工作统筹是什么意思

第五呢是规划和统筹力。其实就是计划呀，规划和计划还是有不一样，计划是时间上的问题，规划是面上的问题啊，并非短期的策略规划，而是长期的，特别是进行角色规划时，要妥善运用同等能力， 也就是我们经常说的运筹帷幄的能力。呃，那你说我没有这个能力？慢慢来，谁都是一点点深入思考学来的，谁也不是上来就会的啊，就是多听，多琢磨，多用心啊。每天上班八小时吗？你干啥都用点心，你就会统治啊，这个客户后端会出什么问题 啊？会不会影响到你后端的对这个员工呢啊？整体的比较心，比较散，你怎么统筹他啊？给他布置任务，下达指令，然后呢，追踪调查，这样就便于对他的同等能力提升提升，落实计划等，对吧？有效的利用 附属的纸和机油的资源，避免人力资源浪费。你要有规划计划，给他布置任务。呃，我们经常看到有些新进员工啊，或者有的新员工不太会做事，那前期是不是对新员工的前七天有个基本的安排，具备做计划、实施、检查、处理这些环节 不断循环的功能？就是你有一个计划实施检查处。

今天给大家分享这个才干叫做统筹。这个才干突出的人特别适合做团队领导，他们为人足智多谋，有一种与生俱来的能力，就是通过协调人和资源，以实现效益的最大化。 那如果把他们放在这种需要同时处理多项任务的复杂环境中工作的话，他们反而会大放异彩。 也就是说这样的人呢，具备组织能力和跟他互补的这种灵活性。在一些项目或者团队里面，如果事情进展不顺利的时候，他们会往往特别乐于去寻找这种新的解决方法。 有没有发现这个统筹才干跟昨天说的完美有一点点像啊，但是其实他还是有本质上的区别的，如果说你是一个老板的话，你遇到你的团队里的这种小伙伴，他正好统筹才干比较突出，那你不妨 给他一些做 tim liter 的机会哈，比如说让他去负责筹备这种会议啊，或者公司庆典，你可能会有意想不到的惊喜的收获。在这呢也要提醒统筹突出的小伙伴啊，做事情要注意一下时间节点，如果时间已经很紧张了，你就不要再从那试图去寻找更加的资源组合了， 差不多就 ok 了，要不然因为你这个才干太突出呢，你频繁的这种安排上的变动呢，会让你团队里的小伙伴呢，感觉难以跟上你的节奏。

在管理实践中，大家经常会说一个词，统筹。哎，你去统筹一下这个事情。统筹到底是什么意思呢？ 今天给大家介绍一本在半个多世纪之前就撰写出来的小册子，统筹方法平化及补充。 小册子在饮言中就用泡茶的故事讲述了统筹的方法。想要最快速的喝到茶，显然办法假释最省时间的方法， 这似乎是一个常识，但是背后的方法学就是统筹的方法。 看通过作图并且计算就可以得出办法假仅需要十六 六分钟。犯法假的高明之处就在于烧开水的同时做了洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶的工作，一共省了四分钟。 这些工作利用等水开的时间来做，这好像是废话，但是作者也指出非之无甚高论在实际的生产实践过程当中，凝视而迷的情况却也有之。 在我们的门诊管理中，是否也出现过这种万事俱备，只欠东分的情况呢？ 流程无处不在，只要有流程就需要统筹。看书中所说的横道图或者条形图，就是我们常说的干特图，有 有没有一丝熟悉呢？看一看当时人们所绘制的干特图吧。 最后考考大家在视频中介绍的这本小册子的作者是谁呢？

管理者一定要学会统筹管理，否则就会杂乱无章，一盘散沙。统筹管理有五个要点第一，要形成统一的思路第二，要有明确的责任，做好分工第三，要做好工作的衔接和节点的管理第四，要做好资源的分配和知识管理第五，要驱动工作中特别事项的改进，确保进度。 工作中总会遇到一些不可预测的特殊情况或者难点，这个时候领导者就必须成为事行的处理者，必须亲自去动难点工作，起到关键性的公关管理作用。认同的请点个赞。

第一个你要有一个规划，就叫众筹，这叫众筹，这在脑袋里边怎么样？这个是什么？这就是显示外在的，这是外在，你要显示出来，你要通过这样跟别人去沟通、去交流、去讲话来显示出来，这叫沟通。其实还有一个叫什么呢？还有一个在这个过程当中的话，也就是说你遇到紧急的问题的时候，你如何去处理？ 我说这简单，遇到真真正正的问题的时候，遇到紧急的问题的时候，你怎么去创新，这三个是我让你做到的，你的整个管理的工作 也会顺畅很多，所以要有重点的去抓，一定要有重点的去抓，首先你要想，先想对吧？这叫想。第一步你要想明白很多东西你要懂，我们以作为管理在硬在动脑里来正在思考。 第二个是说有很多人说我想做管理，我可以说话啊，我就很烦，很讨厌沟通，那我告诉你，我讲句不好听的话，如果你很 很讨厌跟别人说话，很讨厌跟我说话，你做不了管理者，你做管理者的话就很累，你做管理者的过程当中处处都会遇到沟通的事，对吧？第三就是你也去的是要有点凝固，要有点真实，遇到难题的时候，别人搞定，你没搞定，或者说你通过一些资源的这样的配合 协调来搞定也可以。这个解决问题，遇到真正问题的时候，一旦垮开解决基本上的讲话。我认为这三个点如果做好的情况下，作为一个管理者相对来说就还比较称职，如果这三个点做的非常好的情况下就比较优秀。

项目管理是一个复杂的工程，作为项目管理者，应该有着统筹管理项目全局的能力。在项目实施过程中，我们很难发现项目中存在的各种问题和风险。 vs 全景描述了你对项目完成的思路、规划和结构设计。他呈现了整个项目的工作范围以及各项成果任务之间的关系，每下降一层代表了对工作任务的详细定义和交付成果要求。项目是一个整体，想要做好项目管理，就 就要将项目按照一定的原则对其进行任务分解，再将任务分解成一项项工作。工作分解成日常活动。这样一级及分解下去，就可以将无法量化的项目变成可以量化的日常活动。每个活动只能由一个人来完成，一个人所需要的完 成时间作为活动的单位时间。这就是 wbs 工作分解结构法。工作分解结构是把一个项目按一定的原则分解，项目分解成任务任务，在分解成一项项工作，再把一项项工作分配到每个人的日常活动中， 直到分解不下去为止。进度猫干特图就是基于 wbh， 好处是可以理清整个项目结构，了解项目全貌。一、 一个项目中都有哪任务？二、这个任务从什么时候开始到什么时候结束？三、任务有谁负责？四、这个任务是否被其他任务依赖？五、 任务的里程碑是什么时候？六、哪些任务可以同时做？七、每个任务的进度及项目整体进度通过干特图让我们便于了解 及控制项目进度，规避风险。还可以通过分析每个节点统筹整个项目所需的人力时间成本。对 对一个大的工作包往往无法准确的进行评估，当对其进行细化分解后，就能评估出相对准确的工作时间与人力资源，在项目管理中是非常有效的方法。他 同样适用于产品管理，可以把产品的调研、需求设计等工作，用同样的方法进行工作分解。只要是大块的任务，不好度量的任务，当把它一一分解后，会发现 实际任何事情都是可以量化的，都是可以度量的。使用干特图，项目经理将任务分配给项目成员，通过干特图的可视化管理，让项目目标和成员的任务清晰的展示，使团队协作也更加高效。

我被问到最多的问题，一人统筹是做什么的？每次我在跟别人自我介绍的时候，别人都以为，啊，你是经纪人吗？包括很多想做一人统筹的宝宝们，你首先得搞清楚你做的这是一个什么样的工作。所以这条视频呢，我就会跟大家分享一下，究竟什么是一人统筹？我们从字面意义上来理解，一人 是这份工作的合作对象，也就说你所有的客户呢，都是这些啊，歌手、演员、主持人以及文艺圈的这些名人们，是不是听到这里就觉得，哇，好爽啊，天天跟明星打交道。没错，是这样的， 如果我们把一档综艺节目比作 a 点，艺人比作 b 点的话，一统就是嫁接他们的桥梁，帮综艺节目匹配到适合他内容的艺人，同时让艺人在这个综艺节目上面得到最大化的价值体现，大众了解艺人演员就是通过他的影视作品，歌手就是通过他的音乐。但只有综艺节目，你是可以在 看到这个艺人他的各种隐藏技能，比如说像腾讯之前做超先进运动会，哇，大家才会发现，说太牛了吧，都是专业的运动员水平。一统要做的事情大概就是根据节目内容 列出一人名单，沟通和邀请这些艺人参加节目，确定哪些艺人之后，要执行节目的录制合同，跟进节目录制的全国程。最后就是 节目在播出期间还要通过一些数据的监测，关注舆论导向，维护好跟艺人的关系。下个视频跟大家分享一下，非影视传媒专业的人想要做艺人统筹的话，怎么突出自己的优点，如何应聘和面试？我是最懂娱乐圈职场的，欢科姐，下期见。

这几个月各地都在做全国社保联网统筹的工作，那社保全国统筹对我们打工人有什么具体的影响呢？ 是不是全国统筹了后，有些人的养老金会增加，有些人的养老金会减少呢？今天我们就来聊聊社保全国统筹的事，特别是最后一点，关系到大家的切成利益，大家一定要完整的看完本视频。首先我们来了解一下社保全国统筹是什么意思， 这个是从二零二二年一月份正式实施的，相信大家都看到这个新闻了，那全国统筹是什么意思呢？ 大白话就是社保全国联网，你在全国的每个城市交的社保都可以统一查的到。以前社保是世界统筹，二零二零年开始是省级统筹，二二年开始实施全国统筹了。世界统筹就是社保费用交到 市里面，由市里面统一安排。那省级统筹就是社保费用交到省里面，由省里面统一安排。全国统筹呢？就是社保费用交到国家管理，全国统一安排。重点我们来说一下，社保全国统筹后，对我们老百姓有哪些具体的影响呢？ 我这里要说明一下，有些现有的政策已经出来了，有些是根据我们专业的知识推断的，给大家一个借鉴。第一， 以后很可能再也不需要跨省转移。社保现在是省力联网，比如说你在浙江交了社保，北京查不到，你在上海交了社保，在湖北查不到。 若到新城市上班，需要把前一个省的社保转移合并过来，那全国联网了后，你在辽宁省交完了之后，我下个月要到江苏 上班，那你在辽宁省这边暂停之后，江苏那边就可以直接参保了，自动连接都是联网的，非常方便。我们打工人再也不需要去办理社保转移的工作，也不用担心社保白交了。 第二，异地就医更加方便，有可能全国可以直接刷医保卡报销。现在在两个非统筹的城市啊，看病医保报销是这样的，比如你是在武汉缴纳社保， 到上海大医院看病，一种情况就是就医看病的时候全部都是自己先垫付，后期拿着上海看病的发票、医院就医证明等一系列的资料，到武汉医保局办理报销。另外一种情况是必须提前办理异地就医申请备案，在 异地定点的医院就医，才能直接的刷医保卡，现场报销。以上两种人医保，呃，异地就医的办法都比较麻烦，若社保全国联网统筹了，全国是一盘齐的，那哪里看病都可以直接刷医保卡报销了，大大的带来方便。 第三，在两个城市同时缴纳社保将无法操作。为什么我要说这一点呢？因为现在有些条件交好的朋友想在一些城市啊落户，有购房购车的指标，或者是为自己孩子以后能到大城市上学等。 通过一些办法呢，在自己非户籍地的一线城市缴纳社保，比如北上广深、杭州等。那么若以后全国社保完全联网统筹了后，这一个人 一个身份证只能在一个城市缴纳社保，不能同时在两地缴纳。第四点，各地的退休金差距将会缩小，或有可能逐步趋于一致。 就是全国统筹之后啊，我们全国各地缴社保费用是否一样呢？那全国的退休金又是否一样呢？目前可以肯定的是，全国的社保费和退休金是不一样的，因为每个省市的经济水平是不大一样， 每年的各地的社会平均工资的高低不一样，有的地方高，有的地方还低很多，而且当地的上一年度社平工资是计算退休金的重要因素之一。那么每个省份的退休金还是不一样的。 关键问题在于，全国统筹之后，大家的退休金到底会不会改革，会怎样改革呢？现在唯一知道的社保是全国联网，但是其他交费和退休金的算法是否会改变，大家还需要等具体的实施细则面试。 但是我能力阻隔推测以下几点肯定是确定的，第一，退休金的多缴多得，长缴多得的原则不会变。第二，全国社保完全统筹后，各地退休金的肯定会朝缩小差距的方向发展的趋势。 第三，社保全国统筹后，给我们老百姓就医等各方面肯定会带来越来越方便。总之，社保全国统筹啊，是一件利国利民好事，给我们老百姓带来 很大的方便。现在全国各地只是在做联网的事情，具体后面十四细者还没出来，我们将拭目以待。关注我，每天给你分享有用的社保知识。