粉丝1.9万获赞22.1万




在体制内被边缘化应该如何做?首先呢,心态放平和。体制内的升迁是门玄学,出身、能力、贵人、口碑、时运都很重要。君子得其时则假,不得其时则蓬危而行。体制内工作时运不到,就像路边的蒿草一样,心态一定要放平和。 其次,守住口,祸从口出。对领导有意见,对单位现状不满,心里有委屈,向同事抱怨,只会自找麻烦,没有人会替你保密。 之后如何看个人指向?如果在仕途或者职场上还有所追求,那不妨把现在被边缘化当做对自己的磨砺。孔子说,无道则也, 也不是消极避世,而是为时运到来后的现做积累,前去报道,以待其事。平时利用空闲多学习钻研,钻研业务,学学说话做事, 读读时练练写作和讲话,考几个工作相关的注册证书,学学英语。具体学什么,看单位和自己的发展思路,今后会派上用处。天道无亲,恒于善人, 老天没有亲疏,要做符合可观规律的河道之人。要舍弃不适应单位的那部分自我,多观察自己单位的玩法,多总结社会的规律,做到世事洞明,人情练达。按照社会规律和单位特点去做, 多帮助周围的人,多结交有用的领导和朋友,广结善缘。对待普通同事大方一点,散些福财也无妨。爱抽烟的随手给他两包烟,逢年过节,孩子满月发个红包, 不求他们帮你什么大忙,落个好口碑,但为有风吹草动,能通风报信,做到耳聪目明就足以了。如果领导面前能说你一二个好话,当然更好。 体制内工作是铁打的单位,流水的领导。即便现在的领导不欣赏你,只要你优秀,总会有领导欣赏你厚积薄发。如果志向不再仕途或者努力了,仍然不得重用,那不妨换个角度看问题,失之冻于,还能收之桑瑜。 体制内发展,付出所得多不成比,只为提高舍弃的东西更多。升值不等于幸福感提升,多数人不过一生劳碌,苦了自己,方便了亲友。何况当前的形势下,体制内任职越来越如履薄冰,如履深渊,做官的性价比越来越低,边缘化了反而过得逍遥。 体制内最大的优势是稳定,单位很难开除,你被边缘化了,正好可以好好享受生活,过好自己的小日子,搞搞副业,修养身体,培养秩序,陪伴家人,教育子女,琢磨一下,做点小 投资。副业搞好了,说不定还能凡不主业人呢。能够业未于途,也是一种福分。人这一辈子能够按自己喜欢的方式生活,就是最大的成功。几十年后回过头来看,那些现在仕途得意的人,不一定就比你过得好。福祸相依,三木无用,固能承其受。 关注我让你在职场不再迷茫。如果这个视频对你有帮助,点赞、收藏起来,转发给你关心的人或者评论区,聊聊你的想法。 如果你想突破职场困境,可以学习我精心准备的职场生存避坑指南的系统课程。本套课程详细讲述了现代人如何聪明的做人做事,还有在各个场合下与人打交道的技巧。 这套课程是你在职场中实现步步高升的黄金宝典,也是领导们掌握人性、管理员工的屠龙宝刀。毫不夸张的讲,学完本套课程, 会让你的职场之路畅通无阻,顺风顺水,让你成为有智慧的职场精英。我把这套课程放在了橱窗和置顶视频左下角的购物车里,你们随缘。