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我们是每年新招,大概有几十个刚从学校毕业的应届的大学毕业生,我们要求不允许在别的公司工作,过一天我们第一天就来京东公司,我们开始在京东培训,前半年不担当任何工作,就是每个部门不断领导, 每一个职位都做过。那这里面还有很多讲课,包括外屏的讲师,我也会亲自给他们讲很多很多东西,甚至怎么走路,怎么吃饭,坐在饭桌上,怎么坐,怎么敬人酒。现在确实这些学生从过去培养五年,今天来看,他们成长速度很快,刚刚来一无是处,但三年之后呢?他们现在给工带来无所估量的价值。