美国meta裁员赔偿多少

是不是以为在美国被裁员能够拿到一大笔的天价的赔偿金，可以下半身都衣食无忧？我也差点以为是这个样子，实际情况是一分钱都没有。这一次，马斯克大规模的推特裁员，给了三个月的补偿金，他说比法定规定的多，给了百分之五十。确实如此， 因为根据美国加州的法律，裁员不用给任何的补偿金。但是如果一次性裁员六十人以上， 要提前两个月通知。这次推特裁了几千人，而且没有提前通知，提前通知了上午通知，下午就不用来上班，所以应该给两个月的赔偿金， 但是他给了三个月的赔偿金，所以马斯克说他比法定的规定还多，给了百分之五十。我，我咨询了在美国的一些朋友，他们说美 每个周的情况不一样，但是加周确实裁员不用给补偿金。但是呢， n 加一的赔偿是一种习惯约束，就像你去饭店吃饭要给小费一样， 绝大部分的公司裁员都会给到 n 加一的赔偿，但是如果公司真的不给你，你也没有办法。 大家知道的那几个高管拿了两亿美元的天价赔偿，是因为当时招募他们的时候承诺了，如果被拆可以拿到巨额的赔偿， 而且他们本身工资高，有股权激励，一年的薪水基本上就有上千万美元，所以给了他们这么多的赔偿。除了这几个人，其他的员工都没有获得如此高的赔偿。估计有百分之九十九的中国人以为在美国被裁员能够拿到一 相当庞大的赔偿金。我其实以前也是这样认为，目前来看，这只是我们的美好愿望而已，甚至他们的法律规定，孕妇在休假期是没有工资的。 当然，如果你对公司不爽，你只需要发一个邮件给人事部门，当天就可以走人，不管你手上有多么重要的工作，都可以不管不顾。所以这样想想，国内的劳动法其实是非常保护劳动者了。你们还有哪些补充信息可以在评论区打出来？

据报， faceboom 公司迈塔计划明年削减原宇宙业务部门高达三成预算。蓬勃演述知情人士表示，迈塔行政总裁扎克伯格预计将削减用于构建原宇宙的资源。高层已经讨论明年原宇宙部门可能削减高达三成预算， 或包括最早在明年一月进行裁员。知情人士表示，鉴于麦塔仍未看到曾预期对该技术在全行业范围内的竞争水平，因此要求相关部门今年进行更大幅度的削减， 节省的资金预计将用于 mate 旗下 reality labs 部门其他未来主要项目，包括人工智能眼镜和其他可穿戴设备。另外，扎克伯格已经要求高层寻求全面削减一成的开支。