你怎么会找不到工作呢

招聘软件上海投了上百份工作，到现在一点回音都没有，那活该你找不到工作，你根本上的方法就错了。这里先不谈内推的事情啊，你未必有这个资源，给你两个邪修的方法。首先记住，这个世界永远都是二八法则，招聘软件上那个就是八。你可能不知道的事啊， 招聘软件上那些岗位很多都是急招或者是他招聘的，这种难度比较低的，所以千军万马过独木桥。关键就是 hr 很 少会去看你是不是发现你投递出去的很多简历都是未读啊，因为从根本上，招聘软件对他们而言就是一个第三方的外包。 那谁是亲儿子呢？那肯定是他们官网喽，去官网投递的话，很多都是直接到业务部门的，都不经过 hr 那 边 同时官网的更新啊，比一般的招聘网站上面会快一到两周时间，这么垂直的路不走真的是，尤其现在这个大环境，公司岗位本来就少，流通到招聘软件上的肯定是更少的，所以这些公司在那边都招完人了，干嘛还要去看招聘软件上呢？这里你要知道啊，很多好的工作， 好的岗位，他是不会投递到招聘软件上去的。你是不是要投的话都不知道投哪家公司吗？来抄作业， 炒过股没有？不会没关系啊，你要知道，这些都是上市公司，打开东方财富网，先选行业，再选城市，然后这里一定要注意的是，要筛选出净利润为正的上市公司，某公司如果卷不动的话，你可以去某查查，上面找一下他的子公司， 然后去子公司的官网直接投递他们的薪资待遇福利都差不多的。如果觉得自己配不上上市公司，但是希望公司比较有潜力，那你就点开三十六 k 创投平台，跟着投资人走， 他们比你稳的多，真金白银掏出来，而且投资人的能力一定是远高于你的。这里同样是先选行业再选城市， 一定要筛选出融资轮次在 b 轮，即 b 轮以上的公司。这类公司通常都是有钱，商业模型已经跑通了，比较稳，运气好的话还能拿个股权激励啊。那如果公司上市之后，你懂的，你学会了吗？

真的，千万不要因为短时间找不到工作而焦虑，因为找到工作也同样会焦虑。我自己呢，在创业之前也在职场上摸爬滚打了十几年，从小白到上市公司业务负责人，包括这几年创业陪跑上千名学员，转行到新的职业。想跟大家分享三个求之期，非常有用的小心态啊，容易敏感内耗的人一定要看完！第一个，每个人都有自己的 花期，千万不要因为暂时没拿到 offer 就 自我否定，放平心态，保持停和接纳的状态，没有必要因为周围人一时的否定而自我焦虑。其实找工作这件事情是有一点玄学成分在的，有的时候呢，你越想要越得不到，反而有的时候无所谓了，机会就来了，最不要让自己处于一种低能量匮乏的状。 第二是放下那种必胜的执念，不要每次找工作都抱着非他不可的心态。其实客观来讲，没有所谓完美的工作，很多工作你接触之后发现都有坑，无非就是大坑小坑的区别而已。与其纠结这个是不是最好的，不如我们换个思路。 能忍受的有成长空间的岗位，可以先去试一试，降低预期，这样不仅能减少焦虑，还能更理性的去判断岗位的失配度，也能避免入职之后的落差感。第三个，千万不要觉得说我什么都不会就不敢尝试， 可以寻找一些能发挥优势且不排斥的行业，然后用这个岗位要求反向锻炼自己的能力。比如说口才好就侧重商务类，沟通港，逻辑强就找一些分析类的岗位，心思细腻敏感，可以去尝试一些内容创作的工作，针对性的补充技能。第四，千万别让工作占据了生活的全部，工作是为了更好的生活， 不要琢磨导致每天分配固定的时间给到求职，其他时间呢，去搞搞自己的生活，健身读书，把它排满。最后祝愿大家在年底前都能拿到自己满意的凹粉。