领导叫错了你的姓名怎么办

某公司新招了一批员工，老板在点名时喊了一个名字叫张华的，全场一片寂静，无人应答，老板又喊了一次张华，这时候有一个员工怯生生的站起来说，报告老板，我叫张烨，不叫张华。顿时人群中发出一阵低笑，老板的脸色瞬间就黑了下来。这时 小李站出来说道，对不起老板，名单是我打的，我把字打错了。老板挥挥手说，下次注意。没过多久，小李就被提升至市场部经理， 而那个叫张烨的员工就被解过了，你能看出来其中的道理吗？其实不管是生活还是工作中，较量无处不在， 只有懂点心计才能更好的保全自己。正如玩的就是心计一书中说，心计是一门学问，也是一种生存的智慧。在这本书中介绍了大量处事的技巧和方法，如果你能善用，办起事来会更加周到有序。

如果你姓李，被领导继承了小张，你会怎么回？如果我没记错的话，我是小李。糊涂老邓，你记住，我姓李，楞一李叫我小张。你真可以，脑科医院欢迎你。 领导，我记得上次我给过你脸了。最后标准答案还得是咱们山东人。领导一看小张就很优秀，让您记住了他，我叫小李。接下来我会好好努力向小张看齐。

如果你主持一个活动，不小心叫错了某位领导的名字，你怎么办？假装没喊，重新把正确的喊出来。人家对你好不好我不知道，人家耳朵可好着呢，你自己掩耳朵里有什么用呢？遇到这种情况，一定要及时道歉。敷衍其实就是对别人的不尊重。 怎么道歉呢？如果能解释好对方的名字啊，可以说文解字再道歉，表示你呢？用心记住了，也可以用自黑的方式道歉。怎么说？不好意思啊，领导一看就是书香门第，有文化底蕴的，我的语文都是体育老师教的，认字认半边，实在是不好意思，对不起对不起。要是临时实在想不到说什么，就直接说 对不起。说呢，总比不说要好。在接下来的环节中，一定要稳住心态，不要慌，不要再出错。那如果在活动现场突然遇到不认识的姓名怎么办呢？要学会灵活处理啊，可以只说姓或者只说名，如果两个人同名或者同姓，可以一起说啊，好事成双吧，你学会没有。

某公司新招了一批员工，老板在点名时喊了一个名字叫张华的，全场一片寂静，无人应答，老板又喊了一次张华。这时候有一个员工怯生生的站起来说，报告老板，我叫张烨，不叫张华。 顿时人群中发出一阵的笑，老板的脸色瞬间就黑了下来。这时小李站出来说道，对不起老板，名单是我打的，我把字打错了。老板挥挥手说，下次注意。没过多久，小李就被提升至市场部经理， 而那个叫张掖的员工就被解雇了。心计是一门学问，也是一种生存的智慧。有心计的人能抓住一切别人犯错误的机会，不是为了害人，而是谅解。推荐你看看这本，玩的就是心计，书中的各种手段绝对会让你震撼，教你在任何场合都能大放异彩。

如果你对这领导的姓你压根就没记住，你为什么要喊的那么清楚，你喊那么清楚干啥？其实我有的时候也会对一些领导的，就是他姓啥真的是没记明白，我用两个方法去解决，一个就是我会把那个总说的声音特别大，但是把他那姓绕过去，比方说你看杨总，张总，马总， 哎呀，总你好，哎，总今天来早哈，他也没听出来人家，哎，杨总，梁总，马总，他很模糊的过去，但是他听到的是总，以及你这个阳光般一样的热情，我觉得这是一个方法，还有一个方法就是何必非得要叫他某总呢？你叫他领导就行啊，老大早啊，领导早，老板早都可以， 对不对？但是不管怎么说，我觉得咱们在职场混哈，记住领导的这个姓还是挺重要的，你可以不知道他叫啥，但是他姓啥你总得知道吧？所以我觉得这是职场必备的生存技能之一，哪怕别的 部门的领导第一次见到你的时候啊，别人介绍的这是，这是张总，你立刻有个联想记忆法，你就立刻把他的姓往他身上使劲的放，这个人打哈欠，张的嘴真大，你就把张往他身上靠，这个是我们马总，哎呦， 这马啊，这脸长的像马脸似的，哎，这马总也记住了，白总特白，黄总特黄，是不是？你这联想记忆一下领导的姓一定要死死的记住，这样的话你就不会有这种尴尬了。

叫老板只会说 boss 在外籍上班，不知道怎么区分老板和主管这些职场呢？专属称呼你得知道董事长 chairman of the board。 关于总经理的称呼呢，还得看公司的大小还有结构。大公司的经理呢，一般我们俗称 ceo take the productive officer。 低于 ceo 一级的呀，我们有 eoo chief operating officer。 那么中小公司呢，则管这个总经理叫做 general manager 或是 managing director。 合伙人啊，就叫做 managing partner 就可以了。副总经理呢，咋叫也得看看公司大小啊。大公司呢， executive white privately。 中小公司呢，则叫做 wine prison 或者是 diabling managing director。