神舟21号的三位航天员怎么办

当各位看到这期视频的时候，我们的神州二十一号已经将我们的三名航天员秤组送入了距离地面四百公里的天空家园，也就是我们的天空空间站 飞起飞七零两三时四四分四六秒， 那到了今天，我身后这一行火箭长 f 已经将二十一艘神舟飞船送入了太空，带领的鉴定三十名航天员安全往返于天际之间。那么说到这里，各位一定很好奇了，例如说我们这些航天英雄究竟是如何一步步从普通人成长为航天员的？ 所以今天我们就来好好讲一讲，带大家以第一视角来了解一下这个过程。我们的航天员选拔主要由中国航天员中心来负责，他们除了负责选拔以 外，还需要负责训练科研设备、地面模拟和任务支持，以及航天员后勤工作等等。说白了就是为我们载人航天工程提供从人到人相关的周边设备体系的一整套能力。 其实我们最早的航天员出自空军飞行员，例如中国首位航天员杨利伟当时就是空军的上校。这么做原因其实非常简单， 飞行员，尤其是战斗机飞行员，可以说是天生适合培养成航天员的职业，他们在成为战斗机飞行员的时候，就需要进行抗过载等训练，经受过且有着复杂情况下快速决断的能力，且有着完备的飞行档案、训练和身体记录等等， 基本上可以说思想和准备工作对于成为航天员来说都是完备的。所以哪怕 到了今天，中美俄大部分航天员依旧是飞行员出身，但是这样挑选会有个比较严重的问题，从空军现役的歼击机和强击机飞行员中进行挑选，选拔的范围会有些狭窄。 而我们今天在进入空间站时代以后，长期在轨，需要不停的进行科学试验，维护复杂仓段进出仓斗活动， 以及进行太空医学、生物材料等实验，单纯飞行员训练未必能够包括这些深度的实验技能，这就对今天航天员的技能提出了新的要求。 所以近期我国选拔第四批航天员时，选拔范围就已经覆盖到了海陆空三军各机种的飞行员，还有从事航空航天相关领域的研究人员、大学教授等专业人士。 同时中国航天员的角色也从过去单一的航天器驾驶员，逐渐演变成了如今的航天驾驶员、航天飞行工程师、载客专家三种细分专业对任务进行了一定的分工， 那接下来我就来给我介绍一下这三种细分专业，毕竟是分工吗？那他们的工作内容还是有些区别的。首先我们先来介绍一下指令长或者说是航天器的驾驶员，他算是最符合大众印象中的航天员，他们基本都是飞行员选拔而来，有着上千小时的飞行经验。 虽然说现阶段飞船大部分流程已经实现了全自动化，但是在紧急的情况下，最好还是要有手动接管的能力，尤其是在飞行途中和对接的时候，这个时候他就必须要确保飞船和其中乘组的安全而行列飞行工程师负责 任务也不简单，比如说飞船在交汇对接和在飞行途中，他主要负责监督飞行器的运行参数、执行机动命令、处理仪表异常等等。在长期驻留期间，他需要主导舱内系统维护、故障诊断与修复工作等， 这些任务就需要他们从事一些航天领域的细方向研究，都有着非常高的学历。比如说神舟十六号称祖宗的航天飞行工程师朱扬柱，国防科技大学本硕国连读，而且他成为航天员之前，所在的部队就是负责修建火箭发射工位的部队。 载客专家的角色与航天飞行工程师有些类似，但是在专业方面还要更进一步，尤其是长期驻留期间，载客专家要执行载轨科学实验采样、记录数据、撰写实验日志，并 保证实验样品质量等工作，这件事情相当的困难，航天员们不可能什么都会在上面，就必须要现学一些知识，而且必须要保证实验的质量，因为在空间站上面，每一口空气都是相当的昂贵的， 要是一不小心把耗材污染了或者实验失败了，毫不夸张的说造成的损失可能就是几百几千万人民币，甚至贵到你无法想象。 比如说中国首位载合专家神舟十六号称组中的贵海潮，作为北航宇航学院的教授，他并不是军人出身，在身体素质上 相对不如军人出生的航天员，但是期待操作空间站内部机柜等科研设备上有着相当充足的知识储备，也可以帮助其他航天员进行试验，可以作为团队中智能角色为其他 航天员提供指导，同时其他航天员多少都需要帮助或进行实验，只是难以程度不同。不过其实在今天，他们的职责多少都会有一些互补，比如说出舱行走这件事，通常都会让航天驾驶员来做，然后航天工程师负责监看，但偶尔也会反过来。 那么我们要如何进行人员选拔呢？我国的航天员选拔标准在每一个批次都会有些区别。在航天员的选拔工作中，往往会在年龄为二十五到四十岁左右的试点人员中进行筛选， 通过资源报名等方式进行第一轮初选，选出预备航天员。对预备航天员的要求基本上都是年龄在二十五到四十五岁之间，身高通常在一米六五到一米七五之间，但这也不是绝对的，可以据情况而定。首先，政治思想绝对过硬，专 专业方面绝对过用，作风方面绝对过用。学历方面，除了飞行员出身的航天驾驶员除外。航天飞行工程师有硕士研究生以上的学历，在科专家有全日制博士研究生学历。在初选中，最容易被筛到的环节就是临床医学选拔环节，也就是体检。 毕竟坐火箭上天，身体是会动辄承受几个 g 的加速度的，这是一项硬性条件。良好的身体素质是航天员必须要有的，内外科、神经科、耳鼻后科这些都要检查一个遍。除了身体素质的筛查，还有心理素质上的考验， 通过了这些考验，才有可能成为预备航天员。在完成了所有科目并且成绩都合格以后，预备航天员基本上就可以成为正式航天员了。但是我国在第三批航天员的选拔工作中，候选 对象约有两千五百人左右，而最终真正成为预备航天员的人数只有十八人，但这就完事了吗？并不是。虽然说如今我们已经实现了空间站长期的人员在轨驻流，但是神舟飞船的座位是有限的， 每次只能上去三个人，所以为了争取那一次上天的机会，航天员之间就必须要互相竞争，而且这个竞争不只是跟自己同一批的同胞们竞争，而是跟整个航天员大队里面所有可以执行任务的人竞争。这个环节就叫做飞行程度选拔， 这个环节对于正式航天员的要求相比起之前的预备航天员期间要高的多的多，因为除了要考察他们的知识储备以外，还要观察他们是否能够跟其他同事之间默契的协通工作，还要评估成组的整体 效能以及各方面的情况。这种考核可以说是极其残酷的，可能他和其他成组之间差别就是差那么一点点，但反馈在的排名上面 就是淘汰。在这里我们可以总结一下，想要成为一名可以上天的航天员，就必须满足以下几个基本的点， 政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦，特别能战斗，特别能公关，特别能奉献。身体上要超级健康，心理上要无比的稳定，专业上要无比的精湛。在成功入选飞行称组后，称组才真正具备了上天的资格。 会提前数十天来到东风航天城进行环境适应，在发射的前几天会进入相对的隔离期，在这个期间还要进行一系列的临床医学检查，不过即便是在这个阶段，一旦身体或者 其他地方出现了不适合上天的情况，他们还是有可能会被换掉，这时就需要备份航天员们随时填补空缺。在上天之后的事情，那大家可能就比较熟了，就是基本上就是按照既定任务来完成各种在轨实验。 目前问天实验舱和梦天实验舱的实验机柜都已经解锁展开实验，航天员们在空间站上的日常就是在大量的实验中度过的， 因为设计的实验内容的学科覆盖面很广，航天员不可能什么都会，所以就必然要在上面献学一些知识，而且必须要保证实验的质量， 因为就像我们之前说的，空间站上面每一口空气都相当的昂贵，要是一不小心把实验耗材给污染了，或者是说实验失败了，毫不夸张的说代价是巨大的。在经历了数个月在轨驻留之后，当下一批 航天员来到天空空间站的时候，太空出差六人组会在天空空间站完成交接工作，然后上一批航天员也就是出差三人组会搭乘神舟飞船返回地球。 在返回地面之后，航天员们会被接到航天员中心进行下一步的生理评估等各种检查之后便进入时间不等的恢复疗养期。在这个期间可能是航天员们最放松的时刻，在这个期间他们可以与家人相聚，短暂的回到社会，回到家人身边生活。 在身心基本恢复后，航天员们又要为下一次出征做好准备。那大家这么听下来，应该能感受成为一名航天员到底有多么的不容易了， 想要成为一名航天员，从来不是靠一个人的奋斗就能够办到的事，在他们的身后还有来自家人的无私支持和大量地面人员的付出与奉献。航天员之路从来都是一条无比 艰难但也无比光荣之路，在这条路需要用坚定的每一步将个人的渺小融入进人类的辽阔，用每一滴汗水让我们仰望的星空。三、最终成为我们脚下的征途。一、这正是人类群星闪耀时， 酒泉程序转弯， 那么到现在，神州二十一号已经发射取得圆满成功，我们神州二十二号见！