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我永远记得那个下午,作为中国分公司拍到首尔的新任科长,我在项目会议结束时,很自然地对韩国总部的张部长说了一句,强不叫念 sugu 思密达。 会议室里的空气瞬间凝固了。后来我的韩国同事小声地告诉我,科长,在韩国,下级不能对上级说 sugu 萨尔这句在中国职场无比自然地辛苦了。在韩国为什么会成为社交地雷呢? 好,这是一个粉丝的故事。那今天呢,我们就给大家解释一下苏果阿赛欧跟库塞曼的小思密达他们之间的区别。首先看一下库塞曼的小思密达吧, 它是一个谦卑的仰视视角,它的词源结构是,库塞苦声加上曼塔多,加上细尊敬加上奥斯密达过去式。 核心视角是,我承认你经历了非凡的辛苦,隐含的信息就是,我理解你付出了很多我,我对你的付出表示敬意,我在情感上与你共鸣。心理位置是说话者处于下方,抬头仰望对方的付出。而苏果塞又是评价性的俯视视角, 他的词源结构是苏果受苦加上哈塞有请坐。所以核心视角是我对你的劳动表示认可。隐含的信息就是,我关注了你的工作过程, 我有权对你的劳动做出评价。我们的关系当中,我是处于观察加评价的位置,所以心理位置呢,是说话者处于上方或者平等,但是有权做出评价的位置。 那我们来看一下必须使用库森曼纳斯密达的场景,就是向上管理的场景。比如说上级加完班后需要离开办公室时,那部长做完重要的工作报告之后,还有前辈指导你完成复杂的任务后, 还有一种就是外部的关系维护,比如说客户会议结束的时候,合作伙伴完成演示之后。 那么如果要使用 suguac 的 话呢,就需要谨慎了,一般是需要明确的向下指导关系,比如说你作为上司,那么下属完成你指派的任务后,实习生向你交报告时,以及好朋友帮你搬完家后,你都可以用 suguac。 所以苦森曼的肖思密达是韩语社交礼仪当中的万能钥匙,他不会让你出彩,但保证你不会出错。而苏瓜秀的话呢,是他这一张特权卡,只有当你明确拥有那个身份,你才能够使用。 所以从今天起,如果你想要说辛苦时,你先停顿一秒,问问自己,在这个关系网里,我站在哪里?对方站在哪里?


坐到这边是刚开的车都慢点过一身嘚。嗯汉 boss 上面汉 boss 在这里过成功的路边是你们的 正版经济天源的诶这首歌是我看过的人嘞。是真的好诶。看呐唱首这首歌就好。是纳米哒。

