女员工满50岁公司不交社保合法吗

还有王法吗？有不少刚过五十岁的阿姨，他有这样一个烦恼，他说，哎，我好好的上着社保干着活，突然厂里告诉我说我满五十岁了，要把我的社保给停了，我的劳动合同呢，也就自动停了。那老板这么做合理吗？还有王法吗？其实这一次我们真的冤枉人家老板了。 的确是到了法定退休年龄，你的职工社保就不能再交了。职工社保是这么规定的，到了法定退休年龄之后，下个月社保呢，自动停缴。即便是你的社保累计年限还不满十五年， 社保系统会提前三个月通知公司，公司呢，也会提前通知你。那如果说我交的不是职工社保，交的是灵活就业社保，会不会有系统提醒的？ 交灵活就业社保，系统是不会提醒的。你就需要很了解退休政策，当你满足退休条件的时候，你要自己去社保局办退休。所以我们交灵活就业社保的，一定要多注意政策要求和自己的实际情况。好了，我是静静关注，我每天看到更多有用的社保信息，拜拜。

我辛辛苦苦给单位服务 n 多年，领导了却连个社保都不给我交。很多朋友来问我啊，超过五十岁，很多单位就不给交社保了啊，凭什么呀？这合理吗？你还真别说，还真有这么一个规定，女工人五十岁就到了法定退休年龄了，而用人单位无法和退休员工建立劳动关系，也就没有办法给他们买社保。 所以呢，单位确实也没有做错。那怎么办呢？这里分两个情况，如果你已经交满了十五年，你可以享受养老终身医保。待遇的问题倒是不是很大，但如果你到了退休年龄，社保你还没有交满十五年呢。以下的三种方式可以帮到你，双击屏幕收藏起来 找不到。第一，以灵活就业身份继续参保。很多地方他都开放了灵活就业人员交社保的要求，具体你可以咨询当地的社保局。不过呢，以灵活就业形式参保，所有费用都要你个人承担。那么第二，一次性补缴社保。 这个需要同时满足两个条件，第一个就是在二零幺幺年七月一号之前进行过参保登记的。第二个就是达到法定退休年龄之后延长缴费，五年后仍然没交满十五年的。那第三，购买 五十岁后，身体慢慢的走下坡路，患病的风险相对会更高。适当的补充意外险、医疗险、发害险等等，来对冲突发意外和疾病的风险。医保是国家给的兜底的政策，即使单位不能买了，自己也要想办法给续上。

女性到了五十周岁，为什么单位不再继续给劳动者缴纳社会保险了呢？单位给劳动者缴纳社保，是受了社会保险法的法定约束。社会保险法也同时规定，用人单位至用工之日起 与劳动者建立劳动关系，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。当劳动者达到退休年龄时，用人单位与劳动者之间的劳动关系 也就自然终止了。这个时候呢，用人单位可以不再为劳动者缴纳社保。但是，如果劳动者缴纳社保没有达到规定的年限，不符合办理退休条件的劳动者可以把养老关系转移到以灵活就业的形式继续延长缴费， 直到法定规定的年限，然后办理退休手续就可以了。关注我，每天带你了解有用的社保知识！