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以此视频记录我的秋招,筛选出部分线上投递企业,分享给大家。本人硕士期间主要做有机功能材料,主要投递的方向有四个,半导体、医药、新能源、汽车、化工。只能说今年就业形势非常严峻,面试了几十场, 线上线下投递了几百份简历,学历专业,还研究方向非常重要,主要拿了一些合成研发和材料研发的 offer, 平均薪资水平大概年薪十八 w 左右。现在秋招结束,大家可以在 求职软件上看看,推荐 box 还自联招聘,最终签约众星国际,加入半导体行业, base 上海。

今天的投稿人就读于材料专业,双飞本科末留二幺幺硕士,二四年毕业,硕士期间研究方向是金属材料,没过六级,没有论文专利,不是党员班干部, 今年秋招拿了七个 offer, 大部分是山东的企业,一起来看看薪资待遇情况吧!第一个,长薪存储光客公益工程师岗位,工作地点在北京,月薪十六 k, 有三个月年终奖,餐补大概七百, 交通补助八百,提供免费宿舍或者每个月两千的房补,公积金按基数十六 k, 双边百分之十二需要倒班。 第二个,太开变压器工艺技术岗,工作地点在泰安,月薪十二点五 k, 年底集团利润分红能拿到十五 k 左右,公积金百分之六提供宿舍。第三个,潍柴动力 发动机产品开发岗位,工作地点在潍坊,月薪十二 k, 公积金百分之六加百分之十二,单休,没有年终奖,假期少。 第四个,鼎信结构研发岗,工作地点在青岛,月薪十四 k, 一年十三薪,有年终奖,公积金百分之七,提供宿舍,大小周加班多。第五个,新恩公益岗,工作地点在青岛, 月薪十二 k, 一年十四薪,公积金百分之七,每个月有餐补三百五,房补二百五,有加班费,有夜班。 第六个,爱旭股份公益岗,工作地点在济南,年薪总包二十五万,餐补二十元,每天提供宿舍或者每个月三百的租房补助,工作时间 八八六。第七个,三推股份研发岗位,工作地点在济宁,月薪十一 k, 公积金双边百分之十二,单休,没有年终奖。

哈喽,大家好,我是如花,然后今天又来给大家解答问题了,我声明一下,我不是人事,我也没有在替公司招人,我只是记录一下生活,然后发现大家有很多问题,所以我知道,然后就给大家回答一下。 很多人问我能不能内推啊,我个人现在是在实习期,然后我的职位也比较低,我可以内推,但是可能没有什么效果,还不如你自己去投简历。下面一个问题, 很多人比较关心的一个问题就是薪资待遇方面,然后我先说一下我的薪资结构,我的薪资结构是底薪加轮班津贴,然后加全勤加绩效加加班工资。呃,底薪 金呢?是人事根据你提供的嗯,之上一份工作的工资,然后去给你谈的,然后其他的是根据你的底薪给的百分比, 然后五险一金的话,前前六个月就是你实习期是按照呃你底薪的百分之十二去交,等你过了实习期之后,会按照你工资的呃总额去交, 然后,嗯,有人问我,就是他面试过了,然后谈底薪谈了多少钱,然后问我嗯,是高了还是低了? 嗯,先说一下每个岗位的薪资是不同的,然后其次是嗯,可能同岗位,然后每个人的薪资也是不同的,所以我没有办法给到 具体的回复,像这一点的话就可能比较抱歉了。嗯,一般像大家呃问我的问题,我知道的话我都会给大家去说的,不知道的话就没有办法了, 大家有什么问题可以在评论区留言哦哦,看到的话到时候会总结一下给大家回复的哦,喜欢的就给我点个小红心吧!

来来来,面试开始了啊,大家安静一下。哎,说你呢,小苗你真的懂测试吗? 咱们先从用户登录测试来弹琴,多简单呢!直接输入用户名密码点登录,那不就完事了吗? 用户密码后台存储是否加密?用户密码在网络传输过程中是否加密?密码是否具有有效期?密码有效期过后是否提示需要修改密码 不登录的情况下在浏览器中输入。登录后的余额还有地址是否会重新定位到登录页面?密码的输入框是否支持复制和粘贴密码的输入框中输入的密码是否可以在页面的圆码模式下去查看?用户名和密码的输入框中分别输入 典型的搜口注攻击的字母串验证系统的返回页面。用户名和密码的输入框中特别输入典型的 xs 跨战成本攻击字母串验证系统的行为是否被篡改。在连续多次登录失败的情况下,系统是否会组织后续的尝试以应对暴力破解。 同一用户在同一终端的不同浏览器上登录,验证登录功能的互持性是否符合预计预期?同一用户先后在多台终端的浏览器上登录,验证登录功能的互持性。

大家好,我是如花,然后上一条视频,大家问的问题比较多,今天抽空来给大家解答一个问题 呀。目前问的最多的一个问题就是大专可以进长兴吗?可以,大专可以进长兴,但是大专进长兴,呃,是有几个途径,我来跟大家具体来说一下。嗯, 像比如说你是有同行业经验的人,然后,呃,你可以直接在某招聘软件上面投简历就可以了。 然后第二种就是你没有过同行业经验,但是你很想来创新,嗯,像这种的话,你投简历的话,可能人事会直接 给你 pass 掉,所以像这种的话我来跟大家说一下。呃,怎么办?这种的话只有一种办法,就是内剑,然后内剑的话不是说谁内剑你都可以,内剑的话是需要 你内鉴的人。去问到就是招人岗位的 boss, 然后呃, boss 看了一下,你看一下你的简历,你的简历没有问题,他觉得 ok, 没有问题,然后他会去安排面试去跟你面试, 这是一种办法。然后第二种办法就是,嗯,你能,嗯问到就是替他们替这些缺人的岗位招人的后勤,然后把简历发给他们,然后他们看没有问 问题,然后去给你分配相应的岗位,然后会有 boss 去面试,你 就这两种办法。然后,呃,今天就只回大家一个问题,然后因为时间也不早了,所以我要去睡觉了,希望大家能给我点个小赞。

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