如何挽回老板的心

把事情搞砸了，你该如何去挽回老板的信任？在职场上，我们经常会遇到这种情况，老板给你指定一个项目，或者说要求你在一定的时间内完成多少的业绩，如果你的实力很强，那么大部分时候你都能完成对应的要求。 但是马有失蹄，人有失足，总会有那么一两次你也把事情搞砸了，那么这时候我们该怎么做来挽回老板的信任呢？首先，千万不要去隐瞒，你东说一点西说一点，但是呢，就是不说，你搞砸的事 你迟迟不提，老板反而会怀疑，等后面被老板发现了，那么你在老板面前就没有信任可言了。所以说，你必须要学会坦诚，在找老板坦诚前呢，你也要做好一切的准备，你得思 考这件搞砸的事情有没有补救的方案，最好在找老板之前呢，你先自己整理出三个补救方案，你要给予老板多个选择，而不是单个选择。准备好充足的资料，你就可以去找老板坦诚了。你要很具体的告诉老板这件事情做到哪里了， 你是在哪一步不小心搞砸了，你要诚恳的对老板说，老板，对不起，我不小心在这一步搞砸了， 我现在准备了三个补救方案，您能帮我看一下哪一个方案更好吗？只要你没有把事情搞砸到无可挽回的地步， 老板的第一反应就是怎么去补救，怎么让这件事情的利润仍旧处于最大化。老板是很容易顺着你的话头接下去的，当然批评是肯定会有的， 但是呢，对你的信任并没有损失太多。最后一点，你要恰当的管理你老板对你的期望值，有时候是真的老板太高看你的能力了， 比如说他会要求你这个月要谈成一百万的业绩，然而实际上你的能力还达不到这样的水平，这时候你就一定要去主动的去降低老板的期望，你可以委婉的跟老板表达这个目标有点太高了，能不能降低一点？ 你要切记，老板对你的期望值过高的时候，你一定要去主动的去降低，不然的话你次次不提，那么就次次完不成老板的预期， 老板对你的信任自然会越来越低，从而产生你的事业危机。好了，这里是职场宝典，与你一起聊聊职场上的事，欢迎关注我。