化，呃信息化、智能化 这种水平来设计的，都采取了啊，这个智能化的这种操控系统，嗯，应用了你像日本的 tmak 三点控制系统。我们现在的装备水平呢，在国内的行业内啊，在钢铁行业内呢，是一流的水平。 致力于优化公司产品结构，石恒特钢集团强力推动电力脚钢、茅干钢筋、精闸螺纹等细分产品， 茅干钢筋全国市场占有率超过百分之六十，电力绞钢全国市场占有率超过百分之五十。共建热闸卷板配套深加工产线，实现了产业链向下游延伸，产品结构更加合理。在推 推动企业发展的同时，石恒特钢累计投资五十多亿元，大幅提高环保绩效水平，守护好石恒特钢的绿水青山。 我这几年呢，我们始终贯彻呃绿水青山就是金山银山的这种环保的理念，那么加大企业的多方面的投入，来提高我们的环保的治理水平，那么近些年我们累计投资了几十亿元 来完善我们的环保装备，那么环保的运行的费用呢，也从不足一百元呢，提升到了现在的二百多元，那么在成本提升的同时呢，我们的环保的治理水平啊，也得到了大幅的提高，去年呢，就已经实现了这个超 超低国家级的超低排放的公式，那么同时我们计划呢，今年冲击环保绩效的 a 级评价，目前这项工作呢，正在有序的开展，我们预计呢，今年呢，下半年能够顺利的完成这项任务。 走进今天的石恒克，刚刚水奔腾与满目苍翠相得益彰，沸腾的汗水和幸福的微笑令人激情满怀。 作为企业的领导者，张伟时刻把造福职工、回馈社会的责任挂在心上，以奋斗者为本，不断增强大家的幸福感、获得感、归属感，捐资助教，设立泰安市见义勇为专项基金，投 巨资助力肥城佛陶品牌建设。张伟以强烈的社会责任感践行传承着公益的力量。 在呃共创共赢这个方面呢，我们企业的核心的价值观就是以奋斗者问本啊，共创共赢，与职工走共同富裕之路，来让职工有安全感、获得感， 这样呢，也是实现我们企业与职工与社会这些方面的供应吧。 新使命，新征程！几年来，张伟以强烈的事业心和责任感，变压力为动力，化挑战为机遇，取得了突出的业绩，为地方经济发展做出了突出贡献。张伟个人 先后荣获山东省领军行企业家、泰安市优秀创业企业家、山东省富民兴鲁劳动奖章、围城市功勋企业家等荣誉称号。向未来，勇当当， 党建引领聚合力，融合赋能促发展，张伟以时不我待的进取意识和领军者的风范，持续提升党员干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。改革创新、担当实干， 促进企业健康稳固有序发展，向着做盈利企业、健康企业、长寿企业的宏伟蓝图一路高歌猛进。

从不言高的泰山总是高瞻远瞩。从不延长的黄河总是奔腾不息。 大山大河间，是谁挺拔着钢铁一样的脊梁？ 十里钢城，五十年钢水奔腾。石恒特钢集团有限公司在董事长张武宗的带领下，走出了一条艰苦创业、改革创新的成功之路。 一九八九年四月三号，张武宗被任命为厂长。上任一时，面对举步维艰 的困局，他致力于产权制度改革和体制创新，二零零六年成功完成产权改制，企业涅槃重生。如果说改革为石恒特刚带来了生机， 那么管理就锻造了企业的活力。张武宗提出差异化加精细化管理，等于控制加消缺加活力，以奋斗者为本，共创共赢、 持续创新为精髓的企业管理战略和文化理念，奠定了长寿企业的基石。 进入新世纪，张武宗带领石恒特纲积极调节构转方式，推进新旧动 能转换，新建新疆昆玉钢铁、阿斯德科技，重组新华特钢等。二零二零年十二月，山东省终点工程泰安特种建设用钢产业集群项目竣工， 这是迄今为止泰安工业建设史上投资最大、投产最快的项目，再造了一个新特岗。 今天的石恒特纲拥有无比的发展战略自信。二零二一年， 面对政策性现场等严峻的经济运行状态，企业全年营收仍突破五百亿元，上缴税金达十七亿元。二零零九年以来，企业累计实现入库税金一 一百多亿元。先后出资两千万元设立肥城市教育基金，出资三千万元用于泰安市见义勇为专项奖励。出资五千万元助力肥城淘品牌建设，捐赠一千一百五十万元支援新官疫情防控。 作为两届全国人大代表，董事长张武宗虽年过古稀，但依然责任在肩，志在千里。为了是我们企业有更好的发展的落脚点， 我们在今后的五十年内，或者是在今后一个时期内，提出了企业实现四个一流的战略目标。 这四个引流呢，第一个是引流的管理水平，第二个就是实现我们的盈利能力始终处于我们行业的先进水平。 第三个呢，就是要建设一流的团队，第四条呢，就是要实现我们职工，哎，一流的，嗯，收入水平。 日出东方，听起钢铁脊梁千古奔涌的黄河，听到了石特人一路高歌的嘹亮， 万代敬仰的泰山，看到了石特人一路逐梦的担当。

非常实惠是否是一个扎扎实实干事的政府？ 身为企业政企一家，把企业的事当成自己的事，政府的相当多的部门真为企业着想，真为企业解决问题。最诚实的政治环境 政策，换一个实在的讲，不是讲许的，是最好的。所以分手很有希望。

孩子的社会工作引导也好，教育也好，整个社会都是有责任的。 我曾经建议在学校上学的期间，他就打不开网络游戏，其实我们对网络进行一个很非常严格的管理，网络游戏的开放时间是必须给予严格的限定的。

四月二十三号，集团公司参加肥城市双向推精准送人才需求信息发布暨高校毕业生就业服务线上直播活动， 通过政府搭建的平台招贤纳士，广聚英才，人资部招聘人员通过直播平台详细介绍了集团公司的发展概况、生产经营现状、人才需求与薪资待遇、员工发展通道和相关福利等内容。我们企业的招聘呢， 对于大学生，包括我们中高级专业人才，有专业技能水平的人才是常年招聘的。今天我们给大家带来的一些岗位呢，只是说凸显出来我们目前的主要的一些关键岗位， 包括我们的眼睛工程、机械电器、安全工程等工程类专业，以及我们人类资源、工厂管理的一些经济管理为专业，还有我们这个特 的一些临床医学的卫生类专业，以及我们的操作岗位的技能专业人才都是有需求的。在这个之外呢，就是大家如果认为自己有 想到能够来集团公司的话，求此的话，我们也是愿意接受这个大家的一个意愿的。呃，针对大学生这块呢，主要就是说我们跟不同的院校，不同的成绩和不同的专业，这样制定了一个 七度的是一个收入水平，这样基本上是五千五到八千元的一个区间，这样也根据学校的这个，这个里面其实不含咱们肥城市和泰安市对于人才补贴政策的一个呃，政策，这里面可能涉及到六百到三千二百元的一个补贴，这是不含的， 通过向社会全方位、多角度、深层次、立体化推荐企业，力争吸引更多优秀人才来企业建功立业，实现人生价值。

势宏可达就是在改革开放中发展起来的，可以说没有改革开放就没有势宏可达。 事后他们安乐思想更通过根据发展的新形势，康乐性的提出了以奋斗者为本，共创共赢的核心价值观，不讲借口，争创一流的企业精神， 坚持创新是企业发展灵魂的企业文化精髓。让我们共同祝愿我们的永远保持旺盛的生命力， 祝我们的祖国一天天走向繁荣昌盛，人民生活美满！

创新实干开新局，奋勇争先走在前，致敬创新实干、奋勇争先的肥城双十强企业家， 中国五百强企业，全国电力较高煤矿茅缸钢产品领跑者，山东建筑钢材品种最全供应商、中国企业五百强，省级制造业单项冠军产品、国家级绿色工厂、 全国和谐劳动关系创建示范企业。这就是石恒特钢集团有限公司。 二零二二年是石恒特刚跨越发展的一年，企业已做盈利企业，做健康企业、做长寿企业的企业愿景，在严峻压力下砥砺奋进，开拓前行，实现营业收入五百四十五亿元，上缴税金十三点八亿元， 交出了一份高效率运营、高效益生产、高质量发展的亮眼答卷。 二零二二年呢，应该对于钢铁行业来讲，应该说是极其不易，极其困难的一年。呃，他应该是这十年以来，呃钢铁行业呢比较困难的一年，但是对于我们来讲 也是极其难忘，也是极其自豪的一年，我们实现了我们规划产能的全部落地，石油成钢本部呢，钢产量也首次突破了五万万吨大块， 这对于企业来讲是我们发展史上的一个里程碑。二零二三呢，从钢铁行业来讲，应该说是不确定性比较大的一年， 但是我们应该说有信心啊，做好我们二零二三年的各项工作，进一步增强我们企业的盈利能力。我们计划呀，把我们全部的各个生产系统的重点经济基础指标啊设定了，目标就是我们在贵 产销整个生产系统的各个流程、各个环节，我们要争创在行业的应用，也为我们北城的经济发展呢做出更大的贡献。

有你挑战的能力来自于三个方面， 有一个清晰的练练体系，有一个具有特色的管理模式， 有一个具有相信的凝聚力的企业文化，这是我们的三大法宝。