in what senses are a society male dominate the fact that the vast majority of wealth is owned by men the vast majority of capital and is owned by men women do more unpaid labor very tiny proportion of men and a huge proportion of people who are seriously disaffected of men most people in prison of men most people who are on the street are men most victims of violet primer men most people who commit suicide and men most men most people who die in wars are men people who do worse in school are men it's like where's the dominancy of precisely what you're doing is you're taking a tiny substrator of hyper successful man and using app to represent the entire structure of western society there's nothing about that that's making appropriate。
粉丝299.4万获赞3.3亿

想象一下,有这样的两个人,一个大胆、装段、粗心、强势、坚强、独立以及强壮。而另一个温柔、依赖、天真、性感、服从并且弱小。如果你觉得前者更像男人,而后者更像女人,那么你和很多人的想法是一样的。 走遍世界各国,人们对男人的评价离不开强势、进取和攻击的描述。而且对七十个国家近八万人的研究表明, 男人比女人更为重视权利和成就。这观点期望与事实是相符的。几乎所有的社会,男性都处于统治地位,而女性则相反。 而且不知道你们有没有注意到,从古至今,男性的名字都是排在前面的,例如国王和王后先生们、女士们等等。在许多工业化国家, 随着女性担任更多的管理和领导岗位,性别差异正在逐渐减小。但事实上,在全世界的议员会议中,女性只占百分之十九。在美国的一项研究统计表明,陪审团成员中男性大约占一半, 但在选举的陪审团领袖中,男性却占到百分之九十,并且大部分实验室小组的负责人也都是男性。而在英国,男性霸占了前一百强企业董事会的百分之八十七的行为。 现如今,女性工资往往为男性工资的百分之七十到百分之九十。而这样的差距的产生大多不是因为教育程度、工作经验和工作特性等方面导致的。人们往往觉得领导者具有更多传统文化中的男性化特质跟自信、强势、 独立和坦率。在不计生理问题的情况下,大部分人面试评价女性时,则则更多的使用群体性形容词,例如团结、友善、同情、乖巧等,其实际结果可能使得女性在申请领导岗位时处于劣势。
