离职计划为什么不能说

三条离职理由千万不能用。一不能说公司破项目倒闭了。二不能说在公司没有前途或升职渺茫。三别说公司人际关系复杂，内斗很严重。方法在表，理由。

最近是不是想换工作了？计划离职的准备面试的职场人们看完这条视频，面试时离职原因怎么说？专门咨询了一个资深的 hr 朋友，帮你们总结了几个有用的小 tips。 首先，所有攻略都一定会提到的，千万不要讲钱公司的坏话。 你想去相亲，对面这男的疯狂吐槽前任有多糟糕，这人能处吗？面试官问你离职的原因不是因为八卦，其实想评估一下你和公司能不能互相满足需求，以及你个人的稳定性，你要学会在回答当中夹带私货。如果你是嫌工资低走的， 不太好意思说的太直白吗？你就可以提一下薪酬倒挂这种大家都很无奈的状况。顺便你还可以委婉的表达一下，以我现在的能力，我觉得我可以获得更高的薪资。例如你可以说去年我的业绩是如何如何的好，但是薪资还是停留在两年前刚入职的水平，也跟公司提过涨薪的需求了，但是一直没有得到 很明确的回应，所以我还是决定出来，就是看看机会。这个理由就非常的顺，因为加班太多而走的。怎么说呢，可以直接说，顺便还能表明自己立场，就说前公司可能会有比较多的无效加班，我个人是比较注重工作效率的， 假带斯货开始了，如果偶尔要因为赶项目，我个人是不排斥加班的。话里话外的意思呢，就是加班在所难免啊，我也懂，但你要是老加班，那咱俩可能就不合适了。如果你是被解雇的，怎么说呢？要是离职证明上面已经写了你是被辞退的，那就千万不要撒谎，你可以美化一下，就说我放弃了这个调岗的机会， 这样说遐想空间就多很多。找工作吗？你和公司其实是平等的，互相选择的关系能表现出自己是有能力的，是稳定的，同时也让面试官知道我的需求是什么。这就好了，好老规矩。最后给你们出一道难题，如果你离职是因为觉得老板和同事都是傻，那你应该怎么说？