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太老实的人在职场就没有什么好下场,,勤勤恳恳老实本分的做好工作,,换来的不是升职加薪,而是干不完的活,,而且这个社会就是在筛掉老实人。。我硕士毕业在私企工作两年,国企工作四年,我才发现职场就是撑死胆大的,饿死胆小的。。 关于领导为什么很少提拔老师,我在知乎上看到的回答简直就是一针见血,建议在职场上遇到困惑的人都可以去看看,知乎上的观点非常的有启发性,,而且对你的职场生涯也肯定是有帮助的。。我自己认为老师可以是我的品质,,但一定不是别人拿捏我们的方式。。 那我们如何在职场中摆脱太老实的状态呢??第一就是要学会去处理冲突的能力,那些敢于在会议上争论吵架的人,往往第二天就升职加薪了,而那个总想着退一步海阔天空的人。, 还死守在一个岗位上。,我分享一个遇到冲突时候的一个小技巧,,就是学会反问。。比如对方公开场合态度强硬的反驳你的方案不合理,,你就不要被对方牵着鼻子走了,,就马上去修改方案。。你要是反问他不合理的地方是什么,或者说你有更合理的方案吗?? 不妨说出来,我们大家一起探讨一下。,你就是要避免去掉入一个自证陷阱,化被动为主动。。毛血里面说过,以妥协求团结则团结亡。,,以斗争求团结则团结存。。 斗争并不是我们的目的,以斗争的方式争取到自己的利益才是目的。。第二,要学会价值交换。。同事如果找你帮忙,永远都是不懂拒绝的话,那永远都想着能帮则帮嘛。。对自己的行为没有估值,,那别人。 人就永远不知道你是什么价值,,包括你的领导,你领导觉得给你这个钱你也能干活,,那我为什么要给你更多的钱呢??聪明人知道在领导面前表现的。。哎,我可以干,是因为我想要更多钱,,而老实人永远都是觉得我干越多,我就会拿到更多的钱。。 但事实是,酒香也怕巷子深啊,会哭的孩子才有奶喝。。那怎样让领导知道??哎,我干活就是为了想要得到更多的爆头呢?,就一个字。 敢要!,比如你直接就去找老板说我希望今年升到下一个知己,你觉得我现在还有什么地方不足??用这种药建议的方式去表达自己的野心。。第三点,总是在讨好别人。, 反而会让别人看不起。。在职场上,不是觉得对人友善,放低姿态就能迎来尊重。。如果你总是缺乏自信,表现的太过谦卑,,那大家可能就会误以为是你的实力不足。, 是个软柿子,这样一来,领导可能也不会重用你,同事可能也不会真正的去尊重你。。所以记住,大家都是来工作的,不用谁惯着谁,,不喜欢就拒绝,,不爽就怼回去,职场中的争论就是要做到对事不对人啊,反正真正的话题结束过后,大家仍然可以一起谈笑风生,一起去合作下一个项目,所以一定要记住,职场不同情。。汗水。 只奖励智慧。。当你开始把冲突当成去谈判,,而把帮忙当成是交易,,把姿态当成你的筹码,你就会发现,,老实是我的品质,但这绝对不等于别人拿捏我的方式。。