厂里上班不爱说话是什么样的人

要假装出人头， 我是林泰，我回头看是你。

既不体检又不面试的厂是好厂还是坏厂？两个方面去讲一下。不体检不面试说明这个工厂的环境和工作很简单，也就是说只要是人就能干，没有什么技术活，车间也没有什么危害， 工资啊也不会有太高。第二就是不经过体检和面试入职的员工啊，素质都参差不齐，什么人都会有左青龙右白虎的社会人，不爱说话不爱揪的那种闷子，抽烟喝酒样样都占的女汉子，宿舍闷头玩游戏的网瘾少年。最后说一句，人生百态，各有所爱，我们都需要活着，哪怕卑微，哪怕艰难。

不爱讲话，也不喜欢与人沟通，见到生人就脸红，很内向，那这样的人适合什么样的工作呢？我给大家举一个我自己的亲身的经历哈，我其实从小学到大学，我都是一个很内向的人 啊，我记得在大学的时候，那个快毕业了嘛，班主任就跟我们讨论一下这个择月方向的这个事情，然后班主任就讲嘛，谁谁谁啊，哪些哪些同学是很外向的，非常适合做销售啊，做市场啊，做 mark 点的啊，但是像 cc 这样的话呢，是比较内向，比较内敛的人，对吧？其实班主任老是说的很委婉很含蓄了，那意思就是说 我是不适合做这个营销啊，做 marking 的啊，不适合从事这种商业工作的。但现在二十年过去了，我其实一直在营销领域工作，那么我也做到了跨国企业的这个 cmo 市场官，而且一直在商业领域里面活动还挺频繁的，最后到自己这个创业哈，那我呢，其实在工作场合 时候，我是很健谈的，从来不会让这个场面有什么冷却下来啊，或者是这个很尴尬呀，这种情况只要有我在是不会发生的。但是回到家里的时候呢，我就是比较安静的了，我非常享受就是一个人独自思考啊，学习啊这样的一个习惯。所以你看人的性格其实没有那么的绝对单一 啊，不是那么的非此即彼的，人的性格是非常复杂，而且他是一个动态变化的，一个一个一个东西啊，每个人其实都是这个样子，那么我是怎么做到的呢？你看哈，无论是我做营销，跟人沟通方案呢，还是说像每一次呃， 各种大大小小的培训哈，我其实都是做足了准备工作的，做足了功课的，大家看到我在台上做一次分享，做一次演讲，可能我在台下我已经演练了几十遍，上百遍的，都有各种公众场合啊，不管是 ppt 的准备，课件的准备， 怎么开头，怎么收尾，怎么举例子，对吧？我都是在线下啊，私下里一点一滴的打磨出来的，所以机会永远是留给有准备的人的。我的职业生涯中，第一次做产品推荐会的时候哈， 啊，应该是在一个政府的一个单位里面，然后现场有三四百号人，而且都是行业里面的科研的专家啊，教授啊这样的一些高知的人群。那么受到在这个邀请哈，在这个会上邀请来做推 现的这个嘉宾呢，也都是我们全球知名企业的这一些负责人，那么我是现场唯一一个啊，在这个内容上面，我是反其道而行之的人，我没有像其他的这个特邀嘉宾一样着重介绍我们公司的情况呀，品牌的情况呀，啊，其实这些都是 不是专家们关注的这些事情的一个重点，我也没有介绍产品，我的重点是什么，就是直接介绍对于这些应用专家来讲，他们 在他们的这个应用过程当中，他们碰到的这一些啊，这个痛点呐，麻烦呐，哇，针对他们的现象，我是展开如我们的产品如何解决他们碰到的这各种问题的， 那么这样一来的话，我在现场就是最成功的一个，现场直接下单应该都是超过了十台，整个金额应该是突破了一百万，所以就是从这样一个个很小的成功的这个经历当中不断的积累，所以这一路这么的自己的自信啊，这些的这个演讲啊，口才啊，这个口播的能力啊啊， 反而现在成为了我的一个强项。所以你看性格这个东西，他并不是决定一个人职业选择的一个很绝的话的因素，只能说是你的一个倾向性而已，我们是可以通过后天的这个刻意的训练来增强自己的在性格方面的这种弹性的。

在工厂里上班，你觉得什么是你最不能接受的？是穿无尘服还是两班倒？还是咱们的工作时间太长？ 我觉得呀，最不能接受的就是工厂里的一些人际关系。工厂里的一些老员工，他总是觉得自己高人一等，对人说话爱答不理。有一些产线上的组长，也是拿着金毛当令箭，总是说 能干就干，不能干就滚蛋。很多员工离职啊，他不是说这个工厂里的活太辛苦干不了，而是厂里的一些事情，他让人寒心。