崔培军激励员工方式

过了几年，他瞄准长源防腐产业优势，在山西省大同市成立了防腐工程公司。 经过多年的努力，崔培军的企业人员达到了二百人，年产值接近一元。二零零二年，事业有成的崔培军决定回家看望父母。 这是他时隔十几年第一次回到家乡。当他走下车的那一刻，村路口上挤满了他熟悉的乡亲们，每个人都用真诚的笑容和热烈的拥抱欢迎他， 这种热情让他感到既惊喜又感动。在家的这几天，崔培军细心观察着家乡的变化， 然而他看到的是一片落后景象，村里没有正规的工厂，农业生产条件非常恶劣，村民们只能依靠种地来勉强维持温饱。这样的情景让崔培军无法接受。 作为一个事业有成的商人，他明白自己有责任为家乡做些什么，于是，他决定响应长垣县政府的号召。当他跟妻子表明自己的想法后，妻子不但没有反对，还支持他的决定。于是，他便将长垣防腐公司的所有事宜全部交给妻子， 他则回乡成立了河南省矿山起重机有限公司，两人也开始了两地分居的生活。经过几个月的努力， 在他的带领下的公司迅速发展了起来。这一年，他们实现了当年建厂、当年生产、当年收益，为家乡带来了新的经济活力，并吸引了许多年轻人留在家乡工作，避免了人口外流。 为了使儿女能够更加健康的成长，这时他决定让妻子带着女儿一起过来生活，公司找专人负责。就这样，一家三口幸福 生活在一起，而崔培军并没有止步于此，他继续投资扩大生产规模，生产的起重机品种有五十个，增加到八十多个，并又收购了松大、天启两家起重机公司，还组建了河南矿山集团绿色农场。到二零二一年时， 企业各类起重机产销量已经十万台，销售收入达九十一点六亿元。不仅如此，崔培军还带领的河南矿山不断拓展国内外市场，产品销往世界各个国家和地区，同时在各大重工业领域取得了惊人成就。