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一个很容易被忽视的小细节,你离职证明上那个离职原因到底怎么写?明明是公司辞退了你,为什么那个离职证明上确实显得你个人原因离职,会不会有什么套路?其实这里面就会有一些小小的门道。 普遍来讲呢,离职原因如果写的个人原因,肯定是有利于你找下一份工作的。你想啊,如果是写公司辞退你,那或多或少就证明你可能是能力不行,态度不行,那你这个简历上这一份工作经历就没什么参考价值了。那如果写协商一致呢?其实也一样,大家都懂协商一致是什么意思。 另一方面来说呢,这里还有一个不大不小的蚊子肉,像那个失业金,很多地方他都是规定要非个人原因离职才能领取,那如果是你的个人原因的话,就只能拿失业补助金,失业金可能有几千,那补助金就只有几百,这就要你自己取舍了。
