销售总监年薪一般多少

今天将去采访一位二十三岁的时候就在美什么迪带领六百号人的一个销售团队的销售总监，只因为他有一个创业的梦想，一手放弃了自己亲手打造的团队， 目前在做直播带货电商。快快快，跟着我的镜头一起去淘一淘走。老林，你二十三岁就干上了美的的销售总监，方便透露一下一个月多少钱吗？原来的年薪的话呢，不高，差不多在六十多万， 因为那时候才零三年嘛，我丢零三年就六十多万。那你方便分享你在美的做营销总监 记忆最深刻的一件事情吧，应该是在很西做奇异经历的时候，那时候的西北对于美的还是很抗击，主要认同于松下三年的这样的，我们那时候进入这个市场是很难挤进去的，很多商场不认同美的跟，那 我们就想办法说服的一个商场，把所有的销售人员跟注销人员全部调到这去做案例，也是做爆品，就 证明我们的品在这个商场能超越起到品牌的三倍五倍的效率。从所有人认知的一款电饭煲，它的售价的话呢，都是在幺九九，我们突然出了一款的话呢，一百四十九就爆了，一天内可以卖五百台电饭煲，所有的代理商就会蜂拥一样都寄过来跟我们谈合作。 但是在做销售总监一年的话，营业额能够看到多少？以前的营业很小，也就做到十二到十三个亿，因为这个是零三零四年，那时候销售额没那么大。 零四年，零四年，你这个说的就有点低调了。我也想低调啊，但实力不允许啊，你在当时都有这么高的一个年薪的时候，为什么会想到来做电商啊？下期更精彩，记得点赞关注哦！

今天我们来聊一聊市场总监的收入情况。一般来说能当上市场总监，他在年收入这一块大概是在五十万到一百万之间，那具体要看你所在的产品业务线，以及你所在的城市以及公司的规模。 那如何当上市场总监呢？我个人觉得有两条道路可以供大家参考一下。第一条道路呢，就是你在一家公司还初具规模的时候，你就加入进去，从市场专员一直坚守那个岗位，只要你能坚持个十年二十年呢？市场总监这个职位肯定是你的 另外一条道路呢，就是你在呃其他公司，无论是甲方公司还是乙方公司， 那你做出了一个非常亮眼的成绩，而且这个成绩是为业内同行所认可的，只要这种业绩他足够亮眼的话，你也可以去跳到一个新公司，空降当一个 cmo。

会吓唬人的销售才是高手。这两天我正在挖一个年薪一百万加的销售总监，就挖他的原因也很简单，就是因为这个人完全具备逆向思维，反正就是在他手里的客户，即便不合作也会很难受。你看，正常销售在遇到客户对比同行价格的时候，都会放大自己的产品价值，但你看人家的打法，很潮很野很潇洒， 您的一通电话直接了当，一般客户听完都发懵，他说，张总，我问您哈，您在对比其他产品价格的同时，有没有顺道也对比一下产品质量？如果您只是光对比价格，那我现在说什么你都不会信。 在这个行业五年水有多深我清楚，这个行业最乱的地方就是看起来差不多，导致很多客户走弯路。你图一时爽，选择低质低价的产品可以，但我看到了，我不能不提醒你，包括到现在我也没跟你说我们的产品一定是最好的，但我可以负责任的讲，你现在的选择一定不是最好的。 就这个话术反复使用，你会发现，很多客户对比价格都不是因为真的差钱，而是因为他们一直固执的认为即便花小钱也能办大事。所以你得先去证明他是错的，才能证明你是对的。

猎头公司挖来一位资深销售总监，对方要求月薪一万八，但公司设的薪资是一万六。你是老板，如何留住这人才，可以 将月薪提升为两万四，再把两万四分成固定工资九千六和绩效工资一万四千四。九千六分成四千和考勤挂钩，五千六和绩效挂钩。下一部分一万四千四分为阅读目标、上下旬目标和周目标完成整月目标得四千， 完成上下半个月目标各得两千四，完成一个周目标得一千二，没有完成的阶段则没有。如超目标完成，拿出超额部分业绩的百分之四十作为分红 奖励，这样既留住了人才，保证了业绩，也避免公司用人不当带来的损失。如果你想为公司设计一套完整的薪酬体系、绩效体系、考核体系、招聘体系、培训体系，都在左下角的组织工具包里。