拓日新能女儿是谁

深圳一家市值几十亿的上市公司，竟然上演了一出父女反目的豪门家族内斗大戏。当父辈的一言堂撞上子辈的 夺权野心，公司就会瞬间变成战场。女儿要罢免母亲和弟弟，却因为身份证明被拒， 很多人把它当成电视剧在吃瓜。我看到的是民营企业最致命的接班人魔咒。为什么民营企业以二代交接就容易出现这种丑闻？ 因为老一代创业者靠的是炒满时代的个人威望和宗族关系，而接受了现代教育的二代， 想要的是绝对的控制权和制度化的管理。这种内耗对公司的股价和几万名股民来说，简直就是灭顶之灾。所以说，买股票千万别只看业绩， 更要看他的家族治理结构。家和万事兴在三藏里同样是真理。你怎么看这出女儿连手，外人半免亲妈的戏码？你觉得是女儿是白眼狼，还是公司到了不破不立的时候？

新闻都看了吗？见过豪门争产的，但没见过这么撕破脸的。深圳啊，这家七十一市值的上市公司，父母把亲生女儿告上法庭，女儿反手就要把母亲和弟弟踢出董事会， 就是拓日新能国内曾经的光伏第一股。现在上演的这场家族内斗啊，简直比电视剧还精彩。 就在五月二十五号，公司实控人陈武奎夫妇把自己的大女儿陈春告了， 要拿回他手里的控股权。同一天，女儿陈春也直接反击，提交临时提案，要罢免母亲李粉利和弟弟陈家豪的董事职务。 结果更绝的是啊，陈村的罢免提案，被公司董事会议未提供有效身份证明为由，直接拒绝提交股东会。这操作，直接把这场家庭矛盾啊，盯在了 a 股的聚光灯下。很多人不知道啊，这家人的矛盾啊，早就埋下了伏笔。 东方核心作为公司第二大股东，由弟弟陈家豪持股百分之五十一，母亲李粉利持股百分之三十九，而姐姐曾称控制着另一个核心持股平台。父母联手，弟弟霸姐姐 反手清场。这背后啊，是对上市公司控制权的激烈争夺。更让人揪心的是，这场内斗啊爆发的背后，是公司惨不忍睹的业绩。 二零二五年，拓日新能营收同比下滑百分之二十二，规模净利润啊，直接亏损一点九九亿，同比暴跌近二十倍。这是他近十年来首次陷入年度亏损，股价更是应声大跌， 两天就跌了百分之八，市值蒸发近六亿。家族企业的天花板啊，往往就是分家，一边是业绩暴雷，一边是内斗升级透日新能啊，现在就站在悬崖边上，这场官司如果打起来，不管谁赢，对公司的治理和股价都是巨大的打击。 你觉得这场妇女反哺的大戏，最后会怎么收场？关注我，带你看懂 a 股那些藏在财报里的豪门恩怨！

光顾着看戏，谁来救救一八年的老股民？深圳一家上市公司，最近上演了比电影还刺激的豪门恩怨齐说说这家公司破日新能，二零零八年就上市了，是中国光伏最早的民营企业，市值一度冲到过七十一亿。但没想到，一八年后，让股民记住的不是业绩，而是豪门狗血大战。当爹的是创始人女儿晨晨，是第一大股东， 儿子陈家豪第二。如今行情不佳，上个月，女儿在董事会频频投反对票，跟父亲弟弟对着干，父亲一怒之下，联合奇儿要罢免他的董事职务。而晨晨来了一招反向罢免，董事会暂时没接他的提案。眼看斗不过父母，直接釜底抽薪，把女儿告上法庭，要求收回他手里的百分之五十三点六股 权，彻底反目成仇。黑豆一出，物价单日暴跌百分之八，亏了二十多个点。最惨的是 a 股老股民，一边亏钱，一边被迫看着豪门宫斗剧。

今天 a 股出了一件很荒唐的事，一家上市公司一家四口三个派女儿要罢免亲妈，父母反手起诉女儿。董事会用一句文件不合规，打发了所有人的申请。破日新能搞太阳能的上市十八年，二十五号晚上连发两份公告，家族内斗全面公开化， 很多人当八卦看，但真正值得聊的，不是谁对谁错，是这件事暴露出来的三个结构性问题。第一，这家公司十八年到底干了什么？二零零八年上市 a 股第一家纯太阳能企业， 十八年追了光伏行业所有风口，玻璃组建电站，每波都没落下，每波都没吃透。二零二一年定增木了十个亿，去年亏了一点九九亿，十年来首次亏损，今年直接不分红。 但有一件事，他们从没耽误，坚持套现。今年二月，控股股东还想再卖百分之三，价值将近三个亿。十八年给全体股东的分红总共三点七九亿，而控股股东随便想卖一次，就是将近三个亿。第二，这不是家产纠纷，是制度真空， 股权代持，董事会和实控人混在一起，一致行动，关系模糊。这些在创业期叫灵活，到了传承期就是炸弹。女儿宁夏的控股股权实际归谁没说清楚，儿子在董事会里的权力谁给的没写明白，谁有最终决策权，没人知道，问题就在这里。一家人争的不是公司怎么发展，是谁说了算。 公司治理瘫痪了，十七万散户眼睁睁看着股价一天跌了百分之八。第三，这是中国民营经济的一道必答题。 两千年前后创业的一批民营企业创始人，正在集体面对同一个问题，谁来接班？大部分家族企业没有设定过交接制度， 创始人老了，第二代想接手，但权力交不交，交多少怎么交？没有规则，破日新能只是把这个答案提前放到了台面上。一个家族的控制权问题，从来不只是他们家的事，因为这样的企业， a 股还有几百家。我是白话正经说正经说白话。关注我，带你洞察天下。

又一个家族内斗的真实案例，深圳上市公司脱日新闻市值七十一亿！最近上演了一场父母起诉女儿的家族大战。 事情是这样的，父母和弟弟联手要罢免宅女成身的懂事职务，宅女马上反击，反过来要罢免母亲和弟弟。 但他的提案被董事会以身份证明没给原件这种技术性的理由给驳回了， 双方是彻底的撕破了脸，父母直接把女儿告上法庭。争夺控制平台百分之五十三点六的股权归属，表面是霸权站，实质是股权站， 谁控制了股权，谁就控制了上市公司。这还不是个例，三三股份创始人离世，没有留下遗嘱，子女跟后妈争夺财产，九零后的儿子被沦为了老赖。 海霞妖冶二代接班人，四个亿卖掉了父亲四十年的心血。 那这些问题出在哪里？说到底，就这三件事情没有做好。第一，股权归属不清，资产登记在谁名下，没有提前用协议或者信托锁定。 第二，家族治理学位，一家人做生意却没有章程规定，谁说了算，矛盾发生怎么解决都没有答案。第三，传承规划空白， 接班不是临时的安排，要提前五到十年布局。 托日新能的案例告诉我们，财富规划不是在出现问题时才做，而是在风平浪静时就要提前的布局。 国外发达国家富豪家族治理的先进方法，我们都要用。 家族信托、保险金、信托、股权架构、家族勋章，这些工具不是将来再说，而是现在就得做，做的越早，纠纷越少。 我是高军，用专业架构守护家族财富，你有问题欢迎聊聊。

a 股六十五亿光伏巨头拓日新能炸锅了，董事长父亲，副董事长母亲联手起诉董事女儿， 股钱争夺，姐弟互撕，家族内斗彻底摆上了台面，股价硬生生大跌，亲情在利益面前碎了一地啊！ 五月二十六日，破日新能公告，实控人陈武奎、董事长李粉利、副董事长夫妇将亲生女儿陈陈董事大股东奥薪投资实控人告上了法 庭，诉求时追回陈陈名下奥薪投资百分之五十三点六的股权，还要求撤销他作出的股东会决意。 这场内斗早有伏笔，晨晨掌控澳新投资，弟弟陈家豪啊，掌控二股东东方核心。五月二十二日啊，晨晨提案罢免母亲和弟弟董事职务，被董事会驳回， 父亲随即起诉，姐弟也互相提案，八名彻底撕破脸。消息一出，公司股价暴跌超百分之八点八。要我说，豪门无亲情，企业无家仇，从小租房到上市公司，家族企业靠亲情凝聚做大后却因股价全力反目。 父母告女儿，姐弟互撕，看似家庭纠纷，实则是企业治理失控，利益分配失衡的必然结果。 六十五亿市值的企业经不起内耗折腾，家族企业要长远，必须理清股权，规范治理，别让利益吞食亲情，最终拖垮公司。

这个托日新能我五月十七号的时候分析过，打的分数是零分，那今天我觉得你们可以准备好瓜子板凳，准备吃瓜。托日新能认个时空人。夫妇准备把他的女儿告上法庭， 是因为有股权纠纷，他女儿有一个百分之五十三点六的股权，是那个耗心投资。那现在投资型的夫妇把他女儿告上法庭之后，需要他女儿把他那个百分之五十三点六的耗心投资股份 把归到他们夫妇名下。现在是已经高了，就是接下来看准备怎么样。我觉得你们可以关注一下后续情况是什么样。夫妇把女儿告上法庭，另外一个还有把奥信投资也告上法庭， 也就说这是两个按键。另外我在左下角放了一个付费内容，是一个 dumf 的 课程，比较适合新手。