如何给科室的领导去提建议呢?在职场啊,与领导说话提建议真的是一门艺术,很多医院啊会定期的召开护理座谈会,这个时候啊,一定要把握好分寸,注意好尺度,在提建议的过程当中啊,首先不能够有这种抱怨之言在内。第二个, 我们不要把座谈会开成诉苦大会,变成了火上浇油,到时候啊,不仅仅不能够提 建议啊,达到目的反而会容易招致领导的反感,要懂得提一些领导可以在短时间内做到的一些建议啊。座谈会呢,他是一个很好为医院发展出谋划策的一个机会,也是很好展现你 组织领导能力的一个平台,要把握好这次机会,让领导能够看到你,这个时候你会有不小的收获。关注我老师,学到更多的职场小窍门,记得点赞关注哦!
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工作中领导让你给他提意见怎么办呢?千万别傻傻的提出批评的建议,今天给你分享三个应对的方法,不仅你不会犯错,你的老板还会高看你一眼。第一, 面对平时的工作都不管的咸鱼领导,你可以说感谢您平时对我们的关心,希望在您的严管之下,我们能够更进一步,工作效率能提升。第二,面对喜欢安排一大堆工作的这种领导,你可以说领导您平时在工作上对我们要求很严格,让我们快速成长, 偶尔也可以让我们自由发挥,这样的工作其实更有激情。第三,面对喜欢搞形式主义的领导, 你可以提这样的意见。领导,我们单位还是蛮注重人才的培养,不过总体来说培训时间太多了,工作实操就比较少,我们可以多练习练习来提升工作效率,您觉得呢?

各位领导老师,大家好,我是本次进修汇报人橙子,于金海市第三人民医院圆满完成为期六个月的进修学习,我将从以下四个方面进行汇报,首先是医院概括, 我被调剂到金海市第三人民医院,医院是集医疗、教学、科研于一体的三甲医院,其中该院血液净化中心设备精良,技术先进,作为专科培训基地, 培养出众多专业人才,学术贡献突出。此次进修,我系统学习了血液透析的相关知识、透析原理与适应症和他常见的并发症,另外还包含血液滤过、血 液灌流相关知识与 crrt 等核心技术,并熟练掌握了各类治疗的适应症操作规范及并发症处理,尤其在血管通路护理和应急处置方面收获显著。团队协助及全程人文关怀令我深受启发。 未来我将把所学转化为实践,牵头开展新技术培训,规范操作流程等,同时强化患者健康教育,以更优质的服务回报医院与患者的信任。谢谢大家!

