哈喽,大家好,前两期讲了长兴好进的岗位和面试,后台都在问我长兴存储的待遇怎么样,那么今天这期我把长兴的薪资结构,福利待遇,还有今年秋招的真实状况分享给大家,让你更了解长兴。第一部分,薪资结构,先讲大家最关心的薪资结构,包括基本工资、轮班津贴、季度奖金、年终奖。 在这一块,长兴绝对是半导体行业里面的良心企业。第一个基本工资 offer 上写多少就是多少,这就是你的保底收入,非常稳定。嗯,这个也不好透露,但我认为是合肥薪资的天花板。 第二,轮班津贴,只要你在赛博量产有倒班的,那么白夜班都有额外的岗位补贴,夜班会更多,这是产线同学的专属收入加成。第三个季度奖金每三个月发一次, 直接跟你的加班量,部门效益以及个人表现挂钩,多劳多得,你干的越卖力,产线效益越好,那么你拿的就越多。第四个年终奖,往年常规是十五星,也就是三个月的年终奖,但今年纯属芯片行情暴涨,大家格局打开。第二部分,基础福利,主要就是六险一金加生活补贴, 六险一金就是在五险一金的基础上额外赠送了商业保险,看病报销更从容待续。年假,法定年假加公司福利,年假双份休息,个人保障,年度体检加安全。手机公司每年都会有免费体检,工作,手机公司全包。 然后还有节日福利,过年过节都会有过节费,购物卡基本都是标配,非常实在。第三部分,生活保障,这一点真的太强了,生活成本极低。首先第一个餐补,每天固定三十元的餐补,工作餐基本上不用抵掏钱,加班就再补,相当于你加班到晚点还能多吃一顿好的。 第二点,住宿,校招基本上都是单间宿舍,可以自己住大一室,也有可能是三室一厅,一人一个房间,这个比较看运气,总之是一个人睡,不用跟人挤,隐私性直接拉满,这点在大厂里面是非常难得的。其次是交通, 厂区虽然偏,但上下班都有班车,并且免费的交通班车直达市区,解决通勤痛点。另外自驾还有游步,福利拉满。第四部分,文化活动,工作之余也能玩的很开心,常有很多团建活动,比如钓鱼射呀,骑行射呀等等, 还有家庭日,各类球赛、音乐节,应有尽有,不会让你只会变成干活的机器,同事关系也能处的非常融洽。 最后跟大家分享一下今年长青坎楚的球招总结,大家感兴趣的可以看一看,其中热门专业的同学抓紧去网申,机会很大, 本科硕士也有很大机会。总的来说,常新是半导体赛道里待遇稳,福利好,生活成本低的优质选择,不过要跟大家说清楚,具体的薪资数字属于公司保密协议内容,不方便公开细说。还请理解你们还有什么问题,比如面试岗位、倒班发展都可以打在评论区,我会挑大家问的最多的,下期专门出视频给你们详细解答。 想要了解更多常新求知面试待遇细节的同学点个关注,我会继续分享求知干货,关注我,我们下期再见!
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hello 大家好,最近很多同学拿到了设备工程师的 offer, 后台也在问我这个岗位怎么样?今天直接给你们拆解异异设备工程师到底是干啥的,值不值得充全是实话,想进 fab 的 兄弟这期一定要收藏好,一一句话搞懂异异到底是干啥的。异异设备工程师,你可以直接理解成 fab 产线的设备大管家 家,工艺生产的打造人, t d 负责搞研发, p e 负责调工艺, p d e 负责管量率。而意义就是给所有工艺保驾护航的核心角色,没有意义,把设备维护好,后面的环节全部白搭。二、意义的日常工作到底是干些啥呢?意义的核心就是维护所有工艺生产设备的稳定运行,具体看这些事。一、设备全生命周期维护从光刻刻饰、 c v d p v d 这些核心工艺基材 到两侧量率分析用的各类设备,全都是意义的管辖范围。日常监控设备运行参数处理、机台报警、异常排查,定期做 pm 保养,保证机台二十四小时稳定的跑起来。二、异常处理加工艺配合机台出问题第一时间定位维修,从基础维护到疑难杂症全负责, 同时配合 pe 做新工艺,导入新耗材验证,帮工艺提升稳定性,配合研发做新制程生产是工艺落地的关键隐患。三、数据监控加报告专线每天盯机台 f d c 数据 s p c 报表, 分析参数趋势,区分产品基材问题,写异常分析,改善报告数据能力是意义的核心。一、技能四、新人到资深的成长路径刚入行,从基材 pm 数据检查做起,资深后从基础维护抽出身, 专门处理疑难杂症,带亲人方靠是免不了的,但是越老越吃香。三、意义的最大优缺点,全是大实话,也是你们最关心的核心优势,专业适配极广,机械、电气、自动化、微电子、材料、物理都能投,是工科生近三百万能岗,学历门槛又好,长心一一本科就能充,硕士更有优势,双非一本都有机会,技术壁垒高,越老越值钱,技台经验是实打实的硬技术, 自身意义在行业里面极度稀缺,跳槽出路宽,全行业都认意义经验,不管是金源厂、设备商还是跨行业都有大把机会,薪资待遇可观,一线港有倒班补贴,收入在费博里属于中上游,自身意义,薪资涨幅非常可观。缺点一,必须倒班,逃不掉 费博七成二十四小时不停产。意义,作为产型保姆,倒班是硬性要求,常见的是上二休二,上三休四。二、常住无城市环境,辛苦,天天泡在洁净间,穿无尘服,有噪音化用品防护,要求体力消耗大。三、拎靠压力大, 机台二十四小时出问题都要随时响应,半夜起来救火是常事。四、 fab 内晋升路线相对较窄,内部主要走 pe 管理线,很多人会选择转 pe 或者跳设备上。 五、技术深度,偏应用,偏设备维护,故障排查不是纯基础研发,基础天花板不如滴滴高。四、发展路线, pe 跳槽出路非常宽,不管是 fab 内还是行业内都有超多选择,内部可以沿着 pe 路线晋升管理岗,也可以横向转 pe 工艺工程师,外部可以去设备厂做 fae 研发销售,也能去其他金源厂封厂,甚至金能源、光伏等跨行业做设备工程师, 全行业都认五,哪些同学适合充长兴一意呢?机械、电气、自动化、微电子、材料、物理等工科相关专业,本科以上学历,想进 fab 核心岗,学历背景不算顶尖的兄弟, 能接受倒班,能吃苦,动手能力强,喜欢跟社会打交道,想靠硬技术吃饭,越老越吃香,不排斥一切工作。最后总结,在长兴 fab 里,工科背景一般,想进核心岗,靠硬技术吃饭,能接受倒班,闭眼充一意, 意义就是范围里的技师岗,虽然辛苦要倒班,但是专业是偏广门槛友好跳槽出路宽,越老越值钱,是无数工科生进入半导体行业的最佳敲门砖。今天把长兴意义设备工程师给你们讲透了,你们还想了解哪个岗位真实薪资倒班情况?面试技巧直接评论区打出来,我下期安排!关注我,求知不迷路,轻松拿长兴 offer, 我 们下期再见!

哈喽,大家好,我是如花,然后今天又来给大家解答问题了,我声明一下,我不是人事,我也没有在替公司招人,我只是记录一下生活,然后发现大家有很多问题,所以我知道,然后就给大家回答一下。 很多人问我能不能内推啊,我个人现在是在实习期,然后我的职位也比较低,我可以内推,但是可能没有什么效果,还不如你自己去投简历。下面一个问题, 很多人比较关心的一个问题就是薪资待遇方面,然后我先说一下我的薪资结构,我的薪资结构是底薪加轮班津贴,然后加全勤加绩效加加班工资。呃,底薪 金呢?是人事根据你提供的嗯,之上一份工作的工资,然后去给你谈的,然后其他的是根据你的底薪给的百分比, 然后五险一金的话,前前六个月就是你实习期是按照呃你底薪的百分之十二去交,等你过了实习期之后,会按照你工资的呃总额去交, 然后,嗯,有人问我,就是他面试过了,然后谈底薪谈了多少钱,然后问我嗯,是高了还是低了? 嗯,先说一下每个岗位的薪资是不同的,然后其次是嗯,可能同岗位,然后每个人的薪资也是不同的,所以我没有办法给到 具体的回复,像这一点的话就可能比较抱歉了。嗯,一般像大家呃问我的问题,我知道的话我都会给大家去说的,不知道的话就没有办法了, 大家有什么问题可以在评论区留言哦哦,看到的话到时候会总结一下给大家回复的哦,喜欢的就给我点个小红心吧!

哈喽,大家好,今天我们来聊一聊 fab 里的场务工程师 fe 到底怎么样?值不值得充?想进金源厂的同学们,这期一定要收场,希望对你有所帮助。一、一句话搞懂 fe 到底是干嘛的?你可以直接理解成 fab 工厂的后勤大管家加生存命脉守护者, e 管设备、 p 管工艺, 而 fe 管的是整个工厂的水电特气化水平、环境和安全,没有场务稳住,后勤产线根本跑不起来。二、 fe 的 日常工作都干些啥?核心就是保证工厂安全稳定、低成本的运转。 具体就这几件事,一、管基建设施维护,电力系统、挤排水、特气化品供应,这些工厂的血管和心脏。二、控生产环境, 因车间温湿度、气压,同时监控能耗提降。本方案给产线稳定的生产条件。三管项目对接,和第三方供应商、施工方沟通施工计划,跟进进度,管线改造扩容都要负责。四、安全与轮班,不少产物会负责消防安全、化品安全, 部分需要夜班值班,但比 pe 一 一得到班要轻松很多。三、 fe 的 优缺点核心优势一、专业门槛友好,电气、土木及排水、建筑安全。这里基建工科都能投,本科就能充,是工科生进 f 部的万能岗。 二、工作压力小,稳定量产的工厂里,节奏比工艺设备岗舒服太多,不用追良率,赶异常,性价比很高。三、出路不算窄,内部可以走运营管理线,外部可以挑设备商,其他进园厂甚至新能源、光伏行业都认必须面对的缺点。一、净身天花板不算高,大多走运营管理路线, 像公益港那样靠技术冲高位。二、技术深度偏应用,偏向维护协调,不是核心研发技术壁垒不如设备公益港。三、沟通杂事多,要对接供应商,施工方不喜欢打交道,人会觉得很繁琐。四、 哪些人适合冲 f 一 呢?电器、土木机、排水、自动化等基建相关专业,想进半导体拿高薪,但不想被凉绿异常追着卷,追求稳定性价比,能 接受轮班,不排斥沟通协调。工地工程行业,想转行半导体求稳进大厂的老哥最后总结一下, f e 就是 费博里稳字当头的入场券,门槛又好,压力相对不大,适合求稳的工科生。你们还想看哪个岗位倒班情况?优点缺点,直接打在评论区,我下期安排,关注我求知不迷路,我们下期再见!

现在博士在读材料科学与工程最低薪资接受多少?最低应该三十吧,长兴和长春这两家待遇会稍微高一些,这种起步就是五十起了。 是不是学历越高找工作越容易呢?那不一定,学历越高,找工作越不好找,我们现在没有人工智能,感觉就搞不了科研了一样。朋友们,二零二六的就业市场到底怎么样呢?我们今天来到了电子科大,跟我一探究竟。 我问一下,你参加完招聘会有何想法?我觉得有些单位跟我的专业是比较契合的,因为我跟 hr 应该算是 hr 吧,沟通的还可以,后面我再往上再进一步的接触一下。不是每一家都这样的吗?因为他有很多种方向嘛,反正我找到感觉有一定的契合度。就是请问你的教育背景是什么? 现在是博士在读。那学的是什么专业?我是材料的,材料科学与工程这方面专业是有哪些就业的方向?进高校或者是去一些研究所,或者去一些 大厂都可以,反正因为材料是一个大的方向,具体还有小很多小方向,你就是做金属,做半导体做什么等等之类的,或者做器械,反正材料是一个非常大的方向,具体的工作内容一般是干嘛呢?具体的工作内容,如果你做科研或者走教学岗, 如果你进企业做材料工艺优化呀,或者材料其实是说实话,生化环材就是四大天坑专业之一, 你能说吗?可以,这是网上流传的一个道天坑,做材料就一定要干到头,那你觉得正儿八经你学的这个专业,他算不算一个坑?没有办法,反正你干到头了,再坑也要把它坑完。那如果能回到报志愿的那年,你会重新选择专业吗?尽量慎重吧,反正除非说你 你直接干到头。如果重选的话,人生没有重来,不知道每一步都算数。那你期望的薪资大概是多少?看地方,如果在成都的话,我觉得 能拿到三十到四十这个范围,年薪应该就可以了。最低薪资接受多少?最低应该三十吧。那你现在有收到 offer 吗?目前还没有。那你在求职方面有哪些建议可以分享?没有,我是小白, 我才来。如果一直找不到满意的工作,你会怎么办呢?应该不会吧,人生还是要积极一些吗?我一般,如果实在真的找不到,我就做博后。做什么?做博后?博士后是吧?对,博士后是一个学历吗?还是个大学?博士后是一种过渡,但是你博士读完了,你没有找到一个好的工作,去高校里面接着再做两年科研, 这个时候你可能会有一个更好的成果,可能更有利于你去工作或者去进高校。是不是学历越高,找工作越容易呢?那不一定,学历越高,找工作越不好找,因为你的专业太窄了。 你可能硕士的时候,如果你是硕士材料,你还有可能改行,但是你是博士材料,你改行的机会就会很小。因为我有很多硕士同学,他们都是材料的,但是他就是找工作的时候去了一些 互联网领域,做什么?去华山,或者去这些地方,去华为,他们都去做互联网,做交换机,做路由器这一块跟材料一点关系都没有, 就这样做程序开发的。这种或者不能叫程序开发,应该互联网吧。具体是什么我也不懂。你们同学中最高薪资又拿了多少?同学中最高也是看地方,如果你是在他们目前境内。协心啊。不是协心,是长江存储,长兴和长存这两家待遇会稍微高一些。 这两家公司今年不是有可能要上市了。这种起步就是五十起吧,还是挺不错的,但做这种会很累的,工作强度比较高。你五十万也不是白拿的吗?哈哈, 那要费出点什么。你对人工智能有何看法?人工智能很好啊,我们现在没有人工智能,感觉就搞不了科研了。一样已经广泛应用了是吧? 东西是必须的,你不仅用他来给你怎么说他来,你喂给他一篇文章,让他帮你理解,比你自己理解的效率更高。那各种 ai, ai 无所不能,很强大。可以 各种 ai 嘛?网上流传的,有的 ai 可以 可以用来写文章,有的 ai 可以 用来画图。每一种 ai, 每一个厂开发出来的 ai, 它具有自己的特色,有的擅长写程序,有的擅长给你写论文。你把这几个巴拉巴拉汇拢到一起,你搞这个的时候用这个,搞那个时候用那个,就是一个很强大的助手。那你觉得这个 ai 能会替代自己的工作吗? 这个不好说,应该我觉得会让我们很期待 ai。 肯定感觉 ai 真的 是太强大了。反正因为我在网上看到说程序员把 ai 搞出来,第一个干掉的就是自己。其实不能这么说,反正我感觉 ai 太强大了,说不出来。

哈喽,大家好,今天这期绝对是长期存储求职的干货天花板。很多同学投简历的时候都搞不懂 e e p e p i e 这三个岗位到底是干啥的,哪个更适合自己?上升空间怎么样? 今天一次性给大家讲明白,全是真实经验整理的纯干货,经验收场!首先,先搞懂三个岗位的核心定位,我用最简单的比喻让你们一秒分清。 e e 设备工程师就是芯片厂里的打造师傅,整个产线设备的大管家。 p e 工艺工程师呢,就是炒菜师傅, 专门负责单道工序的技术大拿 pr 工艺整合工程师呢,就是总厨加项目经理,整条产线的总指挥。第一个,异异设备工程师。很多人认为异异就是修机器的,其实完全不是, 异异是半导体产线的基石,没有异异根本跑不起来。日常主要工作就是维护工艺设备正常运行,定期保养,排查报警,处理几台问题,还要配合工艺部门做稳定性提升、信号才验证以及设备性能优化。 特点很明显,要进无尘室,要倒班,要安靠,要辛苦。但好处是缺口大,上手快,越自身越值钱,发展路线也很清晰。在场内呢,可以走管理岗,也可以转 pe 转让律出去,可以转设备商去做 fe, 技术支持,销售出率都非常广。第二个, pe 工艺工程师。 pe 是 厂里最一线的工艺岗,专门负责某一道具体工序,比如说光刻刻蚀薄膜、 c m p 这些,那么你就是这道工序的负责人。日常处理产线一场监控参数优化、量率,做降本增效。新人从基础问题开始练手熟练以后呢?主导工艺优化,新材料进正 pe 同样也要倒班,要安,靠节奏快,沟通多,但优势是成长快,是转 pe、 转量率、转管理的最佳跳板。第三个是 pe 工艺整合工程师,这个岗位呢,是整个芯片厂的核心中的核心, e 管设备, p e 管单道工序。而 p i e 呢,就是把所有的工序串在一起,保证芯片从头到尾能顺利做出来。产线出了问题, p i e 前头解决,良率低了, p i e 组织分析,新产品导入, p i e 还要全程跟进,跨部门协调,全是 p i e 的 推进。 简单来说, pe 管全局,管结果,管最终的量率和产量。这个岗位知识覆盖面最广,天花板最高,出入也最宽,但压力也是最大的,加班多,会议多,责任重,适合想走技术管理,长期在半导体深耕的同学。那么应届生到底该怎么选呢?给大家说点实在的。 pe 篇,设备自动化,适合电气机械类专业稳定,出路广。 pe 篇,工艺材料适合化工、微电材料专业深耕,技术好,转型。 pe 是 全局岗,适合高学历、学艺能力强、靠压,想走管理路线的人,没有绝对的最好的岗位,只有最适合你的。 而且在长兴这种大厂, e e 和 p e 做的好,后续转 p e 都非常常见,所以应届生不用太纠结,先进去站稳脚,后面都有机会。最后我想给大家说几句真心话,长兴作为国内顶尖龙头,这三个岗位的发展其实都不差,尤其是资深工程师,非常缺,只要你肯学,能扛,踏实干三到五年,成为骨干完全没问题。但有一点必须提前说清楚, 半导体工厂是二十四小时不停的倒班, on call 是 常态,能接受再入行,别抱着轻松摸鱼的想法。好了,今天关于 e e p e p e 的 岗位揭秘就到这里, 大家投了哪些岗位?还想了解哪些岗位?信息?评论区打出来,我来帮你分析最适合的岗位!关注我,后期我会继续给你们分享常新真实工作体验、岗位揭秘以及求知避坑,带你们少走弯路,顺利拿下 offer! 关注我,我们下期见!

长心存储直招正式工上二修二月薪六到八 k, 住单间公寓,五险一金加福利年假免费班车。要求近三年大专毕业,文理科不限,具备基本英文能力。 住宿和待遇都贼哇塞!

合肥长兴上班公积金双边六千八的优质大哥征信却被十几家网贷干废了,自己申请几家银行全拒,最后也只能走线下公积金才能把所有网贷置换掉。 最近合肥长兴的热度拉满,待遇确实能打产线技术员月薪七千到一万,一年十四薪,本科工程师一万五到三万,一年十五薪。研发岗年薪二十五万以上,全员百分之十二顶格缴纳公积金。老员工的技术普遍一万加双边五六千七八千的比比皆是, 妥妥合肥的银行优质单位。我上周刚办结的一个长兴公益岗的客户,入职三年,公积金双边六千八,名下十二笔网贷合计二十二万, 月月都是拆东补西,月供两万多,压的喘不过气来。自己试了四家银行,全据线下公积金 置换到银行,月供从两万降到三千,才算真正的喘过气来。像合肥长兴未来国企大厂,有高公积金网贷杂乱想优化的客户评论区可以聊一聊你的公积金技术,看看如何置换上岸。


在长兴集电上班可以步行的公寓他来了,先看看楼下的环境怎么样,绿化做的还是挺不错的, 直接一进到底。带你们看下房间的布局吧,房间家具家电全部配齐,可以直接拎包入住。这个户型是带有阳台的, 采光非常通透,一点遮挡都没有,装修风格还是挺温馨的。公寓还配备了免费的班车,可以直达京东、长兴集电、北神树地铁站,有喜欢的赶紧行动吧,现在户型不多了。

如果你能理解大家现在都抱着一堆钞票准备去冲长兴的时候,我想作为家长应该是非常非常紧张的,因为很多人只知道长兴可能是干存储的,甚至不知道长兴是怎么回事,挣多少钱怎么样,大家没有任何头寸,但是每个人都非常兴奋,准备上市的时候冲啊, 那站在我们家长的这个角度呢,那是一个什么情况呢?就说如果作为家长来说,他很清楚啊,长兴存储上市之后,大量的散户要往里冲, 并且伴随着半导体体设备的这种啊极强的共识和极强的情绪,大家已经如果任由他这么发展下去,那大家一定会在长期相处的时候疯狂的冲进去,那疯狂的冲进去,我们不能说他是中石油,对吧?但是呢,这个对于 我们要维持稳定长期啊,这个啊,牛市等等,这是非常不利的,因为大家知道,当你冲进去挂住之后,你就埋住了,埋住了之后,假如说你被埋了,埋了之后,散户的一大特点是不舍得割肉,那你不舍得割肉,你的这个钱就等于丧失了购买力,你每天剩下的全是抱怨,这个其实对大家来说是非常不能接受的啊。另外呢, 因为有了量化,就有一个问题,就在于说当他开盘之后,量化一定会比你冲的更快,比你撤的更快,那导致呢? 呃,量化会助推长期存储的这个机长滴滴原来没有量化的时候呢,这个行情可能能持续一个星期,有了量化之后只能持续一天了,要举个例子对吧? 没有量化的时候能持续两周,有了量化之后呢,就会去三天了,那量化会推动它短期暴涨,然后结束啊,量化撤出,那这样的话呢,就也会有问题。所以今天呢,同时伴随着两个监管的信号,那我觉得这两个信号呢,大家判断我觉着不是一个 啊,完全没有理,没有根据的第一个监管信号呢啊,当然,呃,现在没有证实啊,就说传传啊,会里面要对量化有些限制。那这个呢,我也问了很多的量化基金的朋友,他们说他们没有得到这个信息啊,那这是第一个信号,第二信号就是传会里面出台了一系列遏制 啊半导体的炒作的这个动作,那村里面为什么要铺台遏制炒作半导体呢?不是说散户把半导体冲高,而是担心散户埋进去。你看你这个逻辑是典型的严重的问题,就说并不是散户助推了半导体的,而是担心把散户埋进去啊。吴老师呢,上任之后呢, 其实最牛的呢,就是对股市的精准的,人性的极强的把握,那当他看到无数的人准备冲冲冲冲冲, 常新准备冲冲冲冲冲,但是作为一个专业的人士,他看到大家都没有任何的这个持仓,都准备在常新上市的时候说,哈,让常新逆天改命, 帮你逆天改命。好,请问如果你是吴老师,你紧不紧张?就你紧不紧张?就现在你看到所有的人都准备靠常新帮自己改命,因为你大家看到了,对吧?然后很多人都说成了,这次成了,我下半辈子,这一次成了,就要靠他改命了,所有人都抱着一堆钞票准备往里面冲, 这时候请问你是吴老师,你紧不紧张?不管了,已经不管不顾了。在这种情况下呢?这绝对不是个例啊,很多人说想是不是个例,绝对不是个例,昨天我见我们吃饭的时候见到了一个,也是还是我们小圈子里面的同学,对吧, 很兴奋,不停在群里面发我,最后我以为,因为我想这段位就很高嘛,所以我想他一定是投资了,但是没想到对吧,他也是准备往里冲。那其实这就代表了大家的这种想法,当然呢,因为啊,半导体的这种急速的这个啊崩盘导致呢,其他的板块的情绪也遭到了影响啊。如果你能理解,就是说 大家现在都抱着一堆钞票准备去充长新的时候,我想作为家长应该是非常非常紧张的,应该是非常紧张,因为很多人甚至都不知道长新,只知道长新可能是干存储的,甚至不知道长新是怎么回事,挣多少钱怎么样,反正也听说吧,就说至少五万亿啊,至少四万亿啊,至少多少钱,反正就这样。那我觉着就这个事情还是挺吓人的 啊,还是挺吓人的,对吧?底层类专栏里面其实也说的很清楚,你听我直播,就是你能见到的就是真正的做投资的,一线的,有段位的人了。 其实很多人经常说,你这么牛逼,你这么有钱,你还搞什么自媒体,其实你真正看我直播你就明白了,对吧?我一年百分之九十的时间吧,都在外面看项目啊,用在这个直播上,时间就是就这点时间吧,其他时间我全部都在外面看项目啊, 然后你看我也不录短视频等等我就把我的认知和你分享。马车都没问题啊马车都没问题你不用挨着问啊我可以这么说你看我在我更新马车之后啊 你看看是不是稳的一特别稳你不用一直问我我跟你说我觉得有问题我会换的我没换你担心啥我没换你担心啥我要觉得有问题我肯定会换的呀不用担心啊不用担心啊底层楼易专栏啊大家看底层楼易专栏啊因为抖音上咱不能随便乱说啊看底层楼易专栏就是小黄车啊 小黄车然后我们橱窗里面底层楼易专栏客官说买了的人都不希望别人买为什么因为他觉得这个东西太好了对吧这个别人都动迁了怎么办啊。这个开玩笑真真是这样但是你想想五年好评率百分之百啊 五年好评率百分之百大家看一下就知道所以我觉得还是值得拥有的啊还是值得拥有啊。我们今天买底层微专栏可以送明信片啊因为我那明信片 还有一些张然后从意大利召回来的然后大家今天买的人可以送啊就仅限今天买的啊今天买的人因为不是营销技巧了而是说如果大家没完没了呢就是总是会有之前买的人说那你也得给我给我个所以我们就就以我说的为准就今天买的人我们还是可以送的 但是明天买的就不送了。好吧就是我们就画个线好吧画个线就今天开播的时候买的我们仍然送明信片啊送出名信片啊。 对我不不我不能承诺你每一次明信片内容不一样,是我会根据我自己的想法,最近的想法往上写啊。但是实践证明过去写的东西还是准的啊,还是准的。 我们那个公开直播不聊个股啊?我们不聊个股,这个非常危险。中心划号,我们周一再聊好不好?周一再聊啊。然后大家有机会的可以买下底层楼的专栏啊。如果你有机缘的话,咱俩可以通过底层楼的专栏链接一下啊。链接一下,没什么注意的马车你就看底层楼的专栏就完了啊。同商学院底层楼的专栏是你必须要去买的小黄车,考虑一下。