居民收入分配什么意思

听说没收入分配制度可能要动真格的了，不是那种年年喊年年盼的口惠，而是实打实的改革信号。就在这两天，人社部和国家发改委接连放话，核心就一句，要完善收入分配，推动增加劳动者报酬。这新闻猛一看，好像又是文件里熟悉的说辞。 但你品你细品，这次的味道绝对不一样。为什么？因为就在不久前，十五五规划建议白纸黑字写下了三个，多德，多老者多德、技高者多德、创新者多德。这九个字可不是随便说说的漂亮话， 他瞄准的是咱们每个人心里最真实的那点盼头。我比别人更辛苦，技术更好，点子更新，我的收入能不能真的水涨船高？可现实呢？多少勤勤恳恳的打工人，看着工资条一声叹惜，多少手握绝活的技术大拿，觉得自己的价值没被真正认可。 那么问题就来了，在这个时间点，国家层面如此密集且具体的强调分好蛋糕，甚至要制定史上第一个城乡居民增收计划，这背后到底在打什么算盘？是真的要让我们普通人的钱袋子鼓起来，还是另有深意？今天咱们就把这事聊透。 首先，你得看清这次改革喊话的三重急迫性。第一重，急急在经济转型的十字路口，咱们的经济增长要换引擎，光靠投资和外貌不够了，得把国内消费这架马车真正拉起来。 可消费靠什么？靠的是大家手里有钱，有敢于花钱的底气。但现状是， 居民收入占国民收入的比重，劳动报酬在初次分配中的比重，这两个关键比例还有提升空间，说白了就是整个国家创造的大蛋糕里，分到咱们劳动者手上的那一块还不够？大蛋糕分的不尽合理，大家消费自然就谨慎，内需这盘大棋就活络不起来。 所以，提高劳动报酬比重，绝不仅仅是发福利，而是给经济引擎换油，是关乎发展模式的战略调整。第二重，疾急在人心和士气的凝聚。 咱们常说勤劳致富，但如果勤劳不能明显致富，如果钻研技术，不如搞搞关系，如果埋头创新，承担巨大风险，却得不到相匹配的回报，那谁还愿意当那个老实人？谁还愿意去攻接客难？ 这次明确点出多劳者、技高者、创新者三个群体要多得就是在树立一种最鲜明的导向。社会要回报的，就是那些脚踏实地、身怀绝技、敢于突破的人。 比如在江苏，已经有企业把一线工人列为专利的共同权利人，创新收益直接分红，这就是在传递一个信号，你的汗水、你的智慧、你的冒险精神，都应该被明码标价，而且是一个好价钱。 第三重，急急在应对未来的挑战眼前看，我们有稳就业的巨大压力，就业是收入的源头，长远看，我们要发展人工智能、新能源等新质生产力，需要海量的高技能人才，怎么让人愿意去学技术、搞创新？ 光靠情怀不够，必须得有真金白银的牵引，构建技能导向的薪资分配制度，让技高者的待遇提上去，甚至比肩企业管理层，就是在为国家的产业升级提前储备冰凉。这部棋下的是未来十年、二十年的竞争力。 那么下一个扎心的问题来了，会不会雷声大雨点小？这就要看接下来的三板斧能不能砍到位了。第一板斧是工资增长能不能真正机制化，光喊涨工资没用，关键是要建立一套和企业效益、个人绩效强绑定的市场化新体系。 这意味着你的收入增长将更透明、更有预期，不再是老板一句话的事，而是和你创造的价值深度挂钩。一些地方已经在推动企业签订技术创新专项集体合同，把创新奖励白纸黑字写进去。 第二版斧是职业天花板，能不能被彻底打破？对于广大技术工人来说，过去常常干到高级技师就到头了，社会地位和收入都难有质的飞跃。 现在新八级工制度正在铺开，技能人才的职业发展路径被大幅拓展，甚至可以通过双向比照认定，享受工程技术人才的同等待遇。 这就是在打破那层无形的玻璃顶，告诉所有人练好手艺照样能获得极高的社会尊重和物质回报。第三版斧也是最复杂的一斧，就是如何平衡公平与效率 改革，绝不是要搞平均主义，重回大锅饭。他的核心是合理，是激励，一方面要通过最低工资、调整工资、集体协商等拨住底线，保障普通劳动者的基本权益。另一方面也要理直气壮的让那些贡献大的人多拿， 哪怕是过高收入，只要是合法经营，创新创造得来的，也会受到保护。同时，税收、社保、慈善这些再分配手段会加强调节，目的是扩中、 提低、限高，最终形成两头小、中间大的橄榄型社会结构，简单说就是让中等收入群体成为社会的绝对主力。 所以，咱们普通人该怎么看这场正在酝酿的改革？首先，别把他当成马上就会、工资翻翻的大礼包， 任何深刻的制度变更都需要时间，他调整的是深层的运行规则，但他释放出的信号是千真万确的。这个社会评价人的价值尺度正在发生关键性的较正。 过去可能更看重你坐在什么位置，未来会越来越看重你做了什么，做成了什么，你的技能有多不可替代。 这意味着抱怨怀才不遇的空间会变小，而凭本事吃饭的道路会越走越宽。对于个人而言，最大的应对之策就是顺势而为，不断提升自己的牢记心的含金量，让自己成为那三个多得群体中的一员。 这场收入分配改革的深意，或许不在于立即给你多少钱，而在于清晰的告诉你未来钱会流向哪里，而我们需要做的，就是让自己成为价值流动的方向。

收入分配制度或迎重大改革，这和我们老百姓到底有什么关系？说白了就是国家要想办法让大家的钱袋子变得更鼓。首先，对于咱打工人来说，这意味着工资增长会更合理、更有保障。 国家要推动建立更完善的工资增长机制，让普通劳动者的收入能随着经济发展和企业效益提高而稳步增加，这直接关系到你的月薪和年终奖。其次，做小生意 开店的个体户和农户会得到更多支持，政策要帮助经营环境回暖，让你们的生意更好做，收入更稳定。 而对于有存款、有投资的人来说，国家也明确要搞活资本市场，让股市、理财等渠道更健康， 普通人通过投资获得财产性收入的机会和安全性会提升。更重要的是， 中低收入群体和灵活就业人员，比如外卖员、网约车司机会得到更扎实的兜底保障。社保会更完善，针对育儿养老的补贴力度可能加大，让大家在面对风险时更有底气。 长远看，这套组合拳目标就是缩小收入差距，让中等收入群体变大，最终形成一个中间大、两头小的橄榄型社会结构。 这不仅是国家层面的大规划，更关系到我们每个人未来的生活质量和安全感。简单说，改革就是为了让你我的劳动更值钱，收入来源更多元，日子过得更有盼头。

今年中央经济工作会议释放出重大利好信号，明确提出要实施城乡居民增收计划。这一政策较去年有了显著升级，从聚焦中低收入群体的增收减负转变为覆盖全体城乡居民，政策导向变得更加广泛且深入。国家发改委也积极响应，指出 要提升居民收入在国民收入分配中的占比，提高劳动报酬在初次分配中的比重，同时加大政府资金在民生保障方面的支出，增收政策呈现出进阶升级的趋势。国家统计局数据显示， 近近年来，居民收入增长与经济增长基本保持同步，政策从原则性的指导转变为具有可操作性的计划，覆盖范围从中低收入群体扩展到全体城乡居民，从单纯的托底政策变为对居民收入的全面提升。十五五规划建议稿也提及多项增收举措， 专家们一致认为，该计划将有力推动共同富裕目标的实现。稳就业在促进居民增收中起着关键作用。居民收入主要来源于劳动报酬、财产性收入、经营性收入和转移性收入四个部分， 其中工资性收入占比颇高。中央着重强调稳就业、稳市场、稳预期的四稳工作，人社部也从多个方面发力，全力确保就业大局稳定。考虑到灵活就业群体规模庞大，有必要将其纳入更稳健的社会保障体系。 此外，资本市场在居民增收过程中扮演着重要角色，应进一步拓展居民获取财产性收入的渠道。生化收入分配制度改革是一项长远的战略任务， 十五五规划建议提出，要完善初次分配和再分配机制。当前，我国收入分配存在不充分、不平衡的问题，完善收入分配制度是形成消费拉动发展模式的必要条件。在十五五期间， 需明确国民收入分配的方向和目标，强化再分配调节力度，具体可从优化税收制度和提升社保支出两方面实现突破。

收入分配改革重磅来袭！城乡居民增收有明确目标，你的钱袋子要鼓了！二零二五年中央经济工作会议定调， 城乡居民增收计划正式进入实施阶段，收入分配制度迎来重大改革核心变化从中低收入群体增收减负，升级为覆盖全体城乡居民，政策从原则性意见变成可落地的具体方案首次明确居民收入与经济增长同步、 劳动报酬与劳动生产率提高同步增收。重点人群多劳者、技高者、创新者、直接受益，技能人才、科研团队、 辛勤劳动者将通过工资增长机制、技能津贴、创新收益分成等方式多得报酬。四大增收渠道一、稳就业保工资。 重点保障高校毕业生、农民工就业，完善两亿灵活就业人员社保体系。二提经营收入，扶持中小企业、个体工商户，推动商品服务价格合理回升。 三增财产收入，盘活资本市场，扩大股东分红，推进农村集体土地改革。四强转移支付，加大育儿养老补贴，助劳低收入群体兜抵保障长远目标，缩小城乡行业群体收入差距， 推动形成橄榄型分配格局，让十四亿人共享发展红利，扎实推进共同富裕。

今年的中央经济工作会议明确提出，制定实施城乡居民增收计划政策，从去年的面向中低收入群体的增收减负，升级为覆盖所有城乡居民的增收计划。国家发改委强调，要提高居民收入和劳动报酬比重，推动收入与经济增长同步。 居民当下和预期收入的增长是提镇消费、扩大内需的关键动力。业内专家认为，促进居民增收不仅需要短期内促就业、推动价格合理回升等举措， 长期还需推动更多资金资源投资于人。推进完善收入分配制度、社会保障制度等重大改革。要继续调整国民收入分配格局，规范初次分配，加大再分配调节力度。此外，资本市场也可以在居民增收、扩大内需中发挥关键作用。

我们的收入机制将迎来重大改革，后续城乡居民增收计划将有明确目标。十二月十六号，国家防改委党组在求是杂志上发表了署名文章坚决实施扩大内需战略。 这篇文章里面透露了一个重要的政策信号，就是将城乡居民增收计划正式提升到国家战略层。 那我从老百姓的视角啊，简单说一下，有哪些核心的内容与我们大家未来的生活收入密切相关。整篇文章啊，我们可以归纳为两个维度，一个是做减法，一个是做加法。所谓减法，就是 拆门槛啊，拆除那些限制大众消费的相关制度和规定。比如说有些城市，大家想买个车限购，想买个房限购， 有了车想出行限号等等，所有这些限制老百姓消费的这种约束性规定，后期会逐步清除。 那什么叫加法呢？加法就是光说让老百姓消费不够，得让大家有钱消费，敢消费怎么办？增加收入送福利，这里面包括提升劳动报酬在初次分配中的比例，让收入向劳动者倾斜。 那后续呢？具体措施会包括工资制度的改革，完善公司的集体协商制度，推动最低工资标准与 gdp 增速挂钩，建立企业工资的正常增长机制。就是以前说给员工涨工资，什么时候涨，怎么涨，涨多少，可能都是企业自己说了算， 有可能涨，也可能很长时间他就不涨，那后续这些标准都要逐渐清晰起来。第二，技能提升程度。通过开展大规模的职业技能培训，支持劳动者以技能提升带动岗位收益提升。 第三，国企分配的改革，强化工资与国有企业效益、岗位价值、贡献挂钩，提高国企分红比例，并转移支付给居民。就是过往啊，很多国企本身啊，收入增长很快，效益也不错，但是跟国企员工关系不大， 那员工收入增长有限，他用来消费的能力就变弱。所以后续这块要进行全面改革，真正做到由市场评价贡献度， 按贡献决定报酬机制，进而促进多劳者多德、技能高者多德、创新者多德。除了企业职工收入增加之外，针对农民增收这块也有专项行动。这部分呢，讲究的是四大收入渠道同步发力。首先是工资性收入， 实施农民工文岗就业的知识计划，保障同工同酬。第二块呢，叫经营性收入，发展特色种植、家庭作坊，推动农业产业融合，让老百姓能够分配到加工销售的收益利润 啊。关于这部分的内容，大家可以看一看我之前关于农民收入的两期视频，大家就会明白为什么说我们城市居民购买那些农民收入的两期视频，大家就会明白为什么说我们城市居民购买的钱却是微乎其微的。 第三，增加财产性收入。申化农村土地改革制度，盘活闲置农房林地，推动集体经营性建设用地入市，增加财产性收益。 这个模块里边其实是包含着巨大的商机的。第四，转移性收入。提高粮食收购价格，完善农业补贴，扩大农村社保覆盖面。除了以上增收机制之外呢， 还要进一步完善医保社保体系，包括增加医保补助的力度以及税收调节，优化完善个税机制，增加专项附加扣除，同时研究对高收入群体的税收调节措施。 总结一下，最核心的观念就是二零二六年正式实施城乡居民增收计划，并作为全年度的经济工作重点任务。

一起来学习我国的分配制度吧！好，今天呢，我们一起来学习一下第四课的第二框，我国的个人收入分配，我相信一年下来你家的收入一定很多，但是呢，这个收入他到底属于哪一种分配方式呢？通过今天学习，我相信同学们一定 就比较明确。好，那么通过前面的五一咨询，我们已经了解到我国的分配制度，它是按劳分配为主体， 多种分配方式并存。好，那么接下来我们就来深度呼吸一下，什么是按劳分配？他有没有存在的范围？而这个多种分配方式并存，指的又是哪些分配方式？好，我们先来看一下按劳分配， 其实我们在讲必修病的时候曾经提到过这个按劳分配很简单，它是指什么？对，多劳多得，少劳少得好，那么这个多劳多得，少劳少得，有一个最值得注意的点就是它只存在于对公有成绩， 他既然范围已经确定了，我们如果看到他是存在于非公有执行之中，那他还可可不可能是一个按劳分配？对，很好，不可能，对不对？所以我们在判断他究竟是不是这个按劳分配的时候，我们可以先去判断他的所有职工或是公有职工，我们再去判断他是否是职工的工资、奖金和 今天如果属于这三种，他是按劳分配，如果是非公有职经济中，对，直接就代理人按劳分配啊，那么这个按劳分配还有另外两种形式啊，我们同学们可以看一下数本上啊，他指的是有公有制在控股的职工中，公司的奖金啊，这个津贴包括前面提高的公司啊， 那么这个，呃，我国的其他的一些分配方式呢？主要是指按生产要素，这个下面呢是具体的生产要素啊，这个我们会通过一个表格给大家具体的去讲解啊，如果是特殊的劳动，具体的指啊公司这样的一个 短信形式，他是按照劳动要求在参与分配啊。如果是知识和土地的话，就找关键词啊，他是否是因为他的知识参与的这个分配获得的收入啊？如果是土地的话，也是比较明显的啊。 那么这个土地这一块有一个注意的点，在按劳动力中我们也讲的一种形式，它是承包土地而获得的收益，它属于按劳动力对不对？那么这一块土地跟它的土地有什么区别呢？这个土地它是不是在承包基础的土地很好，可是它只是什么 凭借自己的土地而获得的收益？比如说我把这块土地承包下来，但是我不自己经营，我可以把这个经营权怎么样转让出去，我凭借这个土地的经营权的流转获得的收益，他是按照土地要素参与分配啊。 那么我们具体讲了我国的分配方式只有两种明确了吗？要么就是按劳分配，要么就是按生产要素参与分配，这两种 具体怎么区分？我刚刚已经给大家总结了啊。首先去看他的所有制，如果是公有制，你就去判断他到底是不是讲的按劳动力的具体的三种形式啊，如果他不是公有制，那肯定是按照生产要素参与分配，你明白了吗？

国家要给你涨工资了！收入分配制度或因重大改革啊！具体就五条，一、扩港稳就业。二、提升经营性收入。三、拓展财产性收入。四、强化再分配，兜底转移净收入。五、规范分配秩序，助力共同富裕。要好起来了呀。

如果我们要进行一个国际比较的话呢，中国居民收入占比的确是比较低的 啊，我们居民收入大概占到 gdp 的将近百分之六十吧，不到百分之六十，那像发达国家，他都占到百分之七八十，所以我们相对来说是比较低的。 但问题是给定百分之六十的这个收入，呃，我们老百姓的这个消费啊，只占 gdp 的不到百分之四十，大概现在大概百分之三十九， 所以老百姓呢，仍然呢把相当于 gdp 的百分之二十一二吧，这样的收入存起来了。这可能问题呢，是更大更急迫啊，老百姓为什么储蓄着？ 这是大家一直在问的问题，国外的解释呢？还有国内大家通行的解释呢，就是说是我们的社会保障不足。 这个呢，总体而言呢，可能有一定道理，但是你要仔细去分析呢，你就会发现呢，这可能呢，不是最重要的原因。比方说 我们这个社保的重建是上世纪九十年代末呀，然后农村的社会保障也是本世纪初开始逐步建立起来。 那按照刚才说的这个理论呢，那从两千年开始，我们的消费占比就应该上去，对吧？ 然后呢，储蓄应该下来，但事实上我们看到恰恰相反啊，本世纪头十年，我们居民的储蓄率是大幅度上升，然后呢，消费率大幅度下降。 但这背后的原因呢，其实很简单，就是因为当时我们以出口为主，结果呢，大部分收入啊，是集中到了企业的手里头，然后呢，政府的手里头。这种情况下呢，他这个储蓄自然就会增加， 因为你这个高收入者，他消费是有限的嘛，所以从这个角度来说呢，恐怕呢这就是收入分配的格局，至少呢可以在很大程度上解释啊，我们本世纪头十年 消费率的下降，那二零一零年之后呢啊，消费占比上是在上升的，所以就是 这个福利在多大程度上解释了消费实上是值得怀疑的人，更重要的呢，还是我们的整个的经济战略还有经济结构造成的。

今年，中央经济工作会议释放出重磅信号，制定实施城乡居民增收计划的提出，标志着收入分配领域政策迎来关键升级。 从去年面向中低收入群体的增收减负，到如今覆盖全体城乡居民的增收计划，这一转变不仅是范围的扩大，更彰显了政策从脱底保障向全面提升的战略进阶，背后蕴涵着深厚的民生温度和长远的发展考量。 此次政策升级传递出三个核心信号，其呢，政策刚性显著增强。与去年推动的原则性表述不同，制定实施意味着增收将有明确的目标，具体的决策和考核机制从软目标变为硬任务。 其二，覆盖范围更趋全面，不再局限于中低收入群体的托底，而是兼顾城乡所有居民，既保障困难群体收入稳不提升，也助力中等收入群体持续壮大，朝着橄榄型分配格局迈进。 其三，发展逻辑更加清晰，将做大蛋糕与分好蛋糕更加紧密统一，通过增收砥砺消费根基，形成增收到消费到投资的良性循环。 要让增收计划落地见效，核心要抓住三个关键点。首先是稳就业，这个根本， 通过重点群体的就业支持、技能培训等决策，稳定工资性收入这一居民收入的主渠道。其次是拓展增收渠道，除了薪资收入，还将通过稳房式、稳股市、鼓励上市公司分红等方式提升居民财产性收入。 同时呢，保障农民经营性收入稳不增长。最后是强化保障托底，通过优化教育、医疗、养老等公共服务，减轻居民民生负担，让居民能消费、敢消费。 在外部环境复杂、国内工强虚弱的背景下，这份增收计划既是扩内需、促消费的关键抓手，更是进行投资渔民的长远布局。 当城乡居民收入能与经济增长同步，劳动报酬能与劳动生产率同步提升，不仅能让民众切实分享发展红利，更能为经济高质量发展注入持久动力。 期待这份充满民生温度的计划，能让每个家庭的钱袋子更鼓，让共同富裕的脚步更加坚实。