凭什么让我无偿加班

你能接受无偿加班吗？公司为什么要求员工无偿加班呢？嗯，是因为公司资金不足吗？啊，那倒没有，没有的话为什么要求员工无偿加班呢？ 嗯，就是一个面试提问而已，也不是非得让你无偿加班。嗯，既然这样的话，我觉得这种问题面试的时候没有必要问啊，因为我要是说我能接受无偿加班，你就会觉得我着急找工作可以无底线的接受公司无理要求，可能还是质疑我的能力。我要是说我不同意无偿加班，你又觉得我斤斤计较，不能吃苦耐劳，还没有奉献精神。 其实我觉得大家对于加班费的态度都一样啊，是自己的问题造成的。加班那就加嘛，无所谓的。但是要是因为公司安工作安排的多，或者是改进度什么的得加班，该给的加班费我还是希望公司给的，毕竟出来工作的都是为了赚钱嘛。

公司要求无偿加班，你跟领导谈劳动法，领导就要扣你钱，你遇到过这样的事情吗？近日啊，一段郑州大学设计学院的员工与领导因为加班吵架的录音，在社交媒体上引发了巨大的争议。 大致的内容是，员工拒绝补偿加班，领导声称不加班就叫你新，旁边还有同事啊，劝他安分加班。 首先啊，无偿加班是违法的，什么休息日加班要给两倍工资，法定节假日加班要给三倍工资？这些打工人应该都背的很熟了。那关键是怎么维权呢？ 不管你选不选择像录音的员工那样去积极维权，你都应该保留好一份证据，包括排班表、值班表、加班审批表、领导安排加班的电话录音、微信聊天记录、电子邮件等。毕竟有了证据，咱们以后想要维权的时候，仲裁委才不会驳回你的请求。 第二，记住幺二三三三这个电话，当付出与回报严重不成正比时，可以选择举报或者仲裁，拿回属于我们的报酬。陈律在身边，难题绕一边，记得关注我，带你了解更多法律知识！