工伤鉴定结果书公司不给我怎么办

工伤鉴定后，公司拒赔不要慌，教你三步合法维权！本来开开心心拿着生效的工伤鉴定书，公司赔偿却迟迟没动静。别忍气吞声，也别乱找办法，这三条合法路径帮你拿回应得权益。 首先优先协商保留证据，带着工伤认定书、鉴定结论和工资流水，跟公司明确赔偿项目。不管是停工留星期工资， 还是一次性伤残就业补助金，都要列明法定标准，全程录音或留存聊天记录，避免公司后续耍赖。如果协商无果，直接向当地劳动监查部门投诉，他们会责令公司限期支付，逾期不付还可能要加付赔偿金。 关键一步是申请劳动仲裁，这是最有效的维权方式。要在知道权益受损起一年内， 向公司所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请，备好仲裁通知书、身份证明、劳动关系证明和所有工商相关材料。仲裁委受理后会组织调解或开庭， 一般六十日内就能出裁决，调解书和裁决书都有法律效力。最后，记住，仲裁生效后，公司仍不履行，直接向法院申请强制执行，法院会依法划扣账户资金或查封财产。要是公司没缴工伤保险，所有赔偿本就该由他全额承担， 法律会站在劳动者这边。工商维权别等别拖，握紧法律武器，你的合法权益值得被坚决捍卫。如果你刚刚好拿到鉴定书，公司不配合赔偿的，可以私信我。

鉴定结果出来后啊，赔偿还被拖半年的，别当软柿子了，这三招下去啊，公司比你急，因为劳动局动真格了！记住这三招，快速拿赔偿！第一招，锁定劳动监查，直接提交证据，咬死拒绝调解。记住啊，调解可以谈，但态度啊，要硬， 你越坚决，立案越快！第二招，仲裁加监产，双剑齐发，上午投诉，下午立案！老板最怕这个组合权，因为罚款可能是你赔偿的三到五倍。 第三招，投诉信按内部模板写，怎么写关键词，我放评论区了，三十天内不赔的，公司账户都可能被冻结！转发给工友，点赞收藏，你的血汗钱一分都少不了！

鉴定结论，书拿到手之后，老板如果还想赖账的，教你两个狠招，让老板呀主动找你和解。第一个，老板如果一直拖着不赔偿啊，别管他什么借口，是在内部走流程也好，财务忙也罢， 你马上去申请仲裁，拖延时间，如果超过一年了，到时候你想申请都申请不了。 第二个仲裁裁决书啊，如果生效之后，老板还在表演，找各种借口的，别跟他废话，拿着生效的裁决书呀，直接去申请强制执行，冻结账户，查封财产。他公司啊，没法正常运行了，你看他着急不着急， 记住，工商赔偿啊，不是求来的，老板要是敢拖着不给啊，马上走法律流程。不懂如何操作的点头像找我，我来帮你。

工商遇到单位卡签字，这怎么办？工商鉴定好不容易下来，单位却死活不开章，还拿离职赔偿要挟 你，说白了他们就是堵你，怕麻烦不敢闹大。遇到这种情况啊，根本不用慌，直接拿着工商认定决定书、劳动能力鉴定结论书去当地劳动仲裁委立案， 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次次伤残就业补助金，再加上停工留薪期工资全部打包去。主张 立案后会有调解之会，能协商最好。要是单位铁了心耍赖，调解不成，就等着仲裁裁决。记住，只要裁决出生效，你自己就能申请工伤待遇，一分赔偿都跑不了， 根本不用看单位脸色，法律就是我们的底气，该拿的赔偿一分都不能少！大家听明白了吗？要是你也遇到工伤赔偿扯皮的糟心事，不知道怎么维权的，可以点头像来找我，我来帮你。

做完劳动能力鉴定之后，劳动能力鉴定结果是需要公司签收才能生效的。那如果说公司啊，他一直不签收，那我们是不是就一直拿不到工伤赔偿款呢？还没有拿到工伤赔偿款的工友啊，记得点赞收藏好这个视频。 首先关于工商认定书、劳动能力鉴定结论书生效的一个时间。工商认定书和劳动能力鉴定结论书啊，都是公司一份，员工一份，都是需要签收的，以最后一方签收满十五天才能生效。 如果说啊，公司他耍无赖，他一直就是不去领取也不签收，那我们是不是拿他就没有办法呢？并不是的，这里涉及到文书送达的途径。 工商认定书和劳动能力鉴定结论书领取方式主要有两种，一种的话是邮寄，一种的话就是窗口领取。 其实还有第三个方式，如果说公司啊，他拖着一直不来窗口领取，也不签收快递的话，人社局呢，会采用公告送达的方式，一般呢就是在公告栏粘贴文书以及在网站上面发布公告，只要说满三十天之后就默认送达了。 所以啊，大家不用担心老板耍无赖的问题。如果说啊，你现在也受了工伤，不知道如何去处理的，可以把你的情况啊打在评论区或者直接私信我。

我那个，呃，工商商了一年了，老板也不问不不问不顾的。咦，哎，找他找他商量吧。他叫我，你走程序去吧。 我现在认定也下来了，劳动劳动能力鉴定也下来了，他又想推翻那个老推翻我的劳动能力鉴定。你是说工伤认定决定书有了，劳动能力鉴定结论也有了是吧？对对对，结论几级？ 九级。那他要推翻，怎么推翻？他有啥都没有。好，那他要去推翻，他去申请复合了吗？ 他找了一个皮包公司，那个劳务公司，他给那个劳动局打电话。劳动局给我打电话？我问你啊，你不要听听他讲 你，你的工商认定当中用人单位是什么公司？那个总公司，也就是你老板现在所在的公司是不是？ 对对对，那他现在要要要扯其他的，你管他呢，就现在就是，如果是他公司不愿意赔， 那你只能跟他打官司，去申请劳动仲裁。嗯，我知道。那你该跟他打官司就要跟他打啊，如果不懂呢，你当然最好是委托律师啊。好的好的好的。

为什么别人的工商案令可以这么快出结果，你的呢，却迟迟看不到希望？ 发生工商以后啊，有的工友呢，公司帮他提交工商案令，申请结果一等再等，就是没有等到结果，在我们确定公司是确实是有帮我们去提交，但是迟迟拿不到结果的，一定要听完我讲完这两个关键点。 首先第一种情况啊，发生工伤以后，公司呢是必须要在一个月之内去人社局提交工商内申请或者是做工伤登记备案，有缴纳社保的情况下呢，公司没有在一个月之内去申请或者是备案，那么工伤产生的医疗费用就报销不了， 报销不了的医疗费用就要由公司来承担好了，如果公司帮你去提交了工商内申请，如果资料不齐全情况下，人社局呢就会出具一个收件回执和一个补证材料的通知书。 关键点就来了，有的公司呢，就是为了拿到这个回执，卡住这个申请的时效，但是迟迟都没有按照要求给人社局补充材料，人社局自然就不会出具这个受理通知书。都没有受理，怎么可能会有结果呢？大家都明白没有。 第二种情况，如果公司已经做好了充足的准备，把申请工商令需要的全部材料都准备好了，准备去提交的时候呢，提交当天就会出具受理通知书 啊。按照正常的流程，受理通知书呢，人社局应该是在提交材料后的十五天之内才会出具的，但是记住了，只要材料够齐全，当天就可以拿到，不需要等十五天的。 出具受理通知书后，工伤认定书是六十天之内出具，也就是我们所说的两个月。如果说三者和公司双方都认可工伤的事实，加上材料够齐全， 再加上人社局的案件量不多的情况下呢，是可以在短时间之内做出工商内决定书的。如果公司不认可我们的工商事实，只要我们材料提交了够齐全，剩下的就放心交由工商科去调查出结果就可以了。最后给大家总结一下， 申请工伤令的时候，提交材料不齐全，人社局给到的是收件回执和补正材料，通知书拿到收件回执之后，把材料补交齐全，人社局才会出具受理通知书。 受理通知书拿到手之后，就等工商科通过严谨的调查，六十天之内调查清楚，就会出具工伤认定决定书。 如果公司拖拉，如果说你自己不知道怎么整理材料的，多看一下我以往的视频，都有手把手教过大家怎么整理材料的，每天呢，都在分享实打实的工商实战，有不明白的评论区留言。

别慌，公司故意不收鉴定书，就是在拖时间，但根本挡不住你拿赔偿这事法律门清，专门治这种耍赖。核心就一句话，他不收，人社局就发公告贴在官网或者公告栏 满六十天，有些地方三十天就算送给他了，铁板钉钉之后关键两步，一、等生效公告期满后，再给他十五天申请复评，他一动不动，鉴定结果就彻底生效。 二、去要钱，结果一生效，立马带着劳动能力鉴定结论书去人社局从工商保险基金拿钱。如果公司没给你交社保呢，就去找公司要。 千万记住这两点，别被坑。认准官方文件赔钱，只认劳动能力鉴定结论书，别的鉴定报告没用， 饲料协议可能作废。如果之前签的赔偿协议，钱比你法定的标准少太多，你可以要求去补足差价，所以根本不用怕他托他的，你等公告时间一到，该是你的钱一分都少不了。