每天瑞平一个半导体企业,今天我们来聊最近网上很火热的一个网红企业啊,福州高一科技,这个企业到底怎么样?值不值得我们大老远跑一趟呢?他的福利待遇有没有网上那些博主说的这么天花乱坠呢?一条视频哈,给大家说清楚。 先说企业,确实哈,人家是一个纯血美资企业哈,福州呢,是高一在亚太地区的总部,另外在无锡,广州,深圳,上海都有生产基地。优点我们就不说了,你们应该手机都刷烂了吧,什么八险一金,十三星公积金按百分之十二的比例缴纳, 第二年公积金双边可以达到恐怖的两 k 年收入十万加等等哈,我们今天就来说一些你们没听过的,第一,他的工作是要看显微镜的,不能接受的千万别去。第二,对视力方面要求高哈,近视超过四百度闪光超过二百的都不行。 第三,手方面哈,手上出汗明显,手抖的严重的也不行。第四,身高体重方面,体重呢,不要大于身高,一八年以上的最好哈,考虑换别的企业,因为机台比较矮,高个子需要一直弯着腰。第五,入职是需要考试的哈,但是考试的题目呢,都是小学题目 填写考题哈,这个咱们一定要注意,咱们是不能大意的哈,你可以先熟悉一下小学的加减乘除以及厘米毫米的计算方式,提前做准备。第六哈, 高一的工资呢,比较高,但是面试期望工资呢,你不能写的太高,不要给面试官好高骛远的感觉。第七,工作经历方面哈,照实填写最近一到两份工作经历,不要造假哈,也不要表现的换工作很频繁。 第八哈,也是最重要的一点,本人的建设银行卡一定要能用,如果不能用的也不要去了。最后哈,再给大家科普一下这个八险一金,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗险、重大疾病险、意外伤害险,还有咱们的住房公积金 交缴纳比例哈,第一年按照三六五零的底薪的百分之十二的比例缴纳,每个月呢,大概是八百到九百。第二年哈,按照税前工资缴纳,例如你税前工资是八千,那按照百分之十二的比例缴纳哈,每个月就可以提一千九百二十块钱。
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高一集团创建于一九七一年,总部位于美国宾西法尼亚州的皮子堡,是全球领先的工程材料和光电器件制造商。高一服务于快速增长的高科技市场, 产品应用于通讯、材料加工、航天半导体设备、 生命科学、消费电子和自动驾驶等领域。如今,刚一生产世界上最先进的光通信产品, 包括高速半导体激光器、光探测器、高性能光放大器、精密绿光片及光开关等。高一的创新产品部署在全球路 机通信网络和海底光网络,以及最先进的数据中心,助力云计算的快速增长和五 g 通信的实现。 高一的半导体激光和精密光学器件应用于切割、焊接、标记等领域,支持世界汽车工艺的发展。我们研发的一系列高功率激光器将为工业四点零提供最智能、最高效的激光解决方案。 高意从生产工程材料、图层和光学元器件,发展到研制一系列具有独特光、电、热及机械性能的组合材料,并集成相关软件,为微型、大型精密光 学系统提供解决方案,应用于各种技术前沿领域。高一以服务客户为宗旨,致力于可持续、快速增长的市场。 我们的使命是让世界更安全、健康、紧密和高效材料成就未来。

所有最近要进场的兄弟们啊,外资企业高溢应该是最近整个抖音刷屏率最高的企业,这个八险一金,不用干体力活,待遇贼好,月薪可以破万,超越特斯拉的外资企业到底 好不好进?怎么进?怎样才能提高自己的通过率?看完我这个视频,让你的通过率和入职率至少提高三倍。首先 企业有他的硬性招聘门槛,年龄十八到三十五周岁,超过这个年龄的兄弟们直接划走,后面已经和你没啥关系了。接下来我会非常详细的和你们说这个场的面试情况。高一分,线上面试也有线下面试, 如果说你想要更高的通过率和入职率,一定不要走线上面试,一定要走线下面试。根据我们的实测,线下面试的通过人数至少是线上面试通过人数的 三倍以上,所以说第一步你们就不要走错了。那有兄弟就要说了,线下面试我还要买票到福州车票时间都是成本,万一不通过不浪费钱了吗?好,那我告诉你,你为什么不通过, 哪些人你就直接就不要来,你们一定要找像我这样一样靠谱的人才服务机构,你找到不靠谱的啊, 不和你们讲清楚的,忽悠来忽悠去,只管杀不管埋的,那你不倒霉谁倒霉?首先视力啊,超过四百度散光,超过两百度的你直接就不要来。你再看一下你自己的体质,如果说你是特别容易出汗的那一类人群,手汗特别的严重,汗腺特别的发达, 也不要来。另外平时自己一直是干粗活的,比如是你是干工地的,性格比较粗,没耐心生活,平时也是比较粗糙,马虎随意的啊, 你也直接不要来面试好,以上这类人群全部面试不可能通过,那剩下的通过率有多高?那我可以告诉你, 高的离谱,百分之九十应该是没有问题。很多人担心自己的学历不够啊,我再跟你们讲一次,学历不重要,初中以上算术题,加减乘除没有问题的都可以通过。好,我说这个视频会非常的详细,接下来面试完之后啊,会安排你们试工。试工是干啥呢? 让你们看显微镜。我再声明一点,任何中介和你们说他们安排的岗位是不需要看显微镜的岗位的,那都是骗子。这个厂百分之九十五的岗位都是需要看显微镜的。 刚开始做啊,部分人看久了会出现头晕的情况,这就像我们有部分人玩三 d 游戏会头晕一样,后面习惯了也就好了,难度不大,一学就会在施工环节被淘汰的人就很少了。接下来就是体检入职啊,一般入职周期的话,三天内就可以完成了,这在外资企业当中 已经算是很快的了,我记得特斯拉应该是要两周的时间吧。最后我再强调一点啊,不存在十全十美的工厂,外资企业他也是一样。如果说你是追求高福利高薪, 被尊重的程度,那高溢这方面做的确实是很好。如果说你追求的是躺着摸鱼,工资不工资的无所谓,想干就干,不干就歇的那种工作啊,那这个厂他不适合你, 自己考虑清楚自己的自身情况。这个是正式工啊,不能预支工资啊,不能有案底啊,工资只能发银行卡。外露纹身左青龙右白虎的肯定是不行的啊。所以你自己有特殊的情况,请在出发之前一定要问清楚。

外资企业福州高溢这个厂啊,是接到了大订单了,这次一共是要一千到一千五百号人呢,这个厂不说是金饭碗吧,他也算得上是我们所有打工人的银饭碗了。现在福州高溢要比无锡高溢 通过率要高的多的多啊,现在是属于面试通过的容易期,你过了这个时间段以后你再想进高溢那就特别难了, 那么你要不要抓住这次机会啊?那么你到底面试通通的过,要怎么面试,怎么进?去哪里报名?我今天一条视频和你们讲清楚,我先把福州高一的这个待遇简单的和大家讲一下啊。这个厂普通员工的年收入是在十万以上啊, 公积金第一年是一万左右,第二年的话你光公积金他都要给你交三万多了。工资除了第一个月上五休二啊,都是在七到十 k 啊, 吃饭住宿,工资待遇,劳动强度,包括这个厂对员工的尊重程度啊,这个厂都是挑不出毛病的,可能你们这辈子只要进过一次这样的外资企业,你可能这辈子别的企业你都看不上了。 那这个厂要达到什么样条件的人才能进呢?这么好的待遇肯定不是什么人都要的企业,他是挑人的年龄,十八到三十八周岁的年龄啊,学历是不限制的,初中就可以, 初中生的话最好是工作经历的话,你要跟这个呃,电子啊相关的经验啊,好吧,但是目前大专和本科生呢啊, 哎,目前通过率优势会特别的大,招聘的要求还是蛮高的,你们听好啊,硬性条件就是视力不能超过四百度的近视,另外不能有色弱色盲,散光不能超过两百出出手汗啊,也不能特别的严重,身高不能高于一米八, 体重不能超过你的身高,满足这些条件的才适合报名,不然绝对没有任何的啊,通过的可能性。对啊,是绝对没有任何的可能性啊,一点可能性都不可能有,你也别想着走后门走关系, 更不要去信什么内推,通过率更高啊,这个厂的面试官都是随机的,每一天的面试官都是不一样的,无论你是内推还是中介的代招啊,都是一样的。我更建议你们通过中介代招来进这个厂,因为中介会给你们提供更多的服务,比如面试前给你们临时住宿啦, 是吧?面试的时候代办资料啦,面试的辅助啊,面试前的培训呐,这些都可以大幅度的提高你们面试的通过率和这个, 呃,入职率啊,内建渠道是享受不到这些服务的啊,内建是没有人管你们的。这个厂怎么面试呢?目前一共有两种,一共是一,第一种是线上,第二种的话,就是线下面试。 两面试了,一共是要分两轮,第一轮是初试啊,初试通过的,然后还要到线下来去试岗啊,试岗通过以后 啊,才算面试通过。两轮你都通过了,那你才能入职。正常体检就行了,体检是厂里免费给你们体检的,体检合格以后,你就算是正式加入高毅了。

最近有很多小伙伴问我福州高一的一个薪资结构是怎么样算的,那么今天我用一个视频来说明一下,首先我们新人刚来的话,就是有三千六百五十的一个底薪,那么加班费也是按这个底薪来算的, 就比如平常的一个加班费一点五倍的话是三十一点四六,然后每个每小时就是三十一点九五元,每个小时加那个 平常有一个节假日上班的话就是有三倍工资,就是六十二点九三元。然后再有一个夜班的一个补贴,夜班补贴的话就是每天 的话是三十块钱。那么还有一个绩效奖金,绩效奖金就是每个月有个绩效奖金,这个绩效奖金就是一千到一千五不等吧,可能可能有更高的一个情况,那么这个绩效奖金也是跟经理的一个效率来平定的。 再有一个就是一个吃饭补贴,吃饭补贴的话就是每天如果有加班的话就是二十四块钱,每一天如果不加班的一个情况下的话只有十二块钱,每天以上的话就是一个 加项的一个部分,再有的话就是一个扣项的部分,扣的话就是你有一个餐费,你有就是你刷多少,然后就扣多少,那么前面的话也说了,会有一个吃饭补贴嘛, 这个就相当于是一个包吃的好吧。再有一个扣了就是个社保,新人的话刚开始就扣四百十六块钱吧。再有一一个就是一个公积金, 公积金的话就是按你底薪的百分之十二来给您扣的,那么公积金以后也是可以提取的,那么公司给你也会另外交百分之一一十二,那么后面的话就是总共的话就是你的公积金就是八百多块钱,然后如果你的工资比较高的话,还会扣一个个人所得税, 那么以上就是一个扣项的一个部分,那么现在的话,我们就已经了解到这个薪资结构了。现在我们就来举一个例子吧,就是就比如一个月上六休一,一个月是四个星期,那么周一,哦,周五的话是 就是上五天嘛?五天的话每天加班两个小时的话就是十个小时,每一个星期那么四个星期的话就是四十小时,我们数数四十, 好,那么四四个星期的话,每就是有一个周日是一个加班的,我们就算每就是每个周日加班十个小时吧,那么四个星期的话就是也是四十块钱,四十四十个小时,好吧,那么 这两个加班费的话,一个是一千二百五十八,下一个就是一千六百七十八,这两个加班费,然后下面就是一个三倍的工资。这个就比如这个月没有一个节假日吗?我们就先不算,然后夜班五天的话就是差不多是十五天转一次,十五天转一次的话差不多有 十二,每个月有十二个夜班,那么绩效奖金的话,我们就举一个例子吧,就以一个中间值来算吧,一千二,再有一个吃饭补贴的话,我们按上了是二十四天嘛,我们就算二十四天班 二十四天,然后都是加班的情况下的话,就乘以二十四,每天二十四吗?然后总共是五百七十六,那么就输入五百七十六,五百七十六,好吧,好,以上就是一个加项的部分,加项的话按这样算的话,加项的部分是八千七百二十二元,那么再说一下,扣项的部分 就有一个餐费,这个餐费的话就是你吃多少,然后就给你扣多少。就比如以我自己的为例吧,我自己的为例的话就是这样的 啊,这个每天我就我差不多就吃的是一荤一素,然后还可以打一个免费的一个汤,这一荤一素,一荤一素的话,对我来说就已经够吃了,因为的话就是我觉得话我们食堂的阿姨不会手抖的,因为他打的也是 我觉得是够多的,因为平常的话我是把饭吃完了,我菜都没吃完,就按我这样的算的话,就是我就是每顿差不多九块钱吧,平均九块钱吧, 那么平均九块钱每天的话就是就是每顿吗?每顿酒那么两顿的话就是十八块钱,十八块钱乘以啊,我上班的话上二十四天,那我就是上乘以二十四, 那么四百三十二嘛,就扣四百三十二,好吧,四百三十二,那么你上面也还有一个吃饭补贴,就算你吃不到那个吃饭补贴一个不足,那么你会他也会把五百七十六的一个吃饭补贴给你的,就是你少吃了,他也会多多给你的。 但是你如果你超过了这个五百,就是你吃饭超过这个五百七十六的话,超过这部分的话就会被扣掉的,好吧,如果你没超过的话就会打给你,是这样的, 那么就将来你是赚的。再有一个就是社保公积金,那么你上来的一个底就是一个加项部分的话,就是还是比较多的,那么还被扣了一个个人所得税,好吧,总共扣下的话就是七千三百二十九块钱,这个就是一个到手的一个工资, 就是然后再有一个就是一个公积金,就比如说啊,我们有八百七十六的公积金嘛,然后算上这个公积金的话,差不多也是到手八千二百块钱左右。好,再再有一个话,再有一个就是我们还有一个其他的一个各类津贴, 我再看一下,展开看一下,有一个中秋节的一个今天还有生日,今天春节,今天还有一个年终奖,年终奖是按那个三千六百五十的元一个新人的底薪来算的,现在就是按这个底薪来算,那么以上的这些津贴的话,都是打到直接打到工资卡的, 这今天上面都有数字,大家可以看一下。还有一个春节的一个购物卡,这购物卡的话最近也是准备也准备,就是公司也是让我们自己选什么购物卡,我就选了一个京东的一个购物卡,这个京东购物卡看在网上买东西,或者说哎,自己可以找找什么折现什么的, 你可以,如果别人你公司与其他员工想要购物卡,就是想要购物卡,你可以和他换吗?你可以和他换现金什么的。再有一个就是 我们这个底薪的话,新人底薪是三千六百五,如果你干的比较久的话,每年都会有涨底薪的,底薪也会慢慢涨上去的。就比如我干的时间比较久的话,就同样加班的情况下,我底薪涨到了四千六, 这样算的话,那么加班一样的情况下,我按这样算了,我的工工资也都到了,实际到的工资都是都是八千多块钱了。 话说回来,那么那个工资高了,可能后面的社保可能会扣的更多,因为可能你按给你高的等级的社保来给你扣,公积金也会给你涨,涨上去的公积金每年都会有, 有就是每年都会调,然后可能会按那个上一年的平均工资给你算那个公积金吧,公积金就会给你涨,那么你赚了公积金就会更多,就是这样的。

很庆幸挑战高毅面试出事通过了。通过后,面试官让我加入了一个车间试作群,群里会发要去试作的厂区定位和时间。博主吃完午饭休息了很久,按群里的地址来到厂区门口,下午一点半,工作人员准时来接我们去对应的车间试作。来到车间门口,车间文员给我们发临时的厂 服,套好鞋套,博主终于走进了神秘的车间,里面是保密车间,不能拍视频,博主就把经过讲述一下吧。 首先是车间领导会登记询问我们的个人信息,出乎意料的是,和我一批的人群中居然有三个本科的,剩下的基本都是大专的,只有博主的学历最低,这真让我情何以堪,现在本科学历那么不值钱了吗?难道是高毅的工资比较有竞争力,把本科的也吸引过来了? 而且他们和我一样都是应聘的普工岗位登记完信息后,我们被分到不同的领班名下,并安排是做的岗位。领班让老员工教博主怎么做, 博主做的是把光学元气剑一个个放到凹槽里,不能让元气剑突出来,否则机器运行后元气剑可能被损坏。还是比较细心的活,待老员工给我讲解和示范后,我就需要上手操作。一顿操作下来, 感觉还是挺容易上手的,最重要的是操作过程要仔细小心。在里面我问了两个老员工干了多久,他们都说干了十多年, 车间大部分都是干了很久的老人,他们都认为高毅的待遇很好,看来高毅的留人能力还是挺强的。要到下午五点前,领班让博主去找车间领导登记室做,结果领导问博主感觉怎么样,感觉自己是否能适应这份工作和环境,我说感觉可以做下去, 领导就让我通过了,非常开心。其实只要试作时不要出现明显的手抖和重大失误,正常都能通过,登记完成后就可以回去了。试作通过,明天就可以去体检了,下集再更新入职体检视频。

远程面试完,从昆明坐飞机到达福州,找了家民宿,八十元。去高一总部是做通讯手抖了,晚上收到通知是做没过,约时间是做光学进车间考试,计算出一个公式,通知过了,接下来体检, 然后办理入职培训就正式进入高一了。食堂伙食不错,加油奥利给住宿有通勤车。

在福建的美资企业,高溢如果开招了,什么宁德时代,什么宁德新能源,那都得往后排一排啊。因为高溢的待遇实在是太漂亮了, 哪怕同样是美资企业的特斯拉工厂来了,也要被掩盖光芒啊。高溢给所有的工人缴纳的是八险一金, 底薪起薪是三千六百五,随着你技能的提高,底薪还会涨。而且加班工资并不是和某些国内的企业一样,只是按这个最低技术来算的啊。高一是直接按照你的真实底薪来算你的加班工资的,比如你底薪现在是四千五,那加班工资那就是按照四千五的技术算。 所以说,为什么我和你们说,高一这个厂,哪怕是最入门的普工岗位,只要你进了,第一个月至少是在八 k 往上。就这么跟你们说吧,这个厂子你年前如果你不进,你想等到年后再来告诉你,你没有机会啊, 因为年后这种场根本就不会太缺人,就算是有缺人,那也是要十个门口,至少要排一百个竞争对手,通过率会特别的低。现在这个场啊,和我反馈的最多的问题就是通过率的问题,很多兄弟之前来过没有通过, 那是因为你们根本就不了解,根本就不知道自己到底是不是属于高一需要的工人。那我今天就和你们讲清楚啊,免得你白跑。如果你满足我说的条件,那你尽管来,通过率我至少保证你在百分之九十以上。 第一啊,年龄三十八周岁以内啊,这个是硬性条件,不可撼动的。第二个就是你们看一下你们自己的手啊,两只手伸出来, 哎,手指特别粗的啊,那种身材也特别胖的,你动不动你就要出手汗的啊,那种出手汗很严重的你也不要来,因为高易做的产品他比较小,手指不是那种特别灵活的,他不会要的 啊,这一点是被淘汰的最多的原因。第三啊,眼睛视力,不戴眼镜的话啊,你把把眼镜摘掉啊,你的视力 不要超过四百度啊,不要超过四百度,如果说你的你只是近视一点点啊,那么请你把你的眼镜配好啊。那没有问题啊,别的就不用说了,什么案底啊,什么银行黑户啊,征信有问题啊,官司在身的这种啊啊,你就不要想着进这个厂了啊,企业待遇虽然好,要求他也会很高的, 还有很多细节的问题你们可以问我啊。对,对了,这个厂是坐班啊,慢工细活啊,没有什么劳动强度,但是要动手动脑子啊。

进厂第一天入职是什么样的体验?高一面试和体检都通过了,这个视频记录下第一天的入职体验,面试和体检期间都是住的民宿,现在终于可以不用花钱找地方住了。早上七点起床收拾行李,坐地铁前往报道地点, 下了地铁往前面直走就到了,看远处有座大山,周末没事可以去爬爬山,看看风景。时间还早, 去前面复印店打印下入职需要的复印件,接着前往厂门口等待。八点半培训老师就来接我们了,这批新人大学实习生还是挺多的,不知道前面的小姐姐是不是单身呢?跟着培训老师来到了教室,居然还给我们每人发了一支笔,还发了高毅专属的不锈钢水杯,这是博主以前在其他厂没有享受过的待遇啊。 开始填资料,签劳动合同,终于不用做无业游民了。填完资料上交后,老师开始培训。上午培训结束后,十一点多就带我们到餐厅吃饭, 新人没有场牌,就给我们发了一张用餐券,可以用这个券免费吃一顿。打完饭菜后把这个券交给收银员,就是吃完饭到培训教室休息。下午是安全教育培训,培训完成后需要考试。三点半给我们发了场牌, 接着就把我们带到各自的厂区,厂区和岗位就是之前是做石的,到厂区领取了厂服和个人柜子,柜子可以用厂牌刷,不需要钥匙。接着就是各自的领导给我们讲注意事项, 比如上班时间这些。五点左右就可以回去分配宿舍了,分完宿舍先点份外卖吃,今天的入职流程就结束了。

每个人呢,都希望自己的工资高一点,但是你又没有学历,也没有掌握一门技术,甚至说你是刚毕业的学生,那怎样才能拿到一个更高的工资呢?其实答案很简单啊, 那就是进外资企业去外资企业去打工,这是最大的捷径啊,特别是美资企业啊。以福州高溢总部的这个工资为例啊,这个厂就光公积金啊,可能就比别的厂的基本工资还要高。高溢的老员工公积金可以拿到两千七百多, 我想国内大部分的工厂的这个基本工资应该还没有两千七吧,为什么公积金要这么高啊?我也很惊讶,美国老板对员工那是真的没毛病,高亿的公积金,第一年他是按照三千六百五的底薪去给大家缴纳的,是八百多块钱。 他第二年呢,他就按照去年的这个平均工资的百分之十二的比例去算的,也就是说你去年你每个月的月薪,月薪啊,税前收入是在一万,那么你的公积金企业就要给你交一千二,你自己再交一千二,那么就是两千四了。 你要知道,高毅这个厂啊,平均薪资想要做到一万以上,这并不难,在这个厂是很普遍的一个现象,现在高毅接到了谷歌的订单啊,订单已经排到了二零二八年了,未来加班是非常非常多的,高毅的员工可是超级喜欢加班的,因为 包括这个高毅的人事跟我说,只要这个厂里面要加班,那他们都开心死了,因为加班工资是按照真实的薪水去算的,第一年入职的新员工啊, 加班都是在三十到四十一个小时了啊,第二年的员工高的离谱,很多担心没有搬家的朋友们不用担心,现在福福州高一正在扩产了,拿了很多新的厂房设备的都在陆续进场,最近应该要一千多个人, 是你们最好入职的一次机会。就你们现在都入不了高一,你们后面再想入高一那根本就更难了。现在的高一他并不是以前了,面试通过率他是很高的,我们今天早上面试了三十六个人啊,通过了三十五个,一会下午应该他们要施工啊,试岗 可能再刷掉个一两个。就这个通过率啊,我不知道你们还有什么好担心的,现在你们面试我们都是全程的带全程辅导的,也不收你们的费,真的,你们还担心啥呢?我做外企服务应该有八年了,高校专业,顺便说一下福州的气候条件那是真的好。 哎,你们就是面试不通过,就当过来旅了游吧,这大冬天的温度还是十几度,穿个 t 恤穿个外套就行了,很舒服啊,是个打工的好地方。


福州的高毅这个厂怎么样啊?他到底是不是烂厂?首先啊,这个厂他绝对和烂厂不搭边,给员工缴纳的是八险一金,试问放眼全国有几个这样的工厂啊?五险一金的基础上还有额外的 子女医疗补充养老补充工伤险,主打一个高福利,主打一个尊重员工,把工人当人入职的第一个月,保险公积金他都给你交了,而且是这个厂坚持只用正式工,拒绝劳务派遣,你说这样的厂他能是烂厂吗? 即使是从高一离职的员工,你也找不到几个说他不好的。大多数人还是对这个老东家表示比较的高的战欲的啊,即使是进了这个厂, 分到了不好的岗位,也没有太多抱怨的,因为大家都了解,错过了这个,再想到外面去找同样的福利啊,这样的工资的太难了,特别是在这个劳务外包派遣横行的当下,对于这样有节操的企业,真的是没有啥可喷的。高于在一个月前, 如果你想要进这个厂,那么是一百比十的概率,也就是说来面试一百个人,最后录用的他只能有十个,通过率低的离谱,但是没有办法,像特斯拉安靠半导体,可口可乐这种美资企业,哪个又不是这样的呢? 但是这一次不一样啊,这次高易突然要破产,开了很多的新车间,这这都是公开的信息,你们可以查的,这次的通过率会很高,这个在这个阶段呢,会是你们入职非常好的机会。我在这里苦口婆心的啊,和你们推高易,真的不是说为了赚你们的钱, 其实啊,我就是想让粉丝们在有好的机会的时候能够抓住工作这个东西啊,他就是一劳永逸的,你抓住一次机会,可能未来几年甚至几十年啊,你都稳了。

为什么很多老铁进厂啊,就愿意干正式工啊,就不愿意走劳务,说白了就是被黑中介骗怕了 对不对啊,乱扣工资啊,骗你体检费啊,什么各种乱七八糟的费用。最主要是可能说啊,少发你工资啊,还有就是离职的时候扣很多钱啊,不按点发。所以可能人家很多老铁都愿意干正式工,厂里面直接发工资对吧。 啊,跟楼公司没有任何关系啊,这就是很多老铁选正式工的原因。呃,像有一家这个外企,就这个底薪很高啊,三千六的底薪 是在福州高易啊,做这个半导体的,上班的话是穿无尘服上六休一啊, 工资还是比较高的,一个月偷偷的拿个七千八千的啊,还有过年有留人补贴。最主要是厂里面直接发啊,跟劳务公司没有啥关系,也不用担心工资发不了晚发,各种原因也不会少发, 全部的话都是作版,直接的话就是交八险一金啊,福利待遇直接拉满,缺点可能就是唯一。就是说在福州啊。 嗯,稍微可能有点远,但是对于想拿工资待遇好的来说还是比较不错的啊,有想法的可以聊一聊。靠谱,我把厂区资料发给你看一下啊,靠谱。


这个福州的高毅啊,绝对是我干招聘生涯里面遇到过最牛逼的企业,并且没有之一,不管给大家说年薪十个 w, 八险一金,公积金基础是按照百分之十二去交,这些都是他实打实的一个福利,而且我说的都是最基本基本的待遇,但这个企业我依然不推荐,大家 直接啊就冲过去杀过去。面试通过率不算很高,尤其是男孩子,尤其是过了三十五岁以上的男生, 尤其是那种五大三粗,身高马大的,特别是手特别粗的,你就不要去他那个企业,因为生产的产品我给大家看一看啊,我专门还买了一个, 看到了吗?就这种光模块,光纤通信产品,这种产品啊,他需要的是什么样的人群?首先第一他不看学历,就是你,哪怕是本科大专都不不需要,初中生也能干, 主要是你要手指纤细,四肢灵活,视力要好,因为大部分岗位都是显微镜。他那个考题也很简单,小学的数学水平,这些啊,你如果能符合,能满足,年龄又在三十五以内,你去端这个铁饭碗是决绝子没有问题的。 怎么讲呢,爱出者爱返,福往者福来对不对?我们不能说我做了个招聘,有个好场,我就忽悠你们,为了自己的业绩,这个是不合适的,毕竟福州福建那么太远了,你们考虑好啊, 就是甭管评论区有多少内界的,内界的也千万不要信,就是看自己的身体硬性条件,觉得合适了再过去。

一线普工的年薪十万起,交八险一金,公积金第一年八百,每个月节假日福利拉满格,难怪人人都想进外企啊!最近福建的高一是真的火,因为它给员工的待遇严重于同类型的工厂,拉开了天和地的一个差别。 高毅这家纯美资血统的工厂啊,他主要是生产高端光纤模块、半导体光学材料的,属于高端制造业啊。这次福建高毅的普工招聘要求不同于某些内资啊,特别是半导体企业,他动不动就要求大专学历起步, 高毅并没有设置任何的学历门槛,员工你只要符合车间生产的一个要求,近视不过四百度, 手指双手比较纤细,年龄三十八以内,人人都是有机会的。但是博主其实更推荐九零后入职啊,年龄太大,其实你并不能适应高一这种无尘服、显微镜的一个工作内容,工作岗位, 年前也绝对是进豪厂的一个大机会。趁着别人考虑休息的时候,你不妨考虑啊,去奔一个好的前程,好的收入。这么给大家去讲,高溢的待遇到底有多好啊?去年我去过广东江门的一个 同样生产光模块的一个公司啊,一样的车间环境,一样的生产内容,一个高溢的员工,用工成本基本上是那家内资企业的两倍,还没有算上八险一金等额外的一个待遇。 最后我是真的想感叹一句,并不是我们崇洋媚外喜欢进外资,而是人家真的舍得给。 什么时候我们内资企业真的不靠去卷公食,不靠人口红利,把这个实打实的福利待遇补贴给我们员工的时候,那真的是社会一大进步。

这个福州的高毅啊,绝对是我干过招聘生涯里边遇到最牛的企业,并且没有之一, 不管给大家说的一年十个 w, 八险一金,公积金基数按照百分之十二聚焦,这些都是他实打实的一个福利,而且我说的都是最基本最基本的待遇。 但是这个企业我依然不推荐大家直接冲过去杀过去,因为面试通过率不算很高,尤其是男孩子,尤其是过了三十八岁以上的男生,尤其是那种五大三出,身高马大的,特别是手特别粗的, 你就不要去这个企业。首先第一他不看你学历,就算哪怕你是本科大专都不需要初中生也能干, 主要是你手指纤细,四肢灵活,视力要好,因为大部分岗位都是显微镜。他那个考题也很简单,小学数学的水平,如果你能符合,又能满足,年龄在三十八岁以内,你就去端这个铁饭碗,是决绝之没有问题的。 我们不能说我做了一个招聘,有个好厂,我就忽悠你,为了自己的业绩,这是不合适的,毕竟福州那么远,你们要考虑好。 就是不管评论区有多少内界的,内界的也千万不要信,就是看你自己的身体硬性条件,觉得合适了再过来。