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你能接受无偿加班吗?公司为什么要求员工无偿加班呢?嗯,是因为公司资金不足吗?啊,那倒没有,没有的话为什么要求员工无偿加班呢? 嗯,就是一个面试提问而已,也不是非得让你无偿加班。嗯,既然这样的话,我觉得这种问题面试的时候没有必要问啊,因为我要是说我能接受无偿加班,你就会觉得我着急找工作可以无底线的接受公司无理要求,可能还是质疑我的能力。我要是说我不同意无偿加班,你又觉得我斤斤计较,不能吃苦耐劳,还没有奉献精神。 其实我觉得大家对于加班费的态度都一样啊,是自己的问题造成的。加班那就加嘛,无所谓的。但是要是因为公司安工作安排的多,或者是改进度什么的得加班,该给的加班费我还是希望公司给的,毕竟出来工作的都是为了赚钱嘛。


公司要求无偿加班,你跟领导谈劳动法,领导就要扣你钱,你遇到过这样的事情吗?近日啊,一段郑州大学设计学院的员工与领导因为加班吵架的录音,在社交媒体上引发了巨大的争议。 大致的内容是,员工拒绝补偿加班,领导声称不加班就叫你新,旁边还有同事啊,劝他安分加班。 首先啊,无偿加班是违法的,什么休息日加班要给两倍工资,法定节假日加班要给三倍工资?这些打工人应该都背的很熟了。那关键是怎么维权呢? 不管你选不选择像录音的员工那样去积极维权,你都应该保留好一份证据,包括排班表、值班表、加班审批表、领导安排加班的电话录音、微信聊天记录、电子邮件等。毕竟有了证据,咱们以后想要维权的时候,仲裁委才不会驳回你的请求。 第二,记住幺二三三三这个电话,当付出与回报严重不成正比时,可以选择举报或者仲裁,拿回属于我们的报酬。陈律在身边,难题绕一边,记得关注我,带你了解更多法律知识!


