什么是职业年金

今天给大家普及一个知识啊，就是关于职业年金的问题。职业年金啊，是公务员和事业单位工作人员啊，其中一个非常重要的福利和保障。 公务员和事业编啊，每个月会把工资的百分之四作为职业年金打入年金账户，而单位呢，会另行将个人工资的百分之八作为职业年金打入账户，加起来总共是百分之十二， 这些钱呢，会一直存在你的账户里，等到你退休会分月打给你，直到这些钱花完为止，并且这些钱存在年金账户里是滚动生息的，这就相当于政府在给你存钱啊， 所以说这也是机关事业单位人员啊，最大的福利之一。我们可以来算一笔账，如果说你的工资呢，是每个月一万块钱，但是呢，体制内的人员就相当于无形中多了百 百分之八，相当于多发了八百块钱，而体制外的人员什么都没有，这些钱等到你退休的时候，利滚利啊，导致你每个月退休金啊，那就差异更大了。所以呢，有条件的同学啊，还是抓紧进入体制内比较好。

我国从二零一四年开始提出体制内和体制外的养老金制度，病轨之后呢，体制内就统一使用企业职工的养老金计算方法进行缴纳和领取。是不是以后体制内的领取跟体制外的会差不多？其实不一样， 在二零一五年，国务院又颁布了按事业单位职业年金办法，体制内的职工除了基本的社保养老之外，还多了一部分职业年金，这个职业年金单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四。 举个例子哈，假如小张目前是体制内的一个员工，他的月工资是八千元，那他每个月的职业年金账户呢， 会多一笔钱。八千元的百分之八，加上八千元的百分之四九百六十元，那么一年下来就会积累一万一千五百二十元。按照最低缴纳十五年来计算，十五年后，小 张的职业年金账户会积累十七万多。而且这个钱与社保养老不同，不存在统筹，账户完全归个人所有。当小张达到退休年龄之后，按月领取，如果他是五十岁退休，可以领取一百九十个月， 果是五十五岁退休，可以领取一百七十个月。如果是六十岁退休，可以领取一百三十九个月，基本上就是十一到十五年不等的时间。因为在领取的过程中呢，这笔钱本身也会有一部分的利息增值，多出的部分呢，会按照之前的额度继续领取， 直到账户被领空。就是说，差不多领到七十多岁的时候，职业年金这个账户就领完了。所以对于体制内的员工来说，七十岁之前，他们的退休待遇可能会比企业职工要好一些，因为多了一个职工年金可以领，但是七十多岁之后，大家基本上都是一样了，只有社保、养老这一个来源。 那么有人会说，有没有办法可以让这笔职业年金变成终身领取的呢？当然有，在这个机关事业单位职业年金办法当中规定了一条， 可以将这个职业年金一次性领取出来，用来购买商业养老保险，按照这个保险条款按月领取，可以领取终身，实现更长期的收益。

企业年金 vs 职业年金？最近不少单位咨询年金制度，咱们得把企业年金和职业年金的区别讲透才行。确实，虽然都是补充养老保险，但适用对象、缴费规则大不相同。 先来说说企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 而职业年金呢，是指机关、事业单位及其编制内工作人员在参加基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。 下面重点来了说一说企业年金如何缴费？企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超 超过本企业职工工资总额的百分之八，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的百分之十二， 具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 职业年金如何缴费呢？职业年金纳是单位按本单位工资总额的百分之八缴纳，纳入职业年金基金统筹管理。个人按本人缴费工资的百分之四缴纳，由单位代扣代缴，缴费基数与基本养老保险缴费基数保持一致。 我呢为大家梳理出企业年金的三大优势， 我这也有职业年金的三大亮点， 厚道、复兴，心中有你，您的关心就是我们的牵挂，下期我们继续为您带来社保热点问题解答。

职业年金是什么？退休时可以一次性领取吗？职业年金其实是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度， 由下列各项组成，单位缴费、个人缴费、职业年金基金投资运营收益、国家规定的其他收入。所以退休时可以一次性领取职业年金吗？答案是不可以。因为工作人员在达到国家规定的退休条件 并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的 继承权。可选择按照本人退休时对应的继发月数继发职业年金待遇标准发完为止。同时，职业年金个人账户余额享有继承权， 本人选择任意领取方式后不再更改。因此只有这两种方式才可以领取。职业年纪，关注民途律所，懂法不迷路！

退休教师都能领到职业年金吧，每月能领取多少呢？都是如何计算的呢？ 这是江西的一位粉丝朋友在评论区咨询的问题，他说是不是所有的教室在退休后都能领到职业年金呢？这个时间又是如何计算的呢？ 首先咱们先来了解一下什么是职业年金。职业年金是从二零一四年十月份机关事业单位养老保险制度改革之后，为机关事业单位的在岗职工建立的一种补充养老保险。 而对于二零一四年九月及以前已经办理了退休的机关事业单位老人，并没有职业年金的待遇的。二零一四年十月及以后退休的中人和新人才会有职业年金的待遇。而职业年金 是单位与员工共同缴纳的，其中单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之四，所有的费用都是滑入到职业年金个人账户的。 那所有的教师在退休后都有职业年金吗？其实不是的，因为并不是所有的教师都有缴纳职业年金的。目前在职教师是分为在编教师以及非在编教师的。 在机关事业单位非在编教师主要是单位通过与员工签订临时聘用合同的形式形成的劳动协议， 其待遇一般不同于正式员工的。因此职业年金一般只有在变教师才用，非在变教师是没有的。那职业年金是如何计算的呢？他的计算方式其实是和 个人账户养老金的计算方式差不多的，都是职业年金个人账户余额处以激发约束。 那这里的激发月数都是相同的，都是根据退休年龄而定的，比如咱们是在五十岁办理退休的，那么对应的激发月数就是一百九十五个月，五十五岁退休的，对应的激发月数就为一百七十个月，六十岁退休的，激发月数就为一百三十九个月。 那教师的职业年金都能领多少呢？其实这个呢，还是要看个人的情况的，如果 是这几年办理退休的话，那么职业年金是非常少的，只有一两百元而已，因为缴费的时间是比较短的，只有七八年的时间，那么越晚退休的人呢，职业年金领的也就越高。职业年金 能领取多长时间呢？这个其实是和咱们的退休年龄有关的，如果是五十岁办理退休，计划约束就是一百九十五个月，那么职业年金也就可以领取一百九十五个月左右。 领完职业年金个人账户余额之后，咱们的职业年金就不可以再继续领取了。那如 如何领取职业年金呢？一般来说，大部分的职业年金都是按月领取的，如果想一次性领取的话， 就是购买商业养老保险产品，选择一种领取方式之后就不能再次更改了。最后再提醒大家一点，职业年金和养老金是不一样的，每年的养老金上调时是不包含职业年金的待遇的。那说到这里，咱们这期内容也就讲完了， 如果大家对于上面的内容有不懂的地方，或者有其他的看法，都可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见。

职业年轻呢，是机关事业单位及其他人员享受了一种补充养老保险制度，是一项单位福利制度，而且呢也是国家强制缴纳的，就是为了避免职工退休之后因为基本养老金不足导致生活水平下降而提前做出了预警。 而且随着经济发展，你的工资是不断上涨的，个人职业年轻账户的钱呢，只会越积累越多。既然企业年轻账户里有这么多的钱，那么该怎么取出来呢？主要呀，有三种方式。第一种，退休之后呢，按月来领取。 退休人员依法办理退休手续之后，就可以按月领取职业年金了，既可以一次性用于购买商业养老保险，然后依据保险契约领取待遇，并且享受相应的继承权。也可以选择按照本人退休时对应的个人账户 继发月数继发职业年轻月待遇标准来领取，直到个人账户发放完毕为止。如果还没发放完毕，退休人员就去世了，那么职业年轻的个人账户余额呢，是可以继承的。 第二种，一次性支付。如果缴纳职业年金的人要出国定居了，职业年金呢也可以一次性支取的。第三种，继承人继承。 如果工作人员在缴纳期间意外离世的，那么他职业年金个人账户余额也是可以继承的。除了这三种情况之外，个人是不能够提前支取职业年金的。总的来说呢，基本养老保险制度是一种登顶制度， 而职业年金呢，是机关事业单位退休人员的福利制度，这也是很多人坚持要考公务员和事业编制的重要原因。关注我，每天为您分享更多有用的社保知识！

职业年金的缴费比例是如何划分的？个人每月缴纳二百六十元，划入个人账户的有多少？从二零一四年十月份开设机关事业单位的职业年金制度开设实施，而且机关事业单位的人员是强制缴纳的， 因此，在二零一四年十月份之后办理退休的机关事业单位人员，每月除了基本的养老金之外，还可以再领取一份职业年金的待遇。 根据规定来说，职业年金的缴费基数与养老保险的相同，是属于补充养老保险制度的，而缴费比例是百分之十二，其中个人承担百分之四，单位承担百分之八。参保人员的职业年金是只有个人账户的，所以个 个人与单位缴纳的费用都是会滑入到职业年轻个人账户的，也就是百分之十二的缴费金额全部都滑入到职业年轻个人账户。 个人每月缴纳二百六十元的情况下，单位缴纳的金额就能有五百二十元，每月总共缴纳的金额就为七百八十元，而这七百八十元都是会滑入到职业年轻个人账户的。 不过需要注意的是，职业年金与企业年金相同，都是属于养老保险体系的第二大支柱 待遇。基本的养老保险不同职业年纪的待遇是不能终身领取的，领取时间是有限制的，在领完职业年金个人账户余额之后，退休人员就不能够再领取职业年金的 待遇了。除此之外，咱们大家也需要知道，职业年金是由机关事业单位建立的，就只有机关事业单位的人员才可以缴纳，而企业年金是属于企业单位建立的， 但因为企业年金不是强制性的，所以很多企业在岗职工都是没有企业年金的。 简单来说，职业年金是一种补充养老保险制度，是能够提高退休人员的养老保障的。 所以在缴纳职业年金时，个人的缴费基数越高，走每月滑入职业年金个人账户的金额也就会越高，进而是能够提高退休人员的职业年金待遇的。 那说到这里，咱们这期内容也就讲完了，如果大家还有其他的社保问题，可以在下方的评论区留言咨询，那咱们下期内容再见！

随着我国社会养老保险制度的不断完善，职业年金这一概念逐渐被人们所熟知。那么职业年金究竟属于养老金吗？哪些人可以享受职业年金呢？让我们一起揭开职业年金的神秘面纱。 首先，职业年金属于广益养老金的一部分，严格来说叫做补充养老金。 自二零一四年十月一日起，在职的机关事业单位工作人员按规定均享有职业年金。接下来，我们来了解一下职业年金的缴费标准。职业年金缴费包括单位缴费和个人缴费， 其中单位缴费标准为个人缴费基数的百分之八，个人缴费标准为个人缴费基数的百分之四。值得注意的是，缴费基数与养老保险缴 费基数相同。那么职业年金个人账户的组成部分有哪些呢？它包括单位缴费、个人缴费利息和投资收益。提到职业年金，不得不解释一下实账和记账这两个概念。职业年金个人缴费部分均为实账， 全额拨款事业单位单位缴费部分也是实账。所谓实账，就是真实划入个人账户的缴费资金， 而机关单位和全额拨款事业单位的单位缴费部分则为记账。所谓记账，就是没有把单位缴费部分真实划入个人账户， 只是记录一下数额而已。接下来谈谈职业年金的利息和投资收益。职业年金个人账户的记账部分按国家统一公布的记账利率计算利息，一般来说， 每年六月份公布当年的记账利率。而职业年金个人账户的实账资金则由社保部门委托专业机构进行投资运营，所得收益含负收益全部记入个人账户。至于职业年金的领取方式， 主要有两种，一是按月领取，五十岁退休一百九十五月，五十五岁退休一百七十月，六十岁退休一百三十九月。二是一次性领取，例如本人移居境外或死亡时， 可以一次性领取职业年金个人账户余额。最后，我们需要明确一点，职业年金领取时需要缴纳个人所得税，了解这一点，有助于我们在享受职业年金待遇的同时，合理规划税收筹划。总之， 职业年金作为养老金的重要组成部分，关系到广大机关事业单位工作人员的养老生活。希望大家通过本文的介绍，能够对职业年金有更深入的了解，为自己的养老规划做好准备。

最近一位粉丝朋友给我留言，说他在事业单位工作，希望我帮他算一下他的职业年金。接下来我按照他提供的信息，一步步详细讲解计算步骤。 首先我们来看一下这位朋友的一个基本情况，那么根据他提供的信息呢，我理了五个比较重要的信息点。第一个呢是他入职事业单位的时间，那么他是二零零零年的十二月入职事业单位， 那么他的退休时间呢，是在二零一六年的十二月。那么第三个呢是他的职业年金的缴费基数， 那么这个缴费基数呢，他分成两个部分，因为他第一年呢，是按照每个月四千元来缴纳，那么第二年呢，他是按照每个月五千元来缴纳。 那么第四个呢是记账利率，也就是说职业年金的记账利率是百分之六，按照每年百分之六进行增长。 第五个呢是职业年金的缴费比例，那么单位承担总数的百分之五个人呢，是承担个人工资总额的百分之四，那么这两个部分他都是记录个人账户的， 这这一点和基本养老金是不同的，因为我们知道基本养老金呢，单位承担的部分他是进入统筹的账户， 而个人承担的部分则是进入个人养老金的账户。下来呢，我们根据他提供的信息呢，要计算几个比较重要的数据。第一个呢是职业年金缴费的期间，这里有一个比较重要的时间点是二零一四年的九月 三十号，那么这一天呢，是机关事业单位工作人员养老保险制度改革，那么改革之前呢，是参加工作的，是属于退休中人啊，根据规定，一四年的十月一号到一五年的十二月三十一号为改革的第一年。那么这位朋友呢，我们要分成两个部分， 第一部分呢是每月四千元缴费基数，他缴了十五个月，也就是一四年的九月到一五年的十二月。那么第二个部分呢，是每月按照五千元的缴费基数缴纳了十二个月，从一六年的一月到一六年的十二月。 那么接下来呢，我们要算第二个数据，单位缴费的总额，那么单位缴费总额呢，就等于四千元的基数，乘以十五个月，加上五千元的基数乘以十二个月，再乘以百分之八的缴费比例， 再乘以这样一个一加，即将利率百分之六。呃，因为他是距退休还有两年的时候，他开始的改革，那么要乘以两个一加百分之六，就等于一万零七百八十七元， 那么这个数字呢，就是他单位缴费的这样一个总额。第三个呢是个人缴费的总额，那么个人缴费总额呢？这里我们就不详细算了，他是单位缴纳的一半啊，我们算出来的数据呢是五千三百九十三元。 第四个呢是职业年金的总数，那么职业年金总数呢，就等于单位缴费的总额，加上个人缴费的总额是一零七八七，加上五三九三，那么这样个是等于一六一八零，那么这个数字呢，就是他账户上的职业年金 总数。那么最后呢，我们要看一下他每个月可以领取的职业年金，就是退休之后啊，那么这个公式也相对比较简单，那么就等于职业年金账户的这样一个余额，前面我们已经算到了除以退休年龄确定的继发月数， 那么对于继发月数呢，这里要做一个说明，那么根据国家的规定呢，六十岁退休，计发月数是一百三十九个月，五十五岁退休，计发月数是一百七十个月，五十岁退休呢，是一百九十五个月。那么这位朋友呢，是六十岁的退休，那么计发月数就是一百三十九个月， 我们用账户余额一六一八零除以继发月数一百三十九，就可以得到一百一十六元，那么这个一百一十六元呢，就是他每个月 可以领取的职业年金数。从以上信息我们可以看出，事业单位能领取的职业年金并不高，每个月普遍在一百到两百元左右，主要原因是缴费的时间从一四年才开始，相对时间比较短。 此外还有一点要注意，职业年金和基本养老金不同，职业年金每月按照定额领取，发完为止，不参与每年基本养老金的调整。